铁岭质量师
质量师是负责质量管理和控制的专业人员，他们在组织中扮演着关键的角色。质量师负责制定和实施质量管理体系，确保产品或服务符合质量标准和客户要求。他们进行质量评估和审核，识别潜在的质量问题并提供解决方案。质量师还负责制定和执行质量培训计划，提高员工的质量意识和技能。他们与团队合作，制定质量控制措施和改进计划，监测和分析质量数据以实现持续改进。质量师还与供应商进行沟通和协调，确保从供应链获得的材料和零部件符合质量标准。他们对质量标准和法规保持敏感，并确保组织在质量方面的合规性。质量师在提高产品质量、客户满意度和组织绩效方面发挥着重要作用，确保组织始终提供优质的产品和服务。
薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6000 - ¥8800
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 35.7% |
| 1-3年 | 2 | 14.3% |
| 5-10年 | 5 | 35.7% |
| 不限经验 | 2 | 14.3% |
热招职位
财险辽宁-铁岭中支-销售支持岗4K-6K元/月
1.负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
2.负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
3.负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
4.统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
5.负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
6.负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
7.领导交办的其他工作。
质量工程师1¥8000~14000元
1、生产过程中质量问题分析改善与跟踪；
2、组织实施质量监督检查；
3、进行质量数据分析及组织制定改善计划；
4、根据公司质量管理体系要求编制相关文件；
5、组织编制质量检验基准书并推进运行；
6、处理客户质量问题并编制质量改善报告；
7、配合技术研发部门进行新产品的研发，推进新产品的质量标准正常运行；
任职要求：
1.大专以上学历（机械及工科类专业）；
2.质量管理2年以上工作经验；
3.会使用常规量具
质量工程师（五险+节日福利）7000-8000元/月
福利待遇：7000-8000+五险+节日福利岗位职责：
1.质量体系建立，品质资料修订，体系文件更新2.来料检验，成品质量3.工艺改善4.客诉处理，8D报告5.验厂验货，产品认证6.异常责任划分：材料，生产7.异常物料处理8.现场管理能力9.每个月产品质量复盘会任职要求
1. 具备3年以上质量管理相关工作经验2.有小家电、卷发棒、直发器、吹风机等产品经验者优先。 只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
品质助理工程师5000-6500元/月
- 负责协助质量工程师（QE）进行产品质量控制，确保产品符合客户及公司质量标准；- 参与客户审核资料的准备与改进措施的制定，提升客户满意度和合作信任度；- 熟练运用QC七大手法、质量工具等进行数据分析与问题诊断，支持质量问题的快速响应与解决；- 负责AQP（异常处理报告）、PPAP（生产件批准程序）等相关资料的整理、归档与维护，确保文件合规性与可追溯性；- 协助开展ISO质量管理体系的执行与持续改进，推动质量流程标准化；- 参与制程质量监控、客诉处理及供应商质量管理，提升整体产品质量水平；- 配合新品导入阶段的质量策划与验证，确保新产品顺利投产并满足客户需求。【任职要求】- 电子、半导体、集成电路等相关专业优先；- 具备2-3年相关工作经验，熟悉质量工具及质量管理体系，具备良好的问题分析与解决能力；- 熟悉PPAP、AQP等质量文档的编制与管理，能够独立完成客户审核资料的准备与优化；- 具备较强的学习能力与沟通协调能力，能适应多任务并行的工作环境；- 有从事过产品质量工程师（PQE）或品质管理（QE）相关岗位经验者优先考虑；- 对电子/半导体/集成电路行业有一定了解，能够理解产品工艺流程与质量要求。【薪酬福利】- 提供具有竞争力的薪资待遇，具体详情可谈- 提供职业发展通道，表现优异者可晋升为质量工程师（QE）或向体系、制程、客诉、供应商、新品质量等方向发展。
①体系运行管理 体系文件执行 贯彻执行公司质量方针，建立和完善质量管理体系:②)年度质量目标的制定 质量目标完成计 做好质量目标的统计、分析工作，度质量目标的制订提供依据③制程质量控制 首检及巡检 根据工艺义质量控制计划、SIP等要求对各工序的产品质量进行首检确认以及巡检④制程质量控制 质量分析 组织技术部门、生产车间等相关部门分析质量问题，督查纠正和预防措施的实施情况⑤ 不合格品管理 不合格品确认 对产线不合格品的管控⑥计量管理 定期校验 负责公司所有计量器具校验；
1、负责制程检验策划，制定制程检验规范、检验指导书、质量看板等检验技术文件；
2、负责异常管理，组织团队对异常进行改善并跟进闭环；
3、负责不合格品管理，策划各过程不合格品的标识、隔离、评审、处置；
4、负责策划测量系统分析，确保测量系统的准确性、精确性；
5、负责关键特性SPC的推行，确保过程的稳定性；
6、负责CTS特性相关控制措施的检查和异常反馈并组织团队改善。
1、售后投诉问题分析与改善的组织和推进；25%
2、售后退件返修流程和基本工艺优化；10%
3、来料、制程、出货质量控制与异常的处理；25%
4、新产品开发与试作的参与及新产品质量检验规范、质量控制计划的拟制；10%
5、监控品质数据及其趋势10%
6、分析产品和过程失效原因，并提出改进、建议和方案；10%
1、检验工作指示的编写
2、设备仪器作业指导书和操作规程的编写
3、小批量认证工作的组织
4、物料标准的制定物料检验工作指示的编写
5、原材料异常评审的验证工作
6、车间投诉及异常处理
7、原材料供应商8D改善报告的验证工作
质量工程师7-10K
1、遵照公司质量方针和质量目标要求，执行质量管理体系。建立质量流程，完善质量体系文件和表单。
2、负责质量分析和质量改善闭环，组织原因分析和对策制定，并推动和跟踪措施的有效落实。
3、对接营销中心的质量反馈，组织问题的有效分析和改善，防止再发生。
4、组织公司月度质量例会召开，统计质量数据，推动各部门的不达标分析和改善。
5、制定质量培训计划，提高内部人员的质量意识和质量管理能力。
6、按期完成部门工作计划要求。
福利待遇
1.六险一金：包含五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、另外提供商业保险。
2.食宿条件：包吃住，独立阳台、独立卫生间、空调、热水器。
3.休假制度：年休假，婚假、（陪）产假、丧假等。
其他福利：年终奖金、法定节假日发放过节费及节日礼品、员工体检、员工旅游
1.负责准入政策研究与内部宣贯；
2.负责准入策略策划与实施；
3.负责准入体系、样车及检验、申报及审查准备；
4.负责资质保持与持续合规。
