温州发货专员
发货专员是负责管理和组织货物发运流程的专业人员。他们通常在物流公司、仓储中心或供应链管理部门工作。发货专员的主要工作职责包括处理订单、准备货物、安排运输、跟踪货物运输进程、协调运输安排、制作发货文件和报告,确保货物按时准确送达客户处。此外,发货专员也需要与供应商、客户和内部部门保持密切联系,以确保货物的顺利发运。为了胜任这一职位,发货专员需要具备出色的组织能力、沟通能力和团队合作精神,以确保正常的发货流程和客户满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥5500 | 区间 ¥5300 - ¥6400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
13
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 50% |
| 不限经验 | 6 | 50% |
热招职位
CNC 加工中心 编程老师(乔锋机床)12000~25000元/月
1. 负责CNC加工中心、铣床日常调机、编程、工艺优化工作,根据图纸独立编排加工工艺、编写加工程序。
2.熟练使用UG、Mastercam电脑编程+手工编程,能做2D、3D产品、模具刀路,合理优化刀路与切削参数。
3.独立上机调机、分中对刀、修调刀补,处理震刀、变形、过切、尺寸偏差等各类加工问题,保障产品精度与良率。
4. 熟悉乔锋三轴加工中心,根据设备性能优化程序,提升加工效率,把控生产进度与加工质量。
5. 配合车间生产,跟进首件确认、批量生产工艺维护,持续优化加工方案。
任职要求
1.5年及以上CNC加工中心编程、调机实战经验。
2.精通FANUC系统,熟练掌握手工编程、坐标系设定、对刀分中、刀补调整、各类加工循环指令。
3. 熟练使用UG、Mastercam编程,精通产品、模具加工工艺,熟悉铝、钢、不锈钢等各类材料切削参数。
4. 熟悉乔锋三轴加工中心设备性能,可独立编程、优化刀路、调整工艺,解决各类加工异常问题。
5.精通加工工艺排序、余量分配,具备精密件、薄板防变形加工实操经验。
6.工作认真负责,工艺思路清晰,能独立搞定产品、模具整套加工,配合车间生产。
7.工作踏实稳定,责任心强,能够长期稳定任职。
质量部主管/经理10000~15000元/月
1. 全面负责质量部门的日常运营管理,制定并实施公司质量管理体系,确保产品符合行业标准及客户需求。
2. 主导来料、过程及成品检验流程,监督检验数据的准确性,及时处理质量异常问题并推动纠正预防措施的落实。
3. 组织内部质量审核与供应商评估,优化供应链质量控制,提升整体产品合格率。
4. 带领团队开展质量改进项目,分析质量数据,识别趋势性问题,提出并执行针对性改善方案。
5. 协调与其他部门(如生产、研发)合作,参与新产品导入及变更管理,确保质量要求贯穿全过程。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,年龄25-45岁,5年以上质量经理管理工作经验。
2. 精通ISO 9001等质量管理体系,具备内审员资格或同等实操经验。
3. 精通质量工具(如FMEA、8D、SPC、QC七大手法),能独立解决复杂质量问题。
4. 具备较强的团队领导能力、数据分析能力及跨部门沟通协调能力。
5. 有相关行业背景者优先考虑。
助理咨询师/SQE5000~10000元/月
协助咨询师完成客户的二方审核、三方审核、工厂管理提升等具体工作:
1.在咨询师指导下,完成各项具体的工作任务,主要包括ISO9001、IATF16949等体系文件、表单的修改、表单填写的指导;技术文件、质量文件的编写;
2.根据咨询师指导,完成客户的一些管理工作的现场调研与总结;
3.熟悉工作后,承担仓库、检验等工厂一般工作岗位的指导;
4.完成项目内客户负责工作的跟踪、协调等工作;
5.协助其他同事完成一些项目工作;
其他要求:
1.大专或以上学历;
2.熟练掌握OFFICE办公软件;
3.有良好的文字和口头表达能力,擅于协调关系,具有良好的组织及协调沟通能力,逻辑性较强;
第一学历:全日制专科或以上
工作是双休!
PS.办公地点位于【乐清市经济开发区科技孵化园】,大部分时间在客户,报销家里到客户的来回自驾车费用或打车费用。期待您的加入!
1 技术攻关带头人。牵头组建项目攻关团队,主导漂浮式风电项目领域重大课题的攻关与评审。
2 战略规划与产品规划。结合市场趋势和公司目标,制订产品路线图。
3 对外接口。作为公司漂浮式风电领域技术代言人,参与行业标准制定、技术论坛、学术交流等活动。
1、生产效率与工艺流程的分析改善;
2、"规划布局,物流优化,增加空间利用率,合理安排流水线,发挥最大能效;"
3、精益生产方式(改善项目、TPM)的推动;产能评估、资源优化、持续改善生产效率;
4、定标准工时、人员定额、作为厂区效率改善、成本评估依据;
5、"动作研究,改善作业方式及线平衡;提升效率;"
岗位职责
1.以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营:
2.店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3.针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗:
4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等
5.对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等:
6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7.突发事件处理。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.接受轮班制工作
3.具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的
执行能力及问题处理能力;
4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责
1.以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营:
2.店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3.针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗:
4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等
5.对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等:
6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7.突发事件处理。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.接受轮班制工作
3.具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的
执行能力及问题处理能力;
4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
1、负责将总行的银管策略、产品策略在对接的理财经理范围内进行宣导和落地执行;协助私行财富部在责任区域内追踪业管指标,识别业务短板,制定针对性的改进计划并推动执行,确保区域业绩达标。
2、协同拜访客户,对客户异议进行处理;运用教练技术,帮助对接的理财经理发现问题,通过示范、角色扮演等进行辅导,提升实战技能。
3、承接总行培训,在对接责任区域内转培训,确保理财经理准确理解。针对承接的理财经理的共性客户、优秀案例,组织客户沙龙、小型分享会,促进客群经营及萃取经验。
4、熟练掌握各种内部作业工具,数据化运营。
1、负责产品培训工作,根据市场需求,为创业者提供线上、线下的专业培训课程讲解;
2、与创业者密切沟通,收集市场需求并及时反馈、提供个性化的市场整合解决方案,提升当地品牌竞争力和影响力;
3、了解不同市场的运作特点,配合进行产品品牌建设和推广,通过多元化产品培训项目的开展,助力创业者展业。
仓库快递发货员4K~5K/月
主要负责仓库配货、点数、打包、装箱、贴单、发货,供应商到货整理,发货前核对产品规格、颜色、数量和包装,协助车间包装及仓库日常整理。
要求:身体健康,手脚勤快,做事细心,有责任心,能服从安排。
能长期稳定工作。有仓库、打包、发货、物流经验者优先。
工作时间:早8:00-晚17:30 年龄22-35岁以下
工资面议,试用期30天左右。短期工、临时过渡者勿扰
仓库发货员(商贸公司)3.5千-4.5千/月
1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限;
2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作;
3、掌握商品标价的知识,正确标好价格;
4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识,并把它运用到实际工作中;
5、搞好货架与责任区的卫生,保证清洁;
6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有大型商场或超市工作经验者优先;
3、品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质;
4、具备简单的计算机操作技巧,了解商品分类和存储知识;
5、能够胜任繁重的体力工作,能适应中夜班调休安排。


