薪酬数据技术铜川风电运维工程师
运维工程师需求量小

铜川风电运维工程师

通过风机日常巡检、故障诊断与预防性维护,保障风电场安全稳定运行,运用SCADA数据分析与振动监测技术,提升设备可利用率并降低度电成本。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥7800

中位数 ¥7800 | 区间 ¥5500 - ¥10000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
29¥10000¥1100
89
17¥10500¥1200
89
35¥9000¥1200
83
32¥8800¥800
82
29¥9100¥900
82
32¥9500¥1200
80
29¥9200¥1100
79
23¥10100¥1100
79
13¥10600¥1500
79
26¥9000¥1100
79

市场需求

  • 北京
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  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
50%
不限经验2
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

风电运维工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地风电运维工程师的招聘、薪资和就业数据。

#193 宜宾
0.2%5 个岗位
#194 咸阳
0.2%5 个岗位
#195 丽水
0.2%5 个岗位
#196 通化
0.2%5 个岗位
#197 铜川
0.2%5 个岗位
#198 黑河
0.2%5 个岗位
#199 海东
0.2%5 个岗位
#200 抚顺
0.2%5 个岗位
#201 双鸭山
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

资深风资源工程师(J22683)

北京学历不限1年以下

1. Provide everyday wind technicques and providing wind resource consultation service for all GWI departments.
为GWI各部门提供日常风电技术和风电资源咨询服务

2. Compile reports on sales and wind resource analysis and model-selection.
编制销售报告和风能资源分析及选型报告。

3. Investigate the the wind power sites and compile investigation reports
对风电站点进行调查,编写调查报告

4. "Conduct the microcosmic and spot location-selecting; Compile reports and participate in the appraisal of plans.
进行微观和现场的选址;编写报告,参与计划评审

5. Organize the Guidline management
组织指导方针的管理

6. Organize wind power research and compile research reports
组织风电研究,编写研究报告

7. Collect the market information and technical demand; Provide feedback to directors of departments and information administrator.
收集市场信息和技术需求;反馈给部门主管和信息管理员

8. Provide PC guarantee work,including PC document compile,biding support,investigate the related items of TSA contract
提供PC保障工作,包括PC文件的编写,投标支持,调查TSA合同的相关项目

9. Provide post evaluaiton of Exiting wind farm,PC test assistant
提供现有风电场的后评估,PC测试助理

10. Complete other tasks assigned by Director or the company
完成交办的其他任务

智驾系统工程师-campus-2026

学历不限1年以下

1.学习并掌握智能驾驶车辆的开发及测试技术,云端智能驾驶数据处理、仿真及泛化技术;

2.负责智驾云平台产品的售前解决方案技术支持,项目实施及智驾测评相关咨询服务项目;

3.支持客户挖掘客户研发测试需求,并制定解决方案;

4.从产品角度,负责智驾测评相关工具和理论知识的技术积累,提取产品设计要素,形成云平台产品的需求。

1. 负责汽车车身电子系统(如天窗、车窗、电动门、座椅、空调、PEPS等)仿真测试方案设计;

2. 负责车身电子系统被控对象数学模型的搭建;

3. 负责车身电子系统硬件在环(HIL)测试系统的开发与系统调试。

HIL系统工程师-campus-2026

学历不限1年以下

1.负责HIL系统策划;

2.负责台架/HIL等测试环境搭建、调试和维护;

3.协助测试用例开发、自动化测试序列开发。

专业要求计算机科学与技术、网络工程、软件工程、电子信息工程、广播电视工程等相关专业可优先考虑;工作职责1.负责公司IP城域网、骨干传输网、DVB分前端、接入网(EPON/GPON)的日常运维、故障排查与性能优化;

2.负责机房核心路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置、巡检、升级与备份;

3.配合完成网络安全防护工作,包括防火墙策略优化、入侵检测、漏洞扫描及应急处置;

4.具有商业系统集成项目建设、运维的能力,如设备安装、调试、维护、竣工资料整理汇编等;

5.在重要保障期(春节、两会、汛期等)参与24小时值班值守;

6.完成领导交办的其他工作。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;

2.大学本科及以上学历,计算机科学与技术、网络工程、软件工程、电子信息工程、广播电视工程等相关专业可优先考虑;

3.一般不超过35周岁;

4.熟练掌握主流交换机、路由器、防火墙命令操作和实践能力,有思科、华为、华三等认证工程师证书者可优先考虑;

5.有县级/地市级广电、电信、移动、联通网络运维经验,且具备政企专线、监控专线开通经验者可优先考虑;

6.身体健康,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力和团队协作与服务意识。

网络工程师-遂昌华数 网格运营类

丽水本科及以上1年以下

专业要求计算机科学与技术、网络工程、软件工程、电子信息工程、广播电视工程等相关专业可优先考虑 工作职责1.负责ICT信息化项目的售前技术支持工作,具体包括客户需求分析、技术方案设计、项目实施阶段的技术管理及项目评估;同时承担售中与售后环节的技术支持与跨部门协调任务。

2.负责对网络设备、链路及其他相关设施日常监控与定期巡检,保障信息网络及设备稳定、可靠运行。

3.负责信息网络中IP地址资源的规划、分配、回收与整理,确保地址资源的合理与高效利用。

4.参与并协助处理网络及系统中出现的故障,实现快速定位与及时处置。

5.根据公司要求,持续完善各项信息系统的管理体系,推进运维流程标准化与规范化。
6参与安全播出保障工作,并承担日常技术值班任务。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;

2.大学本科及以上学历,计算机科学与技术、网络工程、软件工程、电子信息工程、广播电视工程等相关专业可优先考虑 ,一般不超过35周岁;

3.具有一年及以上岗位相关工作经验者可优先考虑。

4.持有CCNP/CCIE、HCNP/HCIE、网络工程师等相关认证者可优先考虑。

5.具备一定的需求分析、产品及方案开发与优化能力,能够独立编制专业的信息化解决方案。

6.熟悉主流网络设备、安全设备及服务器配置,掌握基础命令行操作技能。

7.专业基础扎实,责任心强,具备良好的沟通能力与团队协作意识。

8.具备一定的文字表达能力,能独立撰写技术实施类文档。

9.同等条件下,持有残疾人证者可优先录用。

1、负责阿里巴巴数据中心IT运营管理工作,负责服务器/网络运维和IT交付管理,参与数据中心的建设与扩容,确保业务稳定运行,在运维质量、效率、成本与安全之间取得平衡。

2、制定、记录并监督执行符合行业最佳实践及满足SLA要求的各项政策与流程。

3、协调外部供应商,确保资源供应与交付及时到位,匹配业务增长需求。

4、负责托管数据中心服务提供商的外包与供应商管理,确保其服务表现达到或超过合同约定的SLA标准。

5、熟悉7×24小时现场支持流程,持续优化运营流程、方法与工具。

6、负责优化数据中心IT运维工作,制定运维管理体系、标准操作规程(SOP)和应急操作规程(EOP)。

7、负责业务设备的现场技术支持,理解业务需求与网络架构,通过团队协作高效支撑数据中心运营。

1、日常运维:负责IDC事业部数据中心IT&资产的日常运维及管理工作,制定运维策略与运维计划,保障稳定性,均衡考虑运维质量、效率、成本及安全;

2、优化改进:负责IDC事业部数据中心的IT&资产工作优化,制定/梳理管理制度、操作手册、应急管理流程和应急操作预案;

3、技术支撑:承担业务设备的现场技术支持,熟悉业务需求和网络结构,通过团队合作有效支撑数据中心运营;

4、运营商管理:建立与运营商顺畅的沟通渠道,防止出现数据中心运营风险,确保运营策略要求合规落地。

打造稳定、安全、高效的阿里云网络安全防护系统,负责DDoS防护、WAF、云防火墙等网络安全产品底层引擎的建设,直接参与系统设计和维护开发,包括多硬件平台适配 和 高可靠性/高承载力/架构演进等。

1、技术方案设计
• 收集、识别、分析客户需求,并确定技术方案的目标、范围和交付成果
• 基于需求分析,进行技术可行性分析和方案评审,选择合适的技术选型、功能设计、技术架构、数据架构和开发流程等

2、技术实现
• 基于技术方案的拆解,按照任务目标和产出规范,完成任务/子任务的设计、编码开发和系统功能实现
• 负责核心功能的架构与代码模板的编写,开发与维护系统公用核心模块,技术架构重构、优化等
• 对编码进行阶段性的讨论和CodeReview,并通过调试优化,推动代码成功部署
• 对开发中和部署后的程序进行必要的维护和迭代,包括Bug排查、问题诊断、体验改善、性能和成本优化等

3、稳定性和性能优化
• 制定稳定性策略,寻找并解决产品系统中的潜在风险和瓶颈,覆盖线上疑难杂症问题,确保系统的安全可靠
• 运用产品优化技术和方法,进行性能优化,提高产品稳定性和性能

4、技术预研
• 跟踪和了解最新的产品技术和趋势,根据业务需要提供最新的技术支持和建议。

5、技术规划
• 理解业务战略及重点,基于业务需求作出高可用、高可靠、高拓展性的技术架构规划和落地。

1. 全面负责IDC数据中心物理安全体系的建设、运营与优化,包括门禁、监控、周界防护、访客管理等;

2. 管理安保团队,处理日常安全事件及重大突发事件,提供7×24小时应急支持;

3. 参与新建/改造项目安防设计与验收,确保安全标准落地;

4. 定期开展安全审计、风险评估与合规检查;

5. 协同设施、运维及运营商团队,保障人员、资产与业务安全;

6. 落实基础EHS要求(如作业安全、环保安全等)和消防协同管理;

7. 定期向管理层汇报物理安全运行状况、风险趋势及改进建议,输出高质量安全分析报告。

1、日常运维:负责IDC事业部数据中心IT&资产的日常运维及管理工作,制定运维策略与运维计划,保障稳定性,均衡考虑运维质量、效率、成本及安全;

2、优化改进:负责IDC事业部数据中心的IT&资产工作优化,制定/梳理管理制度、操作手册、应急管理流程和应急操作预案;

3、技术支撑:承担业务设备的现场技术支持,熟悉业务需求和网络结构,通过团队合作有效支撑数据中心运营;

4、运营商管理:建立与运营商顺畅的沟通渠道,防止出现数据中心运营风险,确保运营策略要求合规落地。

系统安全TPM

上海学历不限1年以下

(1~3年储备性人才也有需求)
岗位定位
作为安全交付团队与客户安全团队之间的项目接口,负责功能安全与 SOTIF 相关需求沟通、DIA 跟踪、安全方案协调、审核支持和问题闭环,推动产品安全交付满足客户及内部要求。
该岗位要求能够独立负责一个项目或子项目的安全交付,具备较强的跨部门协调能力、客户沟通能力和工程问题推动能力。
主要职责

1. 负责客户系统级、软件级、硬件级功能安全及 SOTIF 需求沟通,推动需求澄清、责任边界确认和问题闭环。

2. 负责或主导 DIA 的制定、评审、签署及执行跟踪。

3. 协调系统、软件、硬件、测试、质量和项目团队,推动安全方案制定、技术问题分析、产品改进和交付闭环。

4. 支持或主导 SEOOC及相关安全需求分解工作。

5. 组织客户审核、第三方评估、问题整改和证据链准备,确保安全工作产品满足 ISO
26262、ISO 21448 及客户要求。

6. 跟踪功能安全、SOTIF、自动驾驶安全及行业法规变化,识别其对项目交付和产品改进的影响。

1. 深度挖掘大模型在复杂任务、长尾场景、不同语种下的弱点,设计并构建具有可扩展性的自动化评测方案及高质量数据集;

2. 参与 LLM-as-a-Judge 方案的设计与实现,训练高精度的 Reward Model(奖励模型),建模人类偏好,提升模型在指令遵循、安全性及复杂逻辑上的表现;

3. 设计高效的 Reward Signal(奖励信号)并合成对应数据,通过强化学习(RL)算法持续提升模型的能力上限与泛化性;

4. 参与开发 Evaluation 与 Reward System 所需的工程框架,简化多任务测试流程,提升大规模模型集成与实验的效率;

5. 跟踪全球大模型最新进展(如 Agent 评测、多模态对齐、自动化数据合成等),推动研究成果在真实业务场景中的落地。