潍坊食品研发助理
食品研发助理是在食品研发部门中从事技术支持和实验室工作的专业人员。他们负责协助食品研发工程师进行新产品或配方的研发和测试。这包括配方开发、原料采购、实验室测试、数据分析和报告撰写等工作。食品研发助理需要紧跟行业发展趋势,对食品成分、加工工艺、食品安全和法规等有一定的了解。他们还需要与其他部门合作,如市场营销、生产、采购等,确保新产品的顺利开发和上市。此外,食品研发助理也需要参与产品的质量控制和改进工作,保证产品符合公司和行业的标准和要求。这个职位需要具备对实验室工作和食品科学技术的热情和执着,同时需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6600 - ¥11800
数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月:岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 30.8% |
| 3-5年 | 2 | 7.7% |
| 5-10年 | 2 | 7.7% |
| 不限经验 | 14 | 53.8% |
热招职位
高中历史教师(青年教师)8-12W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
学校致力于教育家办学,组建充满教育情怀和创新活力的筑梦团队,现面向全国诚招优秀教师。招聘岗位
一、学科青年教师:
1.全日制普通高等院校本科及以上学历(985、211或优秀师范类毕业生同等条件下优先录用);
2.自觉贯彻党和国家的教育方针,热爱教育事业,具有相关学段教师资格证;
3.重视教书育人,品貌端正、学习优良、身心健康;
4.对任教学科具有扎实的理论基础和专业知识,对本专业有钻研与探索精神
5.具备良好的表达能力、沟通技巧及团队合作精神。
二、学科骨干教师:
1.研究生及以上学历(特别优秀的985、211高校本科生);
2.具有3年以上教学经验,教学基本功扎实;
3.获得市区骨干教师、学科带头人等称号的教师优先;
4.具有知名民办学校班主任经验者优先。
薪资待遇丰厚,青年教师年薪8-12万,骨干教师年薪12-15万,名师、特级教师年薪15-25万,班主任津贴每月不低于1000元,提供住宿。特别优秀者(中层管理干部、级部主任、学科带头人等)年薪面议。
招聘流程
1.网上报名:应聘者将报名简历发至qzhdxxzp@163.com邮箱中(备注“姓名+应聘岗位+联系方式”)。
2.资格初审:学校将对报名教师的资格和条件进行初步审核,初审合格者将电话通知进入下一轮面试环节,应聘者面试时,需携带简历、身份证、教师资格证、普通话证、毕业证书原件和复印件各一份。
3.面试组织:学校将组织专家对报名教师进行面试和评定,面试采取试讲的方式进行,试讲范围为相应学段的相关学科内容。
4.签约及入职:学校将电话通知录用教师,与录用教师签订劳动合同,并安排入职培训。
高中政治教师(青年教师)8-12W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
学校致力于教育家办学,组建充满教育情怀和创新活力的筑梦团队,现面向全国诚招优秀教师。招聘岗位
一、学科青年教师:
1.全日制普通高等院校本科及以上学历(985、211或优秀师范类毕业生同等条件下优先录用);
2.自觉贯彻党和国家的教育方针,热爱教育事业,具有相关学段教师资格证;
3.重视教书育人,品貌端正、学习优良、身心健康;
4.对任教学科具有扎实的理论基础和专业知识,对本专业有钻研与探索精神
5.具备良好的表达能力、沟通技巧及团队合作精神。
二、学科骨干教师:
1.研究生及以上学历(特别优秀的985、211高校本科生);
2.具有3年以上教学经验,教学基本功扎实;
3.获得市区骨干教师、学科带头人等称号的教师优先;
4.具有知名民办学校班主任经验者优先。
薪资待遇丰厚,青年教师年薪8-12万,骨干教师年薪12-15万,名师、特级教师年薪15-25万,班主任津贴每月不低于1000元,提供住宿。特别优秀者(中层管理干部、级部主任、学科带头人等)年薪面议。
招聘流程
1.网上报名:应聘者将报名简历发至qzhdxxzp@163.com邮箱中(备注“姓名+应聘岗位+联系方式”)。
2.资格初审:学校将对报名教师的资格和条件进行初步审核,初审合格者将电话通知进入下一轮面试环节,应聘者面试时,需携带简历、身份证、教师资格证、普通话证、毕业证书原件和复印件各一份。
3.面试组织:学校将组织专家对报名教师进行面试和评定,面试采取试讲的方式进行,试讲范围为相应学段的相关学科内容。
4.签约及入职:学校将电话通知录用教师,与录用教师签订劳动合同,并安排入职培训。
高中生物教师(必须持有相同学段学科教资)12-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献;
2.认同天立教育理念,愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想;
3.对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神;
4.身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满;
5.第一学历本科,年龄不超过40周岁,特别优秀者条件可适当放宽;
6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。
高中地理教师(必须持有相同学段学科教资)12-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献;
2.认同天立教育理念,愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想;
3.对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神;
4.身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满;
5.第一学历本科,年龄不超过40周岁,特别优秀者条件可适当放宽;
6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。
初中语文教师(必须持有相同学段学科教资)10-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献;
2.认同天立教育理念,愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想;
3.对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神;
4.身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满;
5.第一学历本科,年龄不超过40周岁,特别优秀者条件可适当放宽;
6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。
高中英语教师(必须持有相同学段学科教资)12-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献;
2.认同天立教育理念,愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想;
3.对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神;
4.身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满;
5.第一学历本科,年龄不超过40周岁,特别优秀者条件可适当放宽;
6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。
小学数学教师(必须持有相同学段学科教资)8-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献;
2.认同天立教育理念,愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想;
3.对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神;
4.身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满;
5.第一学历本科,年龄不超过40周岁,特别优秀者条件可适当放宽;
6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。
初中地理教师(必须持有相同学段学科教资)10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献;
2.认同天立教育理念,愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想;
3.对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神;
4.身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满;
5.第一学历本科,年龄不超过40周岁,特别优秀者条件可适当放宽;
6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。
高中化学教师(骨干教师)10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
(一)总体要求
1.遵守宪法和法律,具有良好的个人修养和职业道德。
2.热爱民办教育事业,认同学校差异化教育理念。
3.具备聘用岗位所必备的教师资格证、专业知识和职业素养。
4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
(二)教师要求
1.年龄在40周岁以下。
2.具有本科及以上学历。
3.具有毕业班教学经验。
4.获得县(区)级以上特级教师、名师、立德树人标兵、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用;有高中学段教育教学管理经历的优先录用。
(三)优秀教练要求
省级及以上一等奖获得者的优秀教练或北大、清华曾获得奥赛奖的毕业生。
初中生物教师(必须持有相同学段学科教资)10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献;
2.认同天立教育理念,愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想;
3.对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神;
4.身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满;
5.第一学历本科,年龄不超过40周岁,特别优秀者条件可适当放宽;
6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。
食品研发经理9000-14000元/月
1、负责香肠、肉片等肉制品的新品研发、配方调试、工艺优化,落地量产方案,保障产品口感、品质稳定。
2、负责现有产品迭代升级,改良口味、口感、保质期及生产工艺,降低生产成本,提升产品市场竞争力。
3、跟进生产全过程,解决量产过程中的技术、工艺问题,配合车间落地标准化生产流程。
4、负责产品配方、工艺资料的整理、归档与管控,确保合规可追溯。
5、配合公司品控、销售部门,完成产品送检、样品对接、客户需求适配等相关工作。
6、关注肉制品行业新品、原料、工艺趋势,结合市场需求输出研发方向。
二、任职要求1、大专及以上学历,食品科学、肉制品加工等相关专业优先。
2、3年以上香肠、肉片类肉制品研发相关工作经验,熟悉肉制品配方、腌制、成型、杀菌、保鲜全套生产工艺。
3、熟悉食品安全生产规范、添加剂使用标准及相关食品安全法规。
4、具备独立研发、工艺调试、量产落地能力,能快速解决生产技术问题。
5、工作严谨负责,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识,执行力强。
食品研发经理10000-15000元/月
1. 研发战略与产品规划1.调研市场、竞品、消费趋势(低糖、功能性、预制菜、植物基等),输出年度 / 季度研发规划、新品立项清单。
2.搭建产品矩阵:新品开发、老品迭代、降本改良、特色差异化产品线。
3.跟踪新原料、新工艺、新设备,引入前沿技术,储备专利 / 技术成果。
2. 新品全流程项目管理(从 0 到量产)立项→概念配方→小试(风味、质构、稳定性)→感官品评→理化 / 微生物检测→保质期加速试验中试放大:解决量产放大难题(分层、出水、杀菌变色、口感偏差)输出全套技术文件:配方 BOM、SOP 工艺、原料标准、成品企标、标签文案、营养成分表跟进生产线调试、试产、批量落地,解决车间技术异常;
管控研发预算、项目周期、成本毛利3. 合规、质量与技术体系搭建1.精通国标:GB 2760 添加剂、GB 7718 标签、GB 28050 营养声称、《食品安全法》,把控全流程合规风险。
2.建立实验室管理、样品管理、配方保密、技术档案制度;搭建原料库、配方库、问题案例库。
3.配合品控搭建 HACCP/ISO22000 体系,处理客诉、质量异常、保质期失效问题。
4.审核包装兼容性、防腐体系、杀菌工艺(高温 / 巴氏 / 超高温 / 气调保鲜)。
4. 跨部门协同市场:对接需求、参与产品定位、卖点梳理、消费者测试采购:原料评估、供应商技术审核、替代原料开发、议价降本生产:工艺标准化、车间技术支持、设备选型、技改落地品控:制定检测标准、联合排查质量缺陷5. 团队与实验室管理1.研发团队招聘、分工、培训、绩效考核、人才梯队搭建。
2.实验室设备、试剂、耗材、5S、安全管理;管控研发费用。
3.核心配方保密管理、专利申报、技术成果保护。
1.学历专业:本科及以上,食品科学与工程、食品质量、生物工程、营养等相关专业;大专需多年成熟管理经验。
2.工作年限: 中小企业:3–5 年食品研发经验,1–3 年小组 / 主管管理经验大厂 / 特医 / 保健食品:6–10 年研发,3 年以上团队管理经验3.品类匹配:烘焙、饮料、调味品、预制菜、休闲零食、乳制品、特医食品等细分赛道经验优先。
专业硬技能1.精通配方调配、风味 / 质构改良、防腐保鲜、杀菌工艺、稳定性控制;
2.熟练使用各类食品添加剂,懂标签、营养声称、企标备案流程;
3.独立完成小试 / 中试 / 量产转化,能解决量产放大技术痛点;
4.会成本核算、BOM 优化、原料替代降本;
5.熟悉感官评价、理化微生物检测基础逻辑。软实力项目统筹、多任务并行管理、跨部门沟通、问题攻关、团队管理、抗压、市场产品思维。任职要求:①有食品企业或大型商超工作经验3年以上②熟悉食品各种管理体系,拥有相关证书
