温州品保专员
品保专员是负责质量管理和品质控制的专业人员。他们的主要职责包括监督生产流程，确保产品符合质量标准和法规要求，制定和执行质量控制方案，处理质量问题和投诉，并与生产部门协调解决质量相关的问题。品保专员还负责制定和维护质量管理体系文件、记录和报告。他们需要与内部员工和外部供应商进行沟通和协调，以确保产品质量和符合客户需求。品保专员需要具备对质量管理体系的深入了解，熟练运用各种质量工具和方法，具备良好的沟通能力和团队合作精神，以确保生产过程中的质量控制和改进。
薪酬概览
平均月薪
¥15600
中位数 ¥16500 ｜ 区间 ¥12200 - ¥19000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
12
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 33.3% |
| 5-10年 | 8 | 66.7% |
热招职位
品质文员4000~7000元/月
要求:熟悉汽配产品结构和应用，熟悉产品质量把控流程，质量意识强，有责任心，会软件，能独立的完成流程文件的编辑。
年龄在22-45周岁。具体待遇面谈。
质量部主管/经理10000~15000元/月
1. 全面负责质量部门的日常运营管理，制定并实施公司质量管理体系，确保产品符合行业标准及客户需求。
2. 主导来料、过程及成品检验流程，监督检验数据的准确性，及时处理质量异常问题并推动纠正预防措施的落实。
3. 组织内部质量审核与供应商评估，优化供应链质量控制，提升整体产品合格率。
4. 带领团队开展质量改进项目，分析质量数据，识别趋势性问题，提出并执行针对性改善方案。
5. 协调与其他部门（如生产、研发）合作，参与新产品导入及变更管理，确保质量要求贯穿全过程。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，年龄25-45岁，5年以上质量经理管理工作经验。
2. 精通ISO 9001等质量管理体系，具备内审员资格或同等实操经验。
3. 精通质量工具（如FMEA、8D、SPC、QC七大手法），能独立解决复杂质量问题。
4. 具备较强的团队领导能力、数据分析能力及跨部门沟通协调能力。
5. 有相关行业背景者优先考虑。
1、根据工厂需求，负责客诉问题快速响应并及时推进内部改善，完成分析改善报告，确保满足客户需求。
2、制定分管区域的各项目、各监控点的《检验规范》，MSA、过程能力的定期分析
3、产品安全：负责CTS特性相关控制措施的检查和异常反馈并组织团队改善。
1、根据工厂需求，负责生产线品质监控及异常处理，完成分析改善报告，确保产品品质满足要求。
2、负责生产异常、来料等品质异常的反馈、分析和跟进处理；
3、组织资源，分析、验证重大品质异常，跟进各项改善进度，最终输出总结报告；
4、归纳总结各类异常现象、原因，制定相应的品质控制标准、处理流程以及工作指示等；
5、产品安全：负责CTS特性相关控制措施的检查和异常反馈并组织团队改善。
车间主任面议
1.负责生产计划准时交付和合格质量的生产管理,保质保量完成任务；
2、协调计划、采购、仓库的协同工作，熟悉人机料法环的管理；
3、对生产现场5S管理和员工效率管理与士气激励；
4、及时对生产异常做出反应、发现问题及时追踪，并提出合理化建议；对塑壳断路器优先
厂长副总经理（技术质量型）8000~12000元/月
1. 全面负责工厂技术研发与质量管理体系搭建，主导制定生产工艺标准及质检流程，确保产品符合行业规范与客户要求。
2. 监督生产全流程的技术执行情况，组织解决工艺瓶颈与质量异常问题，推动技术改进措施落地以提升产品合格率。
3. 领导技术团队开展新产品试制与现有产品优化，协调跨部门资源完成从设计到量产的转化，保障生产计划顺利达成。
4. 负责原材料及成品的质量验收与追溯管理，建立供应商质量评估机制，降低质量风险并控制生产成本。
5. 定期汇报生产技术指标与质量数据，为工厂战略决策提供支持，协助总经理推进精益生产与数字化管理升级。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，35-50岁，10年以上制造型企业技术质量管理经验，其中至少3年副总级或同等级别岗位经历。
2. 精通生产工艺流程与质量管理体系（如ISO9001），具备较强的技术问题分析与现场解决能力。
3. 具备良好的团队管理能力，能统筹技术、质检部门高效协作，推动目标达成。
4. 熟悉行业标准与法规，有成本意识与精益改进思维，能适应工厂现场工作节奏。
5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力，能承受一定工作压力。
生产主管 生产经理 8000~15000元/月
1.生产计划与执行
根据公司经营目标和订单需求，制定并组织实施车间生产作业计划，确保生产进度与计划匹配，按时完成出货任务。需提前准备物料、设备、人员等资源，避免生产中断。
2.质量控制
建立并执行严格的质量管理体系，监督原材料、半成品及成品的检验流程，确保产品符合客户标准。对质量问题及时分析原因并落实整改措施。
3.安全管理
落实企业安全生产制度，组织日常安全检查，排查设备运行、危险源等隐患，防止安全事故发生。同时推进6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），打造有序高效的生产环境。
4.成本与物料控制
分析车间成本消耗，控制原材料浪费和不良品率，优化资源配置以降低生产成本。监督物料领用流程，确保账实相符。
5.设备管理
负责生产设备的归口管理，确保设备正常运转，满足生产需求。
6.团队管理与培训
负责新员工入职培训、岗位技能提升及绩效考核，建设稳定高效的生产团队。协调跨部门沟通，解决生产过程中的突发事件。
7.数据分析与持续改进
整理《生产异常报表》《进度报表》等数据，分析效率、良率、达成率等关键指标，找出问题根源并制定改善措施。通过数据驱动决策，推动工艺优化和效率提升。
8.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.大专或以上学历，优秀者可放宽至高中及以上学历。
2.拥有电机行业3年及以上或相关制造行业5年以上生产管理经验。
3.熟悉生产制造流程、工艺标准和质量管理体系。
4.具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力和现场问题解决能力。
5.掌握基础办公软件操作，熟悉ERP操作。
高中物理教师(名优教师)30-60W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
二、招聘条件
（一）普通高校应届毕业生
1. 综合型大学研究生及以上学历、学位的毕业生，大学期间综合（专业）成绩排名前30%或曾获得省级“优秀毕业生”荣誉称号。 “C9联盟”高校或教育部直属师范院校毕业生可放宽至本科学历学士学位。
2. 高中阶段参加五大学科竞赛，并获得省一等奖及以上荣誉的优秀毕业生。
（二）名优教师
年龄在45周岁及以下的在职优秀教师，任教三学年及以上，曾在地市级及以上教学业务比赛获奖。具有副高专业职称以上或具有“省特级教师”荣誉称号的教师可放宽到55周岁及以下。
（三）省、地市级名师名班主任、三坛获得者。
应聘指南
（一）报名方式
下载并完整填写《瑞安市瑞祥高级中学教师应聘报名表》，报名表格式统一命名为：姓名+应聘岗位（例“王某某+高中语文”），并将该报名表连同下方所列应聘材料发送至邮箱rxgz1998@aliyun.com。
应聘材料：包括报名表、个人简历、个人身份证、生活照、学历学位证书、教师资格证、专业技术职称证书、主要荣誉及相关佐证材料扫描件。以上所提供一切应聘材料必须真实有效，否则由个人承担相应责任。
备注：报名表请单独以excel形式上传，其他证明材料按顺序整合成一个PDF文档，本次招聘简历收取时间截止2024年5月10日。
（二）招聘流程考核按照简历筛选、笔试、专业面试、综合面试的程序进行。