天津地产总经理
地产总经理通常是负责管理地产开发项目和地产管理公司的高级职位。他们需要制定并实施战略计划，监督项目开发和运营活动，提高公司业绩和利润。地产总经理负责与合作伙伴、投资者和政府机构进行沟通，协调不同部门的工作，确保项目按时完成并符合法规要求。他们还需要负责人才招聘和团队管理，确保公司内部的协作和效率。地产总经理需要具备卓越的领导技能、战略规划能力、财务管理能力以及出色的沟通技巧。随着地产市场的不断变化，地产总经理需要保持敏锐的市场洞察力，不断学习和创新，以保持公司在竞争激烈的行业中的领先地位。
薪酬概览
平均月薪
¥69000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥63000 - ¥75000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 19 | 100% |
热招职位
1、统筹管家系统开展费用催缴工作；制定项目年度、季度、月度收费计划，统筹项目收费进度，协助处理重点/难点
2、统筹项目客户服务类指标的达成与提升；负责客户服务报告的制定与发布，包含《物业服务报告》、服务信息公告
3、统筹开展项目社区文化活动；制定全年社区文化活动工作计划；在社区文化活动工作方案中制定相关应急预案并组
4、管家岗位训练；管家辅导、学习与认证；管家团队员工关怀与保有；员工评价与绩效考核管理
5、定期组织管家条线红黄线及职务风险培训；
定期汇总网格管家巡查各端口情况，纳入月度履约评估报告
【任职资格】
1、学历：大专
2、专业：熟悉行业相关政策，具备物业服务相关经验优先
3、能力要求：善于学习，有较好的归纳总结能力；良好的抗压能力；良好的执行能力
4、岗位证书：无
5、同领域相关岗位工作年限：2年以上
6、经验：有大型物业公司同岗位2年以上经验或住宅物业2年以上客服主管经验，直接管理人员人数在10人以上
【发展方向】：资产管家-社区经理-区域经理-事业部总监-城市公司总经理
【培训体系】：专业培训+文化培训
【岗位要求】：
1、年龄：20-40周岁
2、学历：大专及以上
3、沟通表达良好
4、有较好的抗压能力
5、有一年以上行业相关经验优先考虑
【岗位职责】：
1、门店客户的接待与咨询
2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息
3、老客户回访，了解老客户的的投资动向
4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍
6、为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务
【薪资待遇】：
基本工资（2400-3400+餐补+提成+奖金=综合薪资（月薪10K-15K）
【上班时间】：
9:00-19:00
【其他福利】：
1、享受公司节假日礼包福利
2、丰富多彩的员工活动
3、内部员工可享受买房折扣福利
4、享受获客端口补贴
5、入职购买六险一金
【工作地点】：万科物业项目就近安排
1、大专及以上学历;
2、具有甲方地产公司、物业住宅或者酒店客户服务工作经验;
3、拥有出色的服务意识，具备高度的敬业精神和责任心；提供具有竞争力的基薪+丰厚的奖励津贴+多元专项激励，让您的付出获得丰厚回报。
1. 用户体验研究：挖掘不同用户座舱核心需求与痛点，开展可用性测试及竞品对标，输出体验优化方案，形成迭代闭环。
2. 场景定义设计：搭建座舱场景库，设计核心出行场景（通勤、家庭出行等）的功能联动方案，推动主动智能场景落地与迭代。
3. 产品定义规划：基于需求与技术趋势，定义产品核心定位，输出PRD及规格书，制定中长期产品路线图，协调跨部门落地。
4. 跨域协同推进：对接设计、研发、测试团队，确保体验、场景及产品需求精准落地，保障产品量产节奏。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
1. 负责融资租赁及创新业务的项目评审，工作内容包括现场尽调复核、项目审查、评审报告撰写；（60%）
2. 协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善；（25%）
3. 协助推进风控科技化、数字化、自动化事项，完善各类智能风控工具，支撑长期运营优化。（15%）
高中物理教师(实习生)3K/月
到岗时间： 立即到岗
一、招录范围和对象
师范类本科、研究生及以上学历的2026年应届生或往届毕业生，有全国高中联赛（数学、物理、化学、生物、信息）省级二等奖以上奖项获得者优先招录。
二、招录条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;
2、具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作;
3、具有相应的高中教师资格证;
4、身体健康，符合《国家教师资格认定条例》、《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的身体条件;
5、有违法、犯罪等不良记录，不予招录。
单位对实习生提供三餐和吃住
天津邮政快递员急招配车￥5000-7000元/月
1、工作时间：早七晚六 主要是送快递上门，早送完早下班2、薪资待遇：月均(5000元－7000元)多劳多得，时间自由送完即可以休息。
3、公司福利：节日礼品，免费提供三轮电动车辆，扫码仪器均免费提供，无押金。
4、任职要求：年龄20-45周岁，可以独立驾驶三轮电动车，会用手机，会导航；
普工/操作工/焊工（天津北辰：国企富维18-40）￥6000-8000元/月
天津北辰・国企富维 【提前储备・优质岗位】一、岗位信息岗位：普工/操作工（自动焊接 / 物流转运 / 热成型 / 激光切割）人数：缺口 50人工作内容：焊接摆件、开物流转运车、基础设备操作面试：可看车间，当天可安排住宿二、招聘要求性别： 年龄：18-40 周岁学历：初中及以上，认识 26 个英文字母其他：无犯罪记录，不接受色盲色弱人群：社会工、应届生均可，天津市内六区名额暂满三、工作时间两班倒：白班 8:00-20:00 | 夜班 20:00 - 次日 8:00休息：上六休一（按生产安排）四、薪资待遇日结：22 元 / 小时，5 天后日结（押前 5 天，离职结清）月结：23 元 / 小时，每月 25 日发上月工资日薪：230-299 元（每天 10-13 小时），收入稳定工资发放到银行卡，除招商银行外其他银行单笔转账扣除1元手续费。五、吃住福利吃饭：管三餐 + 加班餐（三菜一汤 / 小吃 + 酸奶 / 饮料 / 水果）住宿：6 人间（独立卫浴、空调、暖气）水电自理通勤：免费班车（厂区→宿舍 20 多分钟）六、额外福利（月结享）节日红包：打卡满30天享五一 500 元 + 十一 500 元 + 春节 1000 元七、体检 & 入职体检：职业病体检 202 元，干满 30 天报销体检医院：天津市化工职工职业病防治院入职：当天面试可带行李，当天安排住宿商业险90元/月，工资扣除住宿100元押金（含工服押金50元）打卡满30天退工服押金，住宿押金随走随退八、面试须知必备证件：身份证原件禁忌：不接受色盲色弱
日结安检，电子厂安检，活轻松好干￥4000-6000元/月
来吧看这里比较轻松的，电子厂内安检岗位，【保安➕安检】负责员工出入车间的安检，早晚高峰安检比较忙，其他时间可以坐岗的，比较轻松**不限。工资150元/天【3天后日结】管工作餐管住宿，不住有班车接送，入职有个基本体检60元，🈵1周报销……报名发身份证反正面➕手机号
1.负责网络建设项目端到端交付跟进，确保项目按计划实施交付，及时识别和解决项目问题，保障项目的成功实施；
2.负责网络建设流程的设计和优化；
3.负责建设资源管理，包括机架、ODF、出口容量等，与运营商以及机房现场的沟通协调；
4.对一个或多个项目组合进行统筹管理，对项目集工作进行优先排序，协调提供所需资源，完成团队目标。
1.主导项目全生命周期管理，涵盖立项（KO）、需求、设计、开发至交付全过程，制定并维护主计划，确保里程碑按期达成，组织关键会议（启动会、评审会、复盘会）；
2.协调机械、控制、软件、测试及实施等跨职能团队，统筹内外部资源，推动解决协作瓶颈，保障任务闭环；
3.通过Jira/Project等工具建立项目看板，监控关键路径，管控进度与交付质量；
4.建立风险登记册，识别技术、进度、供应链等风险，制定应急预案，重大问题及时升级；
5.编制项目预算，跟踪成本偏差，支持结算与回款；
6.作为客户主要接口人，定期汇报进展，组织UAT、培训与上线支持，收集反馈推动优化；
7.输出标准化模板与流程，沉淀经验资产，助力PMO体系规范化建设