人资专员
人资专员是负责公司内部人力资源管理和招聘工作的专业人士。他们的工作职责包括制定和执行招聘策略、招聘流程管理、员工入职离职手续办理、员工档案管理、员工福利和薪酬管理、员工培训和绩效考核等。人资专员需要与部门经理和员工密切合作,确保公司内人力资源的充分利用和管理。此外,他们也需要遵守劳动法律法规,保障员工权益,处理员工的投诉和纠纷。总之,人资专员在公司的人力资源管理工作中扮演着重要的角色,为公司的发展提供了有力的支持。
平均月薪
¥8100
来自全网13,206份数据
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薪资福利
人资专员收入怎么样?
平均月薪
¥8100
排名第30
人资专员一个月多少钱?平均工资为¥8100,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达67.6%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达0.4%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。
不同年限的人资专员收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于人资专员岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为7000元至10000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为16000元至23000元,不限工作经验的人群薪资区间为5000元至8000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。
不同学历的人资专员收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于人资专员的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为5000元至8000元,本科学历的薪资区间为8000元至11000元,硕士学历的薪资区间为8000元至13000元,博士学历的薪资区间为25000元至30000元,不限学历的人群薪资区间为5000元至8000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
就业前景
人资专员就业前景怎么样?
10月新增职位
16104
预计该职位在未来将处于强需求状态
人资专员岗位的就业前景怎么样?2024年10月人资专员新增16104个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,人资专员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。
人资专员每月新增多少职位?
新增职位数
人资专员近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年4月新增5251个职位,5月新增12062个职位,6月新增11837个职位,7月新增9406个职位,8月新增21720个职位,9月新增18332个职位,10月新增16104个职位。数据更新时间截止2024年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的人资专员的最新薪资是多少?
最新薪资
工作年限对于人资专员岗位的收入有多大影响?人资专员的年平均涨薪幅度为28%,应届生薪资为¥8800/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥6300/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥8400/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥12500/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥19500/月,不限工作年限的人群薪资为¥6300/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的人资专员工作机会占比
工作年限不同,人资专员的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为5451个,占比为34%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为3410个,占比为21%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为2437个,占比为15%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为1302个,占比为8%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为153个,占比为1%;面向不限工作年限的人群职位开放数为3288个,占比为20%。数据截止于2024年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。
工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
---|---|---|
应届 | 5451 | 34% |
1-3年 | 3410 | 21% |
3-5年 | 2437 | 15% |
5-10年 | 1302 | 8% |
>10年 | 153 | 1% |
不限经验 | 3288 | 20% |
城市对比
人资专员去哪里工作更好?
人资专员工作城市排名
人资专员在全国哪个城市的需求量最高?去深圳市工作好还是去上海市工作好?人资专员在上海市的需求量最高,深圳市其次,但深圳市平均房价高于上海市,平均月薪高于上海市,整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。
房价数据来源:城市房网
谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)
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想知道和人资专员类似的职位有哪些吗?人力资源实习生、人事培训专员、区域HRBP、人力资源专家、人力资源总监、HRBP、HRBP总监、营销HRBP,这些职位都有着一定的共同技能。其中,人力资源实习生的平均月薪最低,为¥3200/月,HRBP总监的平均月薪最高,为¥46500/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。
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