温州VIP客户经理
VIP客户经理是专门负责管理公司最重要、最优质客户关系的专业人员。他们负责维护和管理高价值客户，确保他们享受到公司最优质的服务和关怀。这个职位涉及与VIP客户建立紧密的合作关系、了解客户需求和偏好、提供个性化的解决方案，并协调公司内部资源以满足客户的需求。VIP客户经理通常负责制定客户管理策略、定制服务方案、处理客户问题和投诉，并确保客户在整个合作过程中都感到满意。这个职位需要卓越的沟通技巧、客户关系管理能力、解决问题的能力和灵活性，以确保VIP客户在服务和体验方面得到高品质的关怀和支持。
薪酬概览
平均月薪
¥12100
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥8900 - ¥15300
数据来源：谈职全网35份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
74.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 73.3% |
| 1-3年 | 2 | 13.3% |
| 不限经验 | 2 | 13.3% |
热招职位
1.二年以上销售和至少一年互联网行业经验或广告和会员产品销售工作经验，熟悉互联网广告产品销售及有会员制产品BD运营经验者优先；
2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解产业特点并掌握产品知识，能够在高强压力下独立完成广告引入及服务目标；
3.沟通协作能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成业务目标；
4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围
1、负责中小微企业贷款业务及小微企业主、个体工商户、农户等个人经营贷款业务营销拓展，完成个人业务指标；
2、开展存贷款业务、结算业务、中间业务等金融产品的营销与客户经营；
3、受理客户贷款申请，完成贷前调查工作，落实合规与风险管理要求；
4、管理和维护客户关系，提高客户综合贡献度和忠诚度，落实贷后管理工作及逾期本息催收。
1、按照分层经营的理念服务客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；
3、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；
4、全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，提升客户层级；
5、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；贯彻合规及风控制度要求。
财险浙江-温州中支-车代客户经理6K-8K元/月
配合渠道经理完成网点日常关系维护、客户咨询、报价承保出单、单证、销售台帐、续保报价追踪、信息收集等运营服务类工作
1、承接上级机构下达的经营计划和指标，制定本机构发展规划、经营策略并组织实施，合理精准配置资源，达成各项经营指标；
2、落实队伍建设各项要求，在授权范围内开展党建、干部管理、员工日常管理、人才梯队建设等工作，提高队伍综合素质和战斗力；
3、落实合规及风险控制要求，开展资产质量管控、不良资产清收处置、案件防控、安全保卫、信息安全、证照管理、消保和声誉风险管理等工作；
4、加强与政府、监管、行业主管部门等单位沟通协调，建立和谐关系，树立品牌形象。
1、负责贷款产品相关功能设计，参与贷款相关功能规划、需求撰写及上线后验证、操作手册编写、效果跟踪；
2、负责协同科技团队，推动产品开发、测试、验证和投产发布；
3、负责普惠小微客群数据分析，对客群、产品进行多维分析，帮助优化产品功能。
初中信息技术教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 2026-09-01
1、热爱教育事业，关爱学生，吃苦耐劳，遵纪守法，品行端正，为人师表，具有良好的职业道德。
2、扎实的教学基本功，深厚的学科专业素养，教育教学成绩突出、效果良好。
3、本科以上学历，具备相应学科教师资格证书。
4、年龄要求:45周岁以下(特级教师、省市级学科带头人年龄可适当放宽)5、省市级优秀班主任、优秀教师、学科带头人优先考虑。
高中政治教师(骨干教师)15-25W/年
1、本科以上学历，具备扎实的专业素养和人文素养。
2、亲和力强，有责任心，师德师风良好，态度积极。
3、具有扎实的教学基本功，板书工整规范，口齿清楚，表达能力强，教态自然大方。
1\\t各业态库存盘点及销控，日常业绩追踪及会议，督导支持工作和物料管理。
2\\t社区营销费用的管理、使用及跟踪。
3\\t客户预订合同或意向书、客户入住合同的管理。
4\\t统筹安排入住评估时间，配合制定入住评估计划。
5\\t销售系统的管理、稽核，通过系统建立社区准客户及正式客户的销售相关档案，按照操作规程为有需求的部门提供完整、有效客户信息。
6\\t配合社区相关部门进行迁居协调工作。
7\\t销售、渠道业绩统计和考核，行为管理及预警，奖金核算及申请，参与销售团队培训的组织工作。
8\\t各类渠道佣金的计提、发放工作。
9\\t社区销售序列日常行政、财务报销的对接和安排。
10\\t市场活动协调、支持，配合公司品牌宣传活动。
11\\t完成领导交办的其他工作。
1、负责零售信贷产品支持，参与本地化商圈、产业链、行业相关政策的研究与制定；
2、负责总行各产品相关制度中约定产品经理需要负责的信贷业务贷前调查。对借款人的资信情况、经营情况和财务情况进行专业分析判断，出具独立调查意见，对调查结论完整性、真实性和准确性承担责任；
3、负责对审批师提出的待核查点完成现场核查，如实记录核查情况，并出具调查意见。
1. 目标制定：负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设：负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓：主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户，建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作：主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持：协同公司内产品、运营、投资、合规等部门，为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询，确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理：确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求，把控业务风险。