人力资源管理师
人力资源管理师是负责管理公司的人力资源部门，负责招聘、培训、绩效管理、员工关系和员工福利等方面工作的专业人士。他们与公司管理层密切合作，协助制定人力资源政策和程序，以支持公司的战略目标和业务需求。人力资源管理师还负责确保公司遵守相关劳动法规，维护员工的权益并解决劳动纠纷。另外，他们还需要分析员工数据，提出改进建议，与员工沟通并提供支持，以促进员工的职业发展。人力资源管理师需要具备良好的沟通技巧、人际关系能力和领导才能，以及对人力资源管理流程和法规的深入了解。他们的工作对于公司的整体运营和员工的福祉都起着至关重要的作用。
平均月薪
¥7500
来自全网9,471份数据
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薪资福利
人力资源管理师收入怎么样？
平均月薪
¥7500
排名第30
人力资源管理师一个月多少钱？平均工资为¥7500，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达71.7%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的人力资源管理师收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于人力资源管理师岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为7000元至10000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为9000元至13000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为11000元至15000元，不限工作经验的人群薪资区间为5000元至8000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的人力资源管理师收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于人力资源管理师的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为5000元至8000元，本科学历的薪资区间为7000元至10000元，硕士学历的薪资区间为8000元至11000元，博士学历的薪资区间为5000元至8000元，不限学历的人群薪资区间为5000元至7000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
人力资源管理师就业前景怎么样？
04月新增职位
11619
预计该职位在未来将处于强需求状态
人力资源管理师岗位的就业前景怎么样？2025年4月人力资源管理师新增11619个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，人力资源管理师这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
人力资源管理师每月新增多少职位？
新增职位数
人力资源管理师近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年10月新增18228个职位，11月新增80069个职位，12月新增179282个职位，2025年1月新增10364个职位，2月新增13613个职位，3月新增13652个职位，4月新增11619个职位。数据更新时间截止2025年04月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的人力资源管理师的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于人力资源管理师岗位的收入有多大影响？人力资源管理师的年平均涨薪幅度为15%，应届生薪资为¥8300/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥6000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥7800/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥10900/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥13100/月，不限工作年限的人群薪资为¥6300/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的人力资源管理师工作机会占比
工作年限不同，人力资源管理师的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为3934个，占比为36%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为2444个，占比为22%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为1302个，占比为12%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为486个，占比为4%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为183个，占比为2%；面向不限工作年限的人群职位开放数为2731个，占比为25%。数据截止于2025年04月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3934 | 36% |
| 1-3年 | 2444 | 22% |
| 3-5年 | 1302 | 12% |
| 5-10年 | 486 | 4% |
| >10年 | 183 | 2% |
| 不限经验 | 2731 | 25% |
城市对比
人力资源管理师去哪里工作更好？
人力资源管理师工作城市排名
人力资源管理师在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去苏州市工作好？人力资源管理师在上海市的需求量最高，苏州市其次，上海市平均房价高于苏州市，平均月薪低于苏州市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和人力资源管理师类似的职位有哪些吗？HRBP总监、人力资源专家、HRBP、人力资源总监、营销HRBP、人力资源实习生、人事培训专员、区域HRBP，这些职位都有着一定的共同技能。其中，人力资源实习生的平均月薪最低，为¥3100/月，人力资源专家的平均月薪最高，为¥31600/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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