区域负责人需求量小

威海大区负责人

大区负责人通常是在跨国公司或大型企业中担任高级管理职位的人士。他们负责监督和协调企业在特定区域内的各项运营活动，包括销售、市场推广、人力资源管理和财务支出。大区负责人需要与不同地区的分支机构和团队密切合作，确保实施公司的战略和政策，同时也需要制定区域性的业务计划和目标。他们需要审阅并分析业绩数据，以确保实现业务目标，并提供必要的支持和指导来解决任何潜在的问题。此外，大区负责人还需与上级管理层和其他部门密切合作，以确保公司整体战略与区域业务目标的一致性与顺利推行。这是一个需要优秀领导和组织能力的职位，同时也需要对跨文化管理有深刻的理解和灵活应变能力。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥15300

中位数 ¥0 ｜区间 ¥10200 - ¥20400

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

1-3年

3-5年

>10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1广州市	32	￥26000	￥3900	88
2成都市	49	￥22900	￥2600	87
3洛阳市	18	￥28700	￥1200	82
4重庆市	19	￥24000	￥1700	82
5上海市	20	￥28400	￥6800	76
6石家庄市	25	￥24500	￥1600	69
7淄博市	9	￥55300	￥1100	65
8南昌市	19	￥19700	￥1500	64
9南京市	25	￥22400	￥3200	64
10深圳市	11	￥26000	￥5700	63

市场需求

6月新增岗位

对比上月：岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	1	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

大区负责人岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地大区负责人的招聘、薪资和就业数据。

#103 上饶		0.5%5 个岗位
#104 江门		0.5%5 个岗位
#105 怀化		0.5%5 个岗位
#106 邢台		0.5%5 个岗位
#107 威海		0.5%5 个岗位
#108 惠州		0.5%5 个岗位
#109 焦作		0.5%5 个岗位
#110 乌鲁木齐		0.5%5 个岗位
#111 衢州		0.5%5 个岗位