通辽文件管理员
文件管理员是负责管理和维护组织内部文件和文档的专业人员。他们负责组织、分类、存储、更新和处理文件，确保文件的安全性和可访问性。文件管理员通常负责建立文件管理系统，制定文件管理政策和流程，并监督员工遵守这些政策和流程。除此之外，文件管理员还要处理文件索引、备份和恢复、文档检索、文件销毁等工作。他们需要与各个部门合作，了解他们的文件需求，确保文件管理系统满足组织的业务需求。文件管理员需要具备良好的组织和沟通能力，熟悉文件管理软件及相关技术，具有高度的责任心和保密意识。文件管理员在各种组织中都扮演着重要的角色，确保文件的组织、安全和高效管理。
薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4700 - ¥6300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 100% |
热招职位
养猪副总经理30000以上
某集团公司招聘农牧副总经理1名体量：5000头基母，批次化管理，一共三个厂，三个场年出栏10万头要求：
1、10年以上农牧管理经验，其中至少5年以上具有大企业(如牧原、温氏、新希望、正大等)猪场管理运营经验。
2、动物科学、动物医学、畜牧兽医、遗传育种等相关专业优先。拥有从养猪生产成长起来的实战背景，深刻理解养猪生产的每一个环节。3地域适配:北方户籍，接受在奈曼旗发展;
4、近2年无农牧行业空窗期/不在农牧行业的不考虑;
5、年龄35-45，本科学历薪资：30-50W+，工资可面议地点：内蒙欢迎自荐或推荐，联系人邓佳
设备生产资料员3-5K元/月
1.负责生产设备到货材料质量证明文件的收集、整理。
2.负责生产设备过程资料的记录编制归档，独立完成各工序生产过程资料的同步。
3.负责设备材料的标识移植，质量证明文件的收集整理汇总做好登记并装订成册，专项保管；
任职要求：
1.有1年以上相关工作岗位经验，有燃气设备生产经验、压力管道施工相关工作经验者优先考虑；
2.本科及以上学历，材料专业或工程管理相关专业；
3.较强的责任心、组织能力、沟通能力、熟练掌握办公软件；
薪资待遇：
1.五险一金，单休，2.通讯补、学历补、司龄补，3.免费提供食宿。
资料员4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
1.工民建相关专业中专以上学历，2年以上工作经验，要求男性，22-35岁，持有资料员职称证书；
2.负责工程技术资料收发、整理、归档工作；
3.施工中会议纪要的记录、整理、会签、复印、发送；
4.负责合同的管理、签证、设计变更资料的台账登记及进度款申报资料的流转；
5.负责部门资产的申报、领用、保管、借用登记工作；；
6.工程部印章的使用及管理工作7.熟练使用办公软件和CAD制图软件；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
技术部资料员（五险一金＋需有机械行业经验或机械专业）5000-6000元/月
1、档案管理；负责项目档案的整理、归档与管理，确保资料完整、规范。
2、完成“完工资料、见证资料和审价资料”。任职资格：机械类专业毕业或做过机械行业类似岗位，不符合条件者勿投；
资料员面议
有资料员证书，从事过水、电、暖、通安装工程资料收集整理经历一年以上。工作认真细致，头脑灵活，能吃苦耐劳，具备长期出差能力。条件优越者可适当放宽招聘条件。
资料员、文员（双休3000-6000）3000-6000元
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、爱岗敬业，责任心强；
福利：每天8小时工作制，工作五天，周末双休，国家法定节假日；各类补贴，节日福利，定期旅游。
报名投递简历后，可直接电话联系面试。
水运监理工程师10K以上/月
1、专科及以上学历；
2、持有交通部专业监理工程师（港口工程、航道工程）及以上证书；
3、工程师及以上职称；（优先考虑）
4、相关证书需在本单位注册；
5、有相关水运业绩。
工作要求：
1、身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，无不良嗜好；
2、能适应监理行业的工作灵活性，服从公司的工作安排；
3、思维清晰，具有良好的语言表达能力和协作精神，能较好的完成工作任务。
资料专员面议
（1）基本要求：要求工作认真、高效、责任心强、吃苦耐劳、文字功底好、思维敏捷、具有较强的创新精神、学习和适应能力； （2）熟练掌握CAD软件、OFFICE办公软件等，具有较强的数据分析和检索能力；（3）年龄25周岁以下；土木工程专业、公路与桥梁工程专业、水利水电工程专业或工程管理等相关专业背景，要求专科以上学历，应届毕业生和杭州本地高校毕业生优先，211或985高校毕业生优先。（4）主要担任公司团队专家助理，协助公司团队专家开展软基处理设计、纵横向课题研究、现场监测数据处理、工法及专利撰写、科技创新项目申报、企业技术中心申报等。 （5）可办理落户及人事代理，待遇从优，基本工资+提成，另有餐补、通讯补贴、交通补贴等其他福利，基本工资根据岗位设置面议。