薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥6000 - ¥10400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
销售代表-合署综合-铜陵6000-9000元
发展管辖范围内的销售利润，提升潜力门店的执行（A/B/C类）
1. 每日晨会与SV回顾关键KPI达成。
2. 根据SV等上级要求每周参加周培训。
3. 每日按路线100%完成客户拜访并按要求合规提交各类材料（包括但不限于店内执行/IR拍照/库存检查/促销沟通/活动管理/费用兑付等），保证提交材料的真实性及客观性（包括但不限于向材料涉及各方核实等），发现（含间接了解）对接、跟进的各类BP/DP、批发及终端门店有违规、违约或不符合公司政策要求之行为时及时指出，同时书面上报相关情况，禁止任何默许、甚至参与违规违纪事项之行为；订单闭环确认，开发新潜力售点，推动Blue Sky 达成和提升。
4. 门店季度签约，核查并上报签约内容在门店的落地执行。
5. 月度拜访BP/DT，提升配送服务（包括但不限于回顾闭环确认/价格管理/SKU管理等）；定期（月度及年度）进行库存及库龄盘点，核查BP/DP的库存/库存天数/货龄等，并向公司上报真实、准确的数据。
6. 区域内主数据管理，新开及关闭相应客户，不断优化线路客户质量。
7. 依据达能WISE要求，遵守安全条例，确保在安全的环境下工作。发生安全情况时，应该按WISE规定的申报方式、途径、时间要求等流程进行如实申报。
8. 根据公司要求妥善保管和使用公司分配给个人的设备和工作账号，包括但不限于公司手机、企业微信账号、*******系统账号、工作邮箱等均只能本人使用，严禁擅自外借设备或向他人泄露工作账号密码。
9. 对本人经办业务的工作合规情况（包括但不限于开设的业务合作伙伴档案、上传的销售数据、签署的业务文件、日常销售工作【含费用兑付、终端商业信息/联系方式、真实收货微信情况等】、各类费用报销等）真实性负责，并通过官方途径等多渠道进行核实（如公开企业信息平台、国家税务系统、公司销售系统、业务合伙伙伴系统、相关业务往来材料【微信、手机号等联系方式】等）。
10. 高中及以上学历；
11. 有销售一线工作经验者优先；
12. 肯实干，有韧性，积极乐观；
13. 总是想办法，让事情发生；还能影响他人，实现共赢！
销售地推（月收入1到3万）周结工资会销招生1.5-3万
负责到各个市场以地毯地推的方式在小学附近和家长宣传售门票
周六周日邀请购票人员准时到场，工作没有什么技术含量，只要是勤奋肯吃苦就一定挣钱，本省以及附近周围几个省，都不远，太远的有其他团队负责
首次出行路费全额报销，火车大巴标准
〈该项目本人做了5年——朋友圈可以验证〉
每单提成800-1800工资周结，每周最少三千到5000一个月20000多一点不难，工资周结，认干肯吃苦保挣钱!!要求能接受出差能吃苦认干，我们这个只要有能力的人，挣提成的。干过销售,保险,信用卡，pos机,房地产,地推,的优先考虑，在我这厉害的能吃苦的一周一万多和一万左右的不少。想挣钱的来
备注:肯干,能长期出差，有过销售经验的优先!
1、品行端正，男女不限。
2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢边工作边旅游的
岗位职责:
1、具备快速的学习能力;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
3、能力体现:口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心
工作内容：和小学生家长沟通，引流至校区试课，促成报名学习，有专业销讲老师负责讲解，体验，员工只需要配合促成报名
工作地点：适应出差，主要在各地级市，县城，为合作校区进行招生
工作时间：小学生每天的上学，放学时间
提成周结算，一周一结算上周提成
参加工作不收取任何押金或者费用
吃住行有一定的报销和补助（不是全包）
（不是文化课）
提成周结算，不压提成
每周一休息
周二周三周四周五小学门口宣传，收集意向家长信息，周六周日，校区或者会场参加体验课，辅助家长报名缴费
【不是网课，是线下课（我们给当地校区招生）】
出差范围：本省以及附近周围几个省，都不远，太远的有其他团队负责
首次出行路费全额报销，火车大巴标准
周结工资
地推搜集信息加上会销公开课报名缴费
边工作边旅游
详细面谈了解，展示团队风貌，展示收入
加微信发资料先了解一下
无需经验，不需要资源
虽然辛苦，但是回报充足
项目管理工程师面议
1.负责整个项目的实施进展的控制，管理2.负责与业主的沟通交流3.负责整个项目的质量管理4.负责与销售人员的沟通协调工作5.其他部门工作
项目工程师面议
从事电动园林产品开发或相关行业技术工作3年以上；能够熟练运用PROE\UG\CAD等绘图软件进行3D和2D绘图；有较强的理解，学习能力和良好的沟通能力；有良好的口头表达能力已经一定的英文阅读和表达能力；
电气主管面议
负责提供电气技术的专业支持，协助部门和工段做好电气设备的管理、电气应用操作指导、电气设备的故障处理、主机设备巡检、用电网络技术管理和电气方面岗位要求：
1.大专及以上学历，电气自动化、仪表相关专业毕业；
2.5年以上相关专业毕业；
3.掌握电子技术、电路与磁路基础知识，掌握电机拖动及调速原理，掌握工厂供电及继电保护原理，掌握电气设备控制原理，掌握常用高、低压电器工作原理，掌握PLC基本工作原理，掌握自动控制原理，熟悉水泥生产工艺
总工面议
1、专科及以上学历。
2、工民建或工程类相关专业。
3、具有中高级工程师职称或持有注册工程师职称。
4、具有十年以上房地产设计、技术管理、施工工作管理经验。
5、具有五年以上房地产开发公司或建筑企业总工程师岗位经验。
6、通晓相应的项目管理、施工技术管理、设计管理，熟悉各类规范及图集。
7、具有较强的判断与决策，沟通与领导能力，责任心强，具有较强的计划和执行能力。
水处理工程师1-1.5万
1、工艺路线设计：负责新 / 改 / 扩建项目水处理系统工艺路线拟定，绘制工艺路线图，组织技术方案评审，确保工艺合规性与可行性。
2、设备管理：计算水处理系统设备参数，复核设备数量与型号选型；跟踪设备安装现场，开展点检、巡查管理，保障设备稳定运行。
3、问题解决与优化：分析水处理工艺系统运行状况，处理常见工艺异常；提交系统优化方案与技改建议，参与项目验收与移交。
4、技术文档管理：整理水处理系统技术资料，归档工艺方案、设备参数等文件，确保档案完整性。
1、工作经验：了解水处理工艺流程，熟悉水处理理论与机械设备原理；能独立完成工艺分析与异常处理，有工程类项目经验者优先。
2、专业技能：熟练运用CAD 制图软件，能独立绘制工艺路线图；具备基础的数据分析能力，可输出工艺优化报告。
高薪诚聘房产经纪人（底薪3000+提成+满勤+社保+各种福利）4000-12000元/月
本公司主做本地新房、二手房销售、租赁业务及装修业务等。职位要求：
1、有无经验均可。
2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，愿意挑战高薪，有无限的发展空间。工作时间：上午8.30-11.30 下午2.00-6.00薪资标准：底薪3000+满勤奖200+提成(30-70%) +奖金福利待遇：社保+生日福利+优秀员工奖励+团队聚餐+团建活动。
一群年轻的销售团队，一份高额的收入，做土豪不是梦，2022高薪工作等你来挑战！公司优势及业务资源：
1、若被公司录用，工作地点可就近安排门店上班，对公司新人会进行业务多方面的培训！2、客户的开发有线上资源跟线下资源多方面，所以不用担心客户来源。有兴趣欢迎来电咨询， 联系我时请说宿州人才网看到的哦~
1、现场引导、服务客户购买，为客户提供投资、置业的专业化、顾问式服务，促进客户成交；
2、负责客户开发与积累，拓展新的目标客户和渠道，力争达成公司销售目标。
3、及时向领导反映客户意见及建议，为制定销售策略提供有效信息；
4、跟进成交客户的签约、交款、按揭、售后咨询等工作
