薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥5000 | 区间 ¥5200 - ¥7700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
24
对比上月:岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 100% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
工程经理主管面议
1、负责物业项目的设施设备的运行,维护和保养;
2、负责与开发商和业主进行工程专项的沟通与协调;
3、持有工程、水、电、电梯、等专业设备的操作证书者优先;
4、学历中专以上,3年同行业经验;
5、有强烈的事业心和责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事。
专业要求机械工程自动化、机械设计、机械工程或中药学、药学等相关专业工作职责1.根据生产计划和生产指令,完成车间安排的生产任务;
2.跟踪生产过程中的质量控制、工艺流程优化等问题。
任职要求1.有较强的动手能力;
2.有良好的表达能力,团队意识,认可白药企业文化,有长期服务意愿;
3.有良好的职业道德,擅于沟通协调。
1.负责根据公司总的质量目标及质量方针,建立健全全链路各项质量管理制度、流程及标准,并督导执行;
2.负责相关服务管控数据管理与分析活动,并产出全链路质控相关报表:主要涉及业务板块:菜鸟指数、遗失、破损、延误、收揽转派签全链路时效改善;
3.负责相关产品及项目实施落地,并对整个服务或开展流程提供提升质量或效率的实施方案;
4.负责建立健全公司ISO质量标准体系,组织协同各部门标准优化、改进:负责全网质量改善体系搭建(质量工作规划、流程标准梳理、质量系统建设、质量激励生态建设,行业对标等等)
5.负责公司质量培训标准及培训体系搭建工作。
职位要求:
1、3-5年左右工作经验;独立负责运营/网络质量相关模块业务,顺丰、快递通达系工作经验优先;
2、擅长数据分析、横向沟通、逻辑思维清晰、项目管理思维;
职位职责:
负责过程质量团队(工程师与检验员)的日常管理与培养。主导关键制造过程的质量监控与稳定性提升。牵头处理现场质量异常,推动根本原因分析与长效改进。确保质量体系在生产现场有效落地,协同生产、工艺等部门推动质量前移。职位要求:
本科及以上学历,工科背景,5年以上制造业质量经验。具备2年以上过程质量管理经验及1年以上直接团队管理经验。熟悉质量体系及8D、5Why等质量工具,能扎根现场解决问题。具备在质量、交付与成本压力下审时度势的决策力,以及良好的跨部门协调能力。(优先)有家电/汽车零部件行业经验或质量专业认证。职位职责:
负责过程质量团队(工程师与检验员)的日常管理与培养。主导关键制造过程的质量监控与稳定性提升。牵头处理现场质量异常,推动根本原因分析与长效改进。确保质量体系在生产现场有效落地,协同生产、工艺等部门推动质量前移。职位要求:
本科及以上学历,工科背景,5年以上制造业质量经验。具备2年以上过程质量管理经验及1年以上直接团队管理经验。熟悉质量体系及8D、5Why等质量工具,能扎根现场解决问题。具备在质量、交付与成本压力下审时度势的决策力,以及良好的跨部门协调能力。(优先)有家电/汽车零部件行业经验或质量专业认证。
1.所辖业务单位的业务品质管理、品质文化宣传;
2.各类业务品质管理政策、制度的落实及监控,业务品质指标的预警、分析、改善;
3.品质日、品质培训的组织运作,品质激励方案的宣导、推动;
4.下辖机构优秀经验的宣传、推广;
5.相关部门落实品管考核制度的协助配合,及业务品质问题处理;
6.其他工作事项。
1.配合生产部开展模具首次拼装检验工作;
2.负责钢筋位置、规格、间距、保护层厚度、连接套管、预埋件、连接件、预留孔洞等检查工作;
3.负责与原材料检测岗复核混凝土强度,确保构件脱模起吊时满足起吊强度要求,监督相关方人员成品码垛方案执行;
4.负责构件外形尺寸、预埋位置、钢筋保护层厚度、表观质量的复核工作,发现构件不合格时,在pcmom系统内进行返修,并对修补结果跟踪确认;
5.负责对退货的产品进行确认,提出处理方案;
6.负责隐蔽检测验收与成品检测全过程相关资料的收集、整理并及时交付部门资料管理员存档;
7.完成领导交办的其它任务。
全检,品检2000-4000元/月(月结)
核心职责:依据标准对原材料、半成品或成品的外观、尺寸、性能进行全面检查,判定合格与否 。异常处理:识别并隔离不合格品,记录缺陷数据,反馈质量问题并参与改进 。工作要求:需熟练使用量具,视力良好无色盲,具备严谨态度和责任心。
商品管理经理5000-8000元/月
1. 负责全连锁门店商品整体结构规划、品类布局搭建,搭建标准化商品体系2. 定期做全品类销售、毛利、动销、库存数据分析,出具品类优化方案3. 梳理SKU,负责新品引进、滞销品淘汰、品类配比调整,把控综合毛利4. 统筹档期促销选品、换季商品迭代,同步采购与门店落地执行5. 建立商品复盘标准化流程,定期输出商品经营报表并落地整改动作 任职要求
1. 有连锁超市同岗/商品主管实操工作经验,熟悉商超商品标准化运营2. 擅长数据复盘、品类诊断,熟练使用Excel及商超进销存系统3. 精通全品类商品管理,懂SKU优化、库存管控、毛利提升逻辑4. 逻辑清晰,落地执行能力强,能独立完成商品全板块统筹工作5. 责任心强,适配连锁超市稳定长期发展 薪资福利 薪资面议,底薪+绩效提成+目标达成奖;节日福利、带薪假、社保、内部晋升通道
长城汽车:普工·质检【5险1金·包食宿·带薪高温假·晋升空间·厂车接送】6000-8000元/月
公司最近产量增加 大量招聘 无需经验岗位职责:
1. 负责整车汽车装配工作,负责涂装和总装环节。
2. 承担蜂巢动力(汽车发动机)相关工作任务。
3. 参与蜂巢传动(汽车变速器)的工作内容。
4. 进行精工底盘(汽车底盘)的相关作业。
5. 负责曼德(汽车空调、线束和大灯)方面的工作。
6. 从事物流(分拣备料及叉车配料)工作。任职要求:吃苦耐劳,身体健康工作时间:8小时工作制,超过8小时按国家标准支付加班费。薪资待遇1、前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。❤️❤️❤️综合工资5600~8000元社会保障:缴纳五险一金,提供住宿及工作餐购车优惠:员工购车享受85折优惠休假安排:周末休息,拥有带薪高温假定期体检 :年度免费体检,保障员工身体健康年终奖励:根据个人年终绩效,额外发放丰厚年终奖节日福利:生日福利、中秋节福利、春节福利❤️欢迎亲们投简,我会在1分钟内回
1.负责对供应商进行管理,供方质量监控,质量绩效的定期评价、考核。
2.对进料检验员工作进行指导,并制定检验文件和控制计划。
3.负责对异常原材料的处理,对生产过程反馈的原材料进行确认和处理,供方纠正措施的落实和验证。
4.实施超期复检:依据原辅材料超期复检流程,执行材料超期检验,避免超期产品批量不合格流入生产线。
5.实施供应商审核:依据审核计划及供应商绩效表现,对供应商进行审核,推动供应商改善。
6.签订质量协议:依据集团制定供应商质量协议模板,协商签订,避免公司损失风险。
7.收集型式试验:依据试验大纲,收集供应商年度型式试验报告,监督产品的性能状态,避免产品性能出现异常。
岗位要求:
1.学历:本科及以上学历,理工类专业优先;
2.2年以上相关工作经验,善于沟通,性格外向。
3.持有IATF16949、14001、45001相关证书优先。
品管部部长10000-15000元/月
1. 负责建立并持续优化符合IATF
16949、ISO 9001等国际标准的质量管理体系,主导内外部审核及整改闭环。
2. 推动企业通过行业关键认证(如CQC、CE、UL等),并有效应对客户二方审核。
3. 全面把控研发设计、原材料采购、生产制造、组装调试及成品出货各环节的质量风险,制定关键控制点的检验标准与抽样方案。
4. 主导新产品导入(NPI)阶段的质量评审,参与DFMEA/PFMEA分析,确保产品符合质量要求。
5. 组建并培养IQC、IPQC、OQC、QA及可靠性测试团队,制定KPI考核指标,提升整体质量管控水平。
6. 管理产品测试实验室,统筹高低温、振动、EMC、寿命测试等设备与标准,保障实验数据准确可靠。
任职要求
1. 具备5年以上质量管理经验,熟悉IATF
16949、ISO 9001等体系,持有内审员证书者优先。
2. 精通SPC、MSA等质量工具,具备数据分析与问题解决能力,有提升制程良率的成功经验。
3. 熟悉电子元器件(如MOS管、MCU、电容等)及生产流程,能独立制定检验标准与测试方案。
4. 具备良好的跨部门协作能力,能够推动设计、工艺及供应商质量改进。
5. 有SQE相关经验,熟悉供应商质量管控流程,能建立来料免检/加严机制。
6. 拥有较强领导力和团队管理能力,能有效提升团队绩效与专业水平。
1、市场研究:根据公司战略产品体系规划,围绕同业、市场、客户及队伍,输出研究报告;
2、保险产品研发:根据业务需求及市场调研成果,进行创新保险产品设计开发,完成从需求分析、产品形态设计、上线推动及产品营销全流程;
3、保险产品迭代:负责产品生命周期管理,根据产品市场环境、产品销量情况复盘及客户反馈,定期迭代升级保险产品;
4、保险产品营销推广:深度挖掘保险产品亮点,撰写营销话术,制定产品营销方案,推动产品营销策略落地实施,支持业务线达成产品销售目标。




