薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7200 - ¥13500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、依据小试和中试结果，持续优化发酵工艺，以提高发酵效率；
2、通过跟踪，数据分析，及时发现发酵生产中问题，并提出可行的解决方案；协助车间完善工艺执行，报表设计；数据汇总及统计分析。
1、负责生产工艺管理，监督生产的执行；
2、负责岗位工艺操作规程的制定及监督实施；
3、负责本车间技术的优化改进；
4、负责整理各种工艺记录、报表的修订及整理。
1、持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程;
2、根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划;
3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘;
4、协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;
5、组织和实施人才盘点和人才梯队建设;
6、负责建立、完善和维护人才库;
7、上级安排的其他工作。
吉林饲料销售7000-10000
根据公司经营策略及发展目标，制定销售方法和销量目标，建立及不断完善和稳定销售网络，确保完成各时期的销量目标，使公司的利润最大化。Your Responsibilities• 作为国内领先的销售力量，致力于动物营养在中国区的销售。• 负责客户开发，产品推广和商务谈判。• 与动物营养部门的技术服务协调，为我们的客户(终端用户或分销商)提供一线技术支持。• 管理客户需求和期望，保持高水平的客户满意度，解决客户问题。• 识别新的业务机会，确认并验证其价值，部署合适的资源以赢得新业务。• 辨别，挑选，拜访潜在的经销商，与公司合作共同发展业务。• 帮助现有经销商拓展业务。• 对现有的以及新的经销商进行评估（营业额，员工数量，拓展能力，弱势，主要的客户等）• 积极参与的研讨会（公司介绍，产品介绍等）• 定期与销售总监举行会议，汇报销售人员在工作期间的成就和问题，并提出建议和意见。• 完成公司安排的其他工作Your Profile• 先进的动物营养技术知识• 具有较强的业务开发意识，致力于开发新的业务。拥有“猎人”思想• 饲料销售2-5年工作经验• 英语良好者优先考虑