薪酬数据高级管理天津城市分公司总经理
分公司负责人需求量小

天津城市分公司总经理

统筹特定城市房地产项目全周期开发与经营,通过投融资决策、多线协同与资源整合,实现区域市场份额与利润目标,支撑集团战略落地与资产价值增长。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 上海
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平均月薪

¥56800

中位数 ¥0 | 区间 ¥41100 - ¥72400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

42.9% 人群薪酬落在 >30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥59900¥3200
97
9¥58900¥2600
80
9¥44100¥2600
73
9¥36300¥2200
70
11¥26900¥1500
65
7¥47100¥2000
64
7¥33900¥1500
64
10¥33800¥1800
62
7¥62900¥3900
57
7¥56800¥2700
44

市场需求

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6月新增岗位

3

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
33.3%
3-5年1
33.3%
5-10年1
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

城市分公司总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地城市分公司总经理的招聘、薪资和就业数据。

#7 南昌
3.6%7 个岗位
#8 厦门
3.6%7 个岗位
#9 广州
3.6%7 个岗位
#10 西安
3.6%7 个岗位
#11 天津
3.6%7 个岗位
#12 深圳
3.6%7 个岗位
#13 烟台
3.1%6 个岗位
#14 泰州
3.1%6 个岗位
#15 徐州
3.1%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

科伦博泰-地区经理(J12724)

天津学历不限1年以下

1. 制定并执行公司在指定区域或地区的业务计划;
2. 辅导医药代表进行业务分析和制定POA;
3. 管理和辅导医药代表提供高质量的产品信息传递,学术推广和相关的反馈;
4. 跨部门合作协调以推进品牌战略在区域内的实施;
5. 计划和实施与医药代表的协访;
6. 参与医药代表的选拔、招聘和培训/辅导工作;
7. 定期评估医药代表的业绩,帮助他们制定个人发展计划;
8. 积极参与和推进合规项目,以身作则,传递合规文化。为下属提供相关的合规指导。遵守所覆盖或拜访的医疗机构颁布的与医药代表或医药企业相关人员有关的规章制度。

年金业务团队总经理

天津学历不限1年以下

1. 目标制定:负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设:负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核,打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓:主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户,建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作:主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持:协同公司内产品、运营、投资、合规等部门,为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询,确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理:确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求,把控业务风险。

省区经理(005566)

天津学历不限1年以下

1、根据公司整体营销战略,制定本省区的年度、季度销售计划及市场拓展方案,拆解目标至各区域及月度,确保销售任务达成;
2、负责本省销售指标的过程管控与结果考核,定期分析销售数据,及时调整策略以应对市场变化;
3、全面负责本省渠道网络的规划与建设,包括经销商开发、烟酒店、餐饮、商超、团购等传统渠道的布局与深耕,拓展特通渠道及新兴渠道(如企业团购、异业联盟等),寻找新的业绩增长点;
4、维护与核心经销商、重点大客户的客情关系,协助经销商进行分销及动销,解决市场运作中的实际问题;
5、策划并执行本省的区域性市场推广活动(如品鉴会、订货会、促销活动等),提升品牌声量与终端动销;
6、严格执行公司价格政策,监控本省市场窜货、乱价行为,维护良好的市场秩序与品牌形象;

大客户高级经理(005568)

天津本科及以上1年以下

1、根据公司年度销售目标,制定并执行大客户(团购型、企业级、商会协会、高净值个人等)开发计划,直接承担并完成公司下达的销售业绩指标;
2、主动挖掘、拓展并维护高净值客户资源,重点针对上市公司、行业头部企业、政府机构、商学院校友会、高端俱乐部等渠道进行圈层渗透;
3、主导大客户商务谈判、定制化方案输出及合同签订全流程,确保回款与复购率;
4、建立并动态管理大客户档案,设计分层级、个性化维护方案,提升客户粘性与生命周期价值,精准识别客户显性及隐性需求,提供定制化解决方案;
5、策划并执行高端圈层活动,通过场景化体验强化品牌认同与社交转化;
6、持续追踪高端白酒消费趋势、竞品大客户策略及高净值人群消费心理变化,为公司产品定制、服务升级及价格策略提供一线依据。

高中化学教师(青年教师)15-25W/年

天津本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-09-01

岗位职责:
职业道德方面:

1. 爱岗敬业,不断进取,廉洁奉公,乐于奉献。

2. 遵纪守法,遵守学校规章制度,服从学校工作安排,认真完成工作。

3. 尊重并关爱学生,坚持以人为本;遵循教育规律和学生身心发展规律,因材施教,促进学生全面发展。

4. 自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责和义务,行使教师权利。

教学常规方面:

1. 认真实施新课标的改革,在教学中发挥学生的主体,让学生主动学习,主动探讨,主动合作,使学生的实践能力和创新能力得到充分的展现。

2. 承担学科的教学任务,遵守本校教学常规,做好备课、讲课、辅导、作业批改,课下辅导与答疑,成绩考核等工作

3.认真钻研教材及教学大纲,重视课堂教学,运用科学的教学方法组织教学

4. 认真完成学校规定的学年、学期工作任务和指标。保质保量按时上交教学计划、进度、工作计划和总结等。

5.认真辅导学生学习,按照因材施教的原则,热情辅导学习暂时落后的学生,尽力帮助他们跟上教学要求,对成绩优异的学生,引导他们发挥所长。

6.重视第二课堂,积极创造条件,开展多样化的课外活动,提供学生学习兴趣,开拓眼界。

教研方面:

1. 积极参加教研、科研,探索学科教学规律。主动承担研究课题,争取能为师生举办教改示范课的学术讲座

2. 积极进行业务进修,完成上级规定的继续教育课时数,

3.认真参加集体备课,深入钻研教材。每学年开展1-2次公开课

4.提升学科理论知识积累,夯实教育教学功底;

5.具有独立建设课程的能力,能够指导青年教师进行教育教学工作。

学生工作方面:

1. 担任或协助班主任开展德育工作,做好学生的管理与心理指导。

2. 关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展

3. 开展丰富多彩,文明健康的活动,营造有利于学生身心健康的育人环境,重视培养学生创新意识和实践能力

4.鼓励学生积极参加文体活动、学科竞赛。

5.加强家校联系,对学生在校的学习、生活全面负责,所带班班风良好;培优转差工作有一定成效。

其他职责:

1.配合学校开展招生宣传,做好校园开放日工作

2.保质保量完成上级领导安排的其他工作任务
任职要求:
总体要求:
(1)爱党爱国、遵纪守法、甘于奉献
(2)爱岗敬业、顾全大局、善于合作
(3)努力钻研、不断进取、勇于创新
具体要求:

1、年龄50岁及以下,本科及以上学历,研究生及以上学历优先;

2、所授学科相关专业毕业;

3、5年及以上教龄,有3年及以上省市级重点学校教学经验优先;

4、具备教师资格证书,普通话二级甲等及以上;

5、具有中级教师职称优先;

6、热爱教育事业,具有较为先进的教学理念;较强的责任心;良好的沟通能力;有团队协作意识和执行

7、有卓越的工作业绩和组织管理能力,胜任教研组长或班主任工作;

8、有市区级优秀班主任、优秀教师、区级学科带头人、区级骨干教师、区级教学能手、省市区级优质课一等奖等相关荣誉优先;

9、在招聘过程中表现突出者,在学历和年龄等方面可放宽要求。

高中化学教师(实习生)3K/月

天津本科及以上1年以下

到岗时间: 立即到岗

一、招录范围和对象
师范类本科、研究生及以上学历的2026年应届生或往届毕业生,有全国高中联赛(数学、物理、化学、生物、信息)省级二等奖以上奖项获得者优先招录。
二、招录条件

1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,热爱教育事业;

2、具有先进的教育理念,品德良好,能胜任教育教学工作;

3、具有相应的高中教师资格证;

4、身体健康,符合《国家教师资格认定条例》、《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的身体条件;

5、有违法、犯罪等不良记录,不予招录。

单位对实习生提供三餐和吃住

高中物理教师(实习生)3K/月

天津本科及以上1年以下

到岗时间: 立即到岗

一、招录范围和对象
师范类本科、研究生及以上学历的2026年应届生或往届毕业生,有全国高中联赛(数学、物理、化学、生物、信息)省级二等奖以上奖项获得者优先招录。
二、招录条件

1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,热爱教育事业;

2、具有先进的教育理念,品德良好,能胜任教育教学工作;

3、具有相应的高中教师资格证;

4、身体健康,符合《国家教师资格认定条例》、《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的身体条件;

5、有违法、犯罪等不良记录,不予招录。

单位对实习生提供三餐和吃住

天津邮政快递员急招配车¥5000-7000元/月

天津学历不限经验不限

1、工作时间:早七晚六 主要是送快递上门,早送完早下班2、薪资待遇:月均(5000元-7000元)多劳多得,时间自由送完即可以休息。
3、公司福利:节日礼品,免费提供三轮电动车辆,扫码仪器均免费提供,无押金。
4、任职要求:年龄20-45周岁,可以独立驾驶三轮电动车,会用手机,会导航;

区域运营经理-天津

天津大专及以上经验不限

- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
- 达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制;
- 对区域内门店店长工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;
- 定期进行巡店检查,发现问题及时回馈领导,并制定改善计划;同时监督其执行情况。
任职要求:
- 大专及以上学历;
- 优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
- 5年以上餐饮连锁企业工作经验,3年以上同岗位管理经验。
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
- 达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制;
- 对区域内门店店长工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;
- 定期进行巡店检查,发现问题及时回馈领导,并制定改善计划;同时监督其执行情况。
任职要求:
- 大专及以上学历;
- 优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
- 5年以上餐饮连锁企业工作经验,3年以上同岗位管理经验。

批发客户经理

天津学历不限1年以下

1.维护和开拓分行批发客户,提升批发客户对分行综合贡献度;

2.挖掘批发客户的产品及服务需求,参与制定对应的金融服务解决方案,并推动方案的落地实施;

3.做好授信客户的贷前、贷中和贷后相关工作,做好风险预判,加强信贷资产风险管理;

4.推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作。

工程管理岗

天津学历不限1年以下

1.负责组织各类营业、办公用房的装修设计、造价、施工、消防与公安验收、项目竣工验收、工程结算等全流程管理;

2.负责各类装修项目的档案管理;

3.负责对设计、装修、消防、空调、监理等专业单位的日常管理;

4.负责自有房屋的出租与日常管理;

5.参与网点选址,负责对房屋建筑、消防设备设施等基础条件的勘察,组织租赁谈判、合同签订等工作;

6.部门安排的其他工作。

1.负责辅助科长,与相关担当组成团队,进行商品前期企划、商品企划、价格制定的业务推进

2.负责商品业务担当业务指导、能力提升

3.负责商品规划中相应车系统筹