铜陵市场部副部长
市场部副部长是市场部门的副领导，负责协助市场部部长管理部门日常运营和战略规划。他/她通常要协调市场营销活动，制定市场推广策略，监督市场调研工作，负责市场部门的预算管理和绩效评估，协助制定销售目标和计划，并领导团队推动市场推广和销售工作。市场部副部长需要具备丰富的市场营销经验和领导能力，能够协调与沟通不同部门，制定整体市场策略以及协调团队合作，同时与上级领导分享市场趋势和市场部门的工作进展。他/她还需具备良好的分析能力和沟通能力，能够灵活应对市场变化和挑战。
薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9100 - ¥13400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
21
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 14.3% |
| 3-5年 | 12 | 57.1% |
| 5-10年 | 6 | 28.6% |
热招职位
1、负责海外经销商年度广宣计划的制定
2、提升奔腾品牌形象和年度广宣计划的实施
3、区域广宣费用的申请和管理
4、负责产品传播策划活动策划执行
1、负责统筹归纳市场行情、价格、展会，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提供分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
2、进行长期市场规划，市场趋势研究，并定期提供报告
3、收集与发布市场及行业信息、动态等
4、协助市场副总监进行市场调研，客户调研等。
市场营销经理30000以上
1．进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，并进行方案规划；2．按照公司计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；
3. 开拓新客户，开发新业务；4 .综合分析各产品、目标市场、目标消费者、竞争对手等各方面的状况，拿出提案,并且将它推介给客户；
5.向公司领导和质量部门提供数据、产品质量信息，为解决问题提供建议；6 .积极参加公司召开的销售会议或组织的培训，积极配合各部门的工作；
7.与客户建立良好关系，以维护企业形象。
物业市场部经理8000-15000元/月
统筹物业全业态市场拓展，制定年度外拓指标与拓展策略；挖掘开发商、业委会、城市服务等项目资源，主导招投标、商务谈判、成本测算与合同签约；搭建市场团队并考核激励，维护政企、地产、行业渠道资源；前置研判新项目运营与财务风险，联动运营部门保障项目顺利进场落地；调研行业竞品，优化拓展模式，完成新增签约面积与营收拓展目标。
任职要求
大专及以上**，5年以上物业市场全盘拓展管理经验；精通物业标书制作、投标述标、项目尽调与商务签约；拥有地产、街道、业委会优质人脉资源，能带团队稳定拿新项目；熟悉住宅、商业、产业园、城市服务多业态拓展规则与风控要点。
市场经理岗8000元-10000元
上门拜访：根据公司提供的精准企业客户资源（或邀约客服成功邀约的客户），进行上门拜访。
商务洽谈：深入了解企业需求，针对企业培育、投融资业务、项目申报、专业财税服务等核心业务跟客户沟通谈判。
完成成交：负责从意向沟通到合同签订的全流程跟进，达成销售回款业绩目标。
客情维护：维护已成交客户关系，挖掘客户潜在需求，实现长期合作与转介绍。
1.负责管户企业的关系维护、经营，及客户规模的稳定增长；
2.负责新企业新代发的拓展，批量拓客项目的落地与执行以及交叉联动与交叉销售的推动；
3.负责进行管户企业高管及关键人的维护与深度经营，负责进企深度经营平台搭建；
4.负责管户企业营销活动策划与组织（企业提升活动、财富产品营销）；
5.负责零售自拓，推动团队获客与经营指标达成；
6.负责业务相关日常工作：代发协议签订、批量开户、工资开户、离行设备使用和保管等。
1、学院内除院校以外的商业合作及策划，并完成相应营收指标
2、学院整体社会化培训策划及运营，并完成相应的营收指标
3、负责管理学院整体的对外营销及策划
4、对接人社局相关职业培训内容，招生并开展培训
5、使用数字化能力，对各项目进行复盘，并提升业务
任职资格
大学本科
有相关公司市场运营经验，了解商务流程，有团队管理经验
市场类，营销类，活动策划，有人社局社会培训运营经验者优先
性格开朗，逻辑条理能力清晰，沟通能力出色，亲和力好者为佳
基本的对外沟通礼节及商务知识，良好的数据能力
办公自动化软件，PPT，EXCEL能力强为佳
英语出色，兼顾小语种能力的优先考虑