铁门关销售
销售是企业中至关重要的一个职位。销售人员负责与客户沟通和谈判，推销公司的产品或服务，实现销售目标并促进业务增长。销售人员需要具备良好的沟通和谈判技巧，以确保能够与各种不同类型的客户建立良好的关系，并有效地向他们传递产品或服务的价值和优势。他们需要深入了解市场趋势和竞争对手，以便能够制定有效的销售策略，并根据客户需求进行定制化销售方案。销售人员还需要具备自我驱动力和适应能力，因为他们经常面临竞争激烈的市场环境和销售压力。成功的销售人员能够通过积极的市场拓展和客户关系维护，实现销售目标并为公司带来持续的业务增长。
薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4100 - ¥6700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
1.负责专户业务机构、总对总代销渠道（银行、券商等）、高净值个人客户的开拓和维护。
2.根据公司产品销售计划，推动产品日常销售工作并提供资讯服务。
3.收集各类机构客户信息、行业动态及市场数据，及时反馈给部门负责人，为公司营销策略与产品策略提供建设性建议。
4.负责其他工作，包括但不限于：渠道客户培训；投资者教育；客户投诉处理等。
5.落实反洗钱及合规等相关工作要求。
6.完成部门交办的其他工作。
1.协助分公司银保业务发展部经理确定、分解机构工作目标，列席参加业务经营的相关会议，撰写相关经营报告；
2.业务分析、推动规划及方案制定；
3.制定并完善下属机构荣誉体系，制定荣誉方案并进行宣传、追踪；
4.协调相关部门对弱体经营单位进行分析、诊断，并做好弱体改革工作；
5.负责部门内部的费用预算及财务报销；
6.起草和存档管理部门内部签报、工作通知书等。
太平经纪-黑龙江分公司-销售支持岗4K-6K元/月
1、代理人日常经营管理及数据维护，各合作保司合同签约费用结算；
2、单证管理，财务报销，首续佣发放，运营相关工作，合规经营；
3、其它团队支持事项。
财险山东-车商代理部-销售支持岗5K-8K元/月
严格执行车代渠道基本法细则，监控过程指标，对年化保费未达职级要求的人员及时预警、督导，保整基本法达成在预算内；
数据支持，搭建渠道业务分析与管理报表体系，定期进行经营分析，为部门长决策提供支持；
负责车代渠道销售人员培训组织及实施，配合总、分公司开展不同层次的培训工作，定期通报总部荣誉体系相关指标达成情况，制造良好竞赛氛围；
负责渠道人员队伍管理工作，包括考核统计、日常管理等；
负责内外部系统的对接和维护，负责销售系统的推广、维护、需求提交等工作；
领导交办的其他工作。
财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
销售业务员￥3000-5000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：男
婚况要求：不限
1、诚信忠诚、吃苦耐劳，具有开拓精神和创新思维；
2、适应出差，具备电气、自动化相关专业知识；
3、主要业务范围：为煤矿设备、系统、服务推销，可划定区域。
销售总经理助理￥5000-10000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责1、负责协助销售总经理制定、执行和修正销售公司的营销战略规划2、不断搜集有用信息来辅助公司销售运行及团队培训;督促员工用心上进，按时完成公司安排任务；
发现问题，及时上报销售总经理并协助销售总经理解决3、建立和健全市场营销渠道，产品招商，完善和提高销售流程效率，保证供销链的高效运作4、年龄26-45岁，大专及以上学历从事过医药、医疗器械、保健品等相关产品营销经历者优先二、待遇1、高底薪+高比例提成+五险+双节高福利+拖欠工资保险双倍返还+工作环境舒适+近邻公交站台50米+免费停车位电车充电桩+录用后工作努力不辞退。
销售￥5000-8000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
任职要求：
1、开发客户资源，维护客户关系；
2.根据业务需要，积极开发新的销售渠道。待遇：底薪（2600-8000）+3%的提成+出差补助+激励+超长带薪年假。
销售人员￥5000-8000
招聘人数：5-6人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：男
婚况要求：不限
任职要求：个人品行端正，无不良嗜好，高中以上文化程度，从事销售工作一年以上的，能吃苦耐劳，适应出差。