潍坊国际销售总监
国际销售总监是负责公司在国际市场上销售业务的高级管理人员。他们领导并管理国际销售团队，制定并执行国际销售战略，确保公司产品或服务在全球范围内的销售业绩。国际销售总监需要具备出色的领导能力和战略规划能力，能够拓展国际市场并带领团队取得销售目标。他们需要与全球客户、合作伙伴和供应商进行沟通和协调，调研国际市场动态，洞察客户需求，促进公司产品在全球范围内的销售。此外，国际销售总监也需要与其他部门合作，如市场营销、产品开发、物流等，确保公司在国际市场上的竞争力和持续发展。整体而言，国际销售总监需要具备国际化视野和跨文化沟通能力，以实现公司的国际销售战略。
薪酬概览
平均月薪
¥49800
中位数 ¥45000 ｜ 区间 ¥40000 - ¥59600
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
21
对比上月：岗位减少78
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 14 | 66.7% |
| >10年 | 7 | 33.3% |
热招职位
基本要求
性别：男,女 学历：大专及以上
工作类型：全职
工作职责
1.负责售楼的现场接待。
2.负责联系购房客户。
3.办理房产预订、商品房意向书签订及销售合同签订。
4.催收房款，参与办理资金回笼手续，帮助客户办理按揭手续。
5.负责项目销售资料的准备和整理。
6.完成上级交付其他工作任务。
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、负责落实所辖区域内各项推广、宣传、促销、农民会等工作；
2、根据主管领导的要求完成试验示范、药效验证、实验数据收集、整理和上报工作；
3、负责所辖区域重点县级、零售渠道的开发、维护、沟通洽谈，落实重点零售商的进货、铺货，协助零售商完成货物的终端销售；
4、负责零售商日常店面宣传管理及产品的陈列和布置工作；
5、负责对所辖区域内大客户等开展基础服务工作，并跟进服务效果；
6、收集所辖区域的市场信息、竞品信息等，并定期向主管领导汇报；
7、上级主管领导要求的其他工作；
1、负责服务中心客户工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3. 通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4. 优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5. 完成公司布局全国的战略任务；
高中日语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
福利待遇
1、学校教师薪资水平：参照事业编教师薪资待遇，每月月底准时发放上月薪资：
2、学校教师的福利待遇：
(1)工作时间：小学部每周双休；初中部、高中部每两周双休；法定节假日按国家规定休息。
(2)入职即签订3年劳动合同(试用期6个月),缴纳五险二金(职业年金);
(3)学校免费提供教师公寓(4-8人间，内配空调、淋浴);
(4)学校统一配发工装，每年免费体检；
(5)每逢传统节假日，发放节日福利；
(6)餐厅自营，提供每日三餐、荤素搭配、食材放心，饭菜成本价销售；
基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的道德品行，无犯罪记录。
2.年龄40周岁以下，特级教师、市级及以上骨干教师、学科带头人、教学能手，市级及以上赛课一等奖获得者年龄可适当放宽。
3.本科及以上学历，在各学习阶段的所学专业、专业方向与任教学科一致，具有与所选岗位相应的教师资格证。
4.具备相应专业技能证书毕业生优先。
5.教学基本功扎实，有任教经历者优先，退休教师优先返聘。
注意事项
1.每位应聘人员只能报考一个岗位。
2.应聘人员参加面试时需携带毕业证、教师资格证、身份证进行现场审核，复审通过审核者参加面试，面试时间另行通知(初次审核未通过者不再通知)。
3.应聘人员应对个人报名信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其面试或录用资格。
4.根据应聘人员报名填写的信息进行资格审查，审查合格者学校将以电话告知的方式通知应聘人员进入面试并确认是否参加面试，未通过资格审查者不另行通知。
高中政治教师（骨干教师）10-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.遵守宪法和法律，具有良好的个人修养和职业道德。
2.热爱民办教育事业，认同学校差异化教育理念。
3.具有本科及以上学历、具备聘用岗位所必备的教师资格证。
4.年龄在40周岁以下。
5.获得县（区）级以上特级教师、名师、立德树人标兵、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用；有高中学段教育教学管理经历的优先录用。
6.具有带毕业班经验
高中信息技术教师(必须持有相同学段学科教资)8-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.热爱教育事业，拥有较强的教育情怀，愿意为教育事业积极奉献；
2.认同天立教育理念，愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想；
3.对自己的教育之路有一定的规划和定位，对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构，并对该学科有独到见解，能领会新课改精神；
4.身体健康，能吃苦耐劳，积极上进，沟通良好，正能量饱满；
5.第一学历本科，年龄不超过40周岁，特别优秀者条件可适当放宽；
6.能管理运营学校网站、公众号、视频号者优先。
初中化学教师(必须持有相同学段学科教资)10-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.热爱教育事业，拥有较强的教育情怀，愿意为教育事业积极奉献；
2.认同天立教育理念，愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想；
3.对自己的教育之路有一定的规划和定位，对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构，并对该学科有独到见解，能领会新课改精神；
4.身体健康，能吃苦耐劳，积极上进，沟通良好，正能量饱满；
5.第一学历本科，年龄不超过40周岁，特别优秀者条件可适当放宽；
6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。
国际销售总监3.5-5.5万
1、承接公司年度业绩指标，制定全球销售策略，统筹寻客、洽谈、获单全流程，确保订单达成。
2、跟踪订单生产状态及交付进度，协调生产、物流部门解决交付问题，保障客户满意度。
3、 梳理前沿市场信息（如客户需求变化、政策调整），反馈至研发部门，协助产品适应性开发（如针对特定区域的防爆等级优化）。
4、统筹区域销售中心运营管理，建立 “客户分级管理体系”（战略客户 / 潜力客户 / 中小客户），匹配差异化资源。
5、 推动 “本地化销售团队建设”（如海外合资公司注册、本地销售顾问雇佣），突破文化及市场壁垒。
任职要求：
1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业，10 年以上国际销售经验，其中 5 年以上销售团队管理经验。
2、熟悉防爆设备（如防爆机器人）海外市场，有北美、欧洲、中东等至少 2 个区域的销售资源及成功案例。
3、具备强客户开发及谈判能力，能主导大额订单签订；熟悉跨境结算方式（如信用证、COD）及合规要求（如 CE 认证）。
4、 优秀的团队管理及跨部门协调能力，英语作为工作语言，可熟练开展商务谈判。
海外销售总监3-5万
1.战略与规划：根据公司年度指标制定海外年度销售计划，明确重点区域及拓展路径。
2.销售管理：分解销售目标，管理国际销售团队；负责商务谈判、合同签订等。
3.市场一线拓展：海外出差，参展、拜访客户，收集市场信息并调整策略。
4.品牌与产品反馈：推动品牌知名度提升，反馈市场需求以支持产品改进。
1.本科及以上学历，国际贸易、营销、英语等相关专业优先。
2.熟悉了解摩托车产品（燃油/电动），掌握车型分类、技术参数、性能特点及国际市场主流趋势。
3.5年以上海外销售经验，2年以上团队管理经验。
4.熟悉海外摩托车市场，至少2个核心区域市场。