天津货车驾驶员

1、工作时间：早七晚六 主要是送快递上门，早送完早下班2、薪资待遇：月均(5000元－7000元)多劳多得，时间自由送完即可以休息。
3、公司福利：节日礼品，免费提供三轮电动车辆，扫码仪器均免费提供，无押金。
4、任职要求：年龄20-45周岁，可以独立驾驶三轮电动车，会用手机，会导航；

安徽优氏速递股份有限公司

1. 负责天津市区域内配送运营的日常管理与执行，确保配送任务按时完成。
2. 协调配送资源，优化配送路线，提升配送效率与服务质量。
3. 跟进配送异常情况，及时处理客户反馈并推动问题闭环。
4. 协助制定配送相关流程与标准，推动运营规范化。

北京三快科技有限公司

1,，长途跟车员. 第一个月试用期基本工资4800元/月\+话补\+饭补\+三险。 第二个月转正后基本工资5800元/月\+三险\+奖金\+话补\+饭补， 工作性质：跟公司车去外地送货，主要路线：广州深圳上海山东等地全境主要货物日用百货、高档家具、家电器等. 每次出车7天左右,出车每天饭费补助【80-120】出车前领,出车回来休息2-3天,公司管食宿（也可回家） 话补300元/月，前期有老员工带. 2，市内跟车员， 第一个月试用期基本工资3800元/月\+话补\+奖金\+三险\+食宿。 第二个月转正后基本工资4800元/月\+话补\+奖金\+三险\+食宿。 工作性质：跟公司车市内及周围地区各货站运送货物，主要以礼品，服装，电器，百货为主。 待遇福利：早上9点到下午5点,每周休息一天,跟车有补助,话补200元/月,在外吃饭每顿30元补助,管食宿【工作职责】: 送货员，无需开车和搬运，主要负责跟车去外地出差送货，做好途中票据的签收和货物的领取、交接工作，协助保管随车证件及物品，礼貌待客，文明用语，无经验有老师傅带，包教包会。（1）始发地：商品在出货前，要详细清点商品是否齐备、齐全；始发地：指挥装卸人员要轻拿轻放，尽可能地避免产品相互碰撞和磨擦；（2）途中：送货途中不得无故改变行程,拖延送货时间；途中：送货途中看管物品，不能出现丢失等情况；（3）目的地：送货员货送到指定地点后，应严格收货人员在商品数量、规格上做好交付工作，双方签字确认； 目的地：送货员送完货后必须把客户的签收单、外购清单等相关单据等，及时的交给公司主管；

天津领创电子商务有限公司

1、负责仓库日常物资的验收、入库、出库、保管及盘点作业，确保账实相符

2、按规范执行物料分类、分区、标识与堆码，保障仓储环境安全、整洁、有序

3、准确填写并维护出入库单据、库存台账及相关系统操作记录

4、配合生产及物流部门完成物料配送、退料及周转协调工作

5、定期开展库存盘点，及时反馈差异并协助完成原因分析与账务调整

长城汽车股份有限公司

汽车

操作工：
1、生产操作及设备点检；
2、标准作业执行；
3、品质异常处置；
4、设备工装点检；
5、现场5S管理；

检验员：
1、标准作业执行；
2、质量问题解决；
3、不良品处置；
4、安全管理；
5、数据统计；

物流员：
1、标准作业执行；
2、库位管理；
3、现场工具管理；
4、发运货物清点；
5、现场5S管理；

长城汽车股份有限公司

汽车

1.负责完成主管分配的工作；

2.严格按照操作指导书进行操作 ；

3.处理系统账目及异常并及时上报；

4.发现异常及时上报班组长；

5.按时参加每天早，晚班会；

6.执行5S、安全生产标准。

北京经纬恒润科技股份有限公司

互联网

1、对原材料、产成品进行入库管理，进行存放、标识、登帐等，按仓库规定收货；

2、严格执行原材料、成品等物资的出库手续，根据经过审核签字后的领料单或发货清单进行物资的发放工作，确保数量、规格型号正确，对库存情况做出预判并及时提出采购计划；

3、负责仓库物资的定期盘点工作，做到“日清月结”做好每月一次的库存盘点，对有保质期的原材料要经常检查，并将每个品种的到期日、尚可使用期限每月报送相关部门，并与财务部门做好对接工作；

4、对不合格品、工业废料、胶料飞边、聚氨酯废料等固废进行及时清理并建立台账；

5、负责仓库的安全管理工作，定期进行安全检查，落实风险管控和隐患识别制度，及时进行隐患整改落实并加强消防管理工作，保持库房通风、防潮、干净、整齐，根据仓库现有条件，避免物资损坏、变质、霉烂等情况的发生，保证仓库人员物资的安全;库房内严禁烟火，做好5S管理工作；

6、产品修边

7、完成领导交办的其他任务。

中国中化控股有限责任公司

1．统括功能安全、预期功能安全体系建设，快速构建满足法规要求的体系能力

2. 指导团队开展功能安全及预期功能安全管理体系运营工作，及时识别潜在安全风险并指导各方提出安全改善策略

3. 负责构建支撑设计的安全规范、评审标准、技术模块；负责该专业领域的人才培养

中国第一汽车集团有限公司

汽车

1.部门项目整体管理：统筹新业务（如VMI）、新车型/年型项目的整体规划与实施，包括方案编制、平面布局、资源核算、进度管控及跨部门协调；负责项目变更、年型切换、技术试装等专项工作的组织、跟踪与闭环管理；负责各区域业务流程、标准整体规划与优化、及方案制定

2.业务规划与战略协同：承接技术部零部件战略规划，参与投资预算编制与新技术调研、引进及落地；主导各区域业务流程整体规划与持续优化，推动人员配置、作业模式等结构性改进；负责与客户就合同资源、人员编制、技术任务书等内容进行谈判与确认。

3.标准化体系建设：建立并完善零部件业务技术标准体系，涵盖： 技术方案制定、工时测算、定编定岗、劳动评价；长短途运输、仓储、配送、转包等作业标准；工艺目视化、工艺文件管理规范及模板审核。

4.精益运营与持续改善：组织开展精益物流管理活动

5.设施设备与器具全生命周期管理：负责工位器具等设施设备的投入方案、技术附件编制与审核；组织新增/改善器具的采购提报、厂家技术对接与验收；管理器具维修、盘点、账实、报废全过程；负责库房工艺车辆管理

6.质量管理：组织本部门质量管理体系建立与运行；管理质量体系文件，协调解决体系运行问题；
配合公司内审及质量、环境、安全一体化审核；跟踪VDA6.3物流过程审核重点难点问题，推动整改闭环；
组织质量相关活动，监管索赔件、封存件及重点损失零件处理。

7.安全管理：组织现场区域安全隐患识别与整改措施制定；审批并督促执行区域管理细则与操作规程；
组织召开安全例会、配合应急演练、参与公司安全活动月活动等

8.KPI管理：建立部门KPI考核评价体系，组织内部考核与结果应用
详细信息按时点《职位说明书》为准

中国第一汽车集团有限公司

汽车

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位要求

1.熟练掌握高中课程体系，能够准确理解和贯彻国家课程标准和教学大纲要求，确保教学质量。

2.积极推进科技手段在教学中的应用，利用现代化教育技术手段提升教学效果，创新教学和管理方式。

3.认真负责地撰写备课资料，对课堂教学进行精心设计和策划，为学生提供丰富、有趣且富有启发性的教学内容。

4.具备较强的抗压能力，热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，乐于奉献，乐于与同事协作，服从学校的工作安排。


任职要求

1.熟悉高中教学及相关法规、政策和教育改革，具备优秀的教学组织协调能力，能够妥善处理教学中的各种问题。

2.具有扎实的学科背景知识，优秀的教学能力和方法，能够清晰、准确地传达知识，引导学生深入思考。

3.学历要求为本科及以上，拥有3年以上教学经历者或985/211院校、硕士毕业生优先考虑。

4. 所授学科相关专业毕业，持有高中教师资格证书。

5.如有优秀教师、骨干教师、学科带头人等荣誉称号或教育部门授予的特级教师称号者，或具备课题研究或科研经历者，将优先考虑。

6.身心健康，体貌端正，能够胜任教学工作。

7、有班主任工作经验，能担任班主任工作者优先考虑。

招聘程序
招聘由学校组织实施，招聘程序为面试、试讲、笔试（专业知识）。

以下人员不得报名
（一）受过刑事处罚或被开除公职的；
（二）受过党内警告或行政记过以上处分的；
（三）正在接受立案审查的；
（四）在各种招考和招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；
（五）现役军人。

天津弘耀新开高级中学

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责：
职业道德方面：

1. 爱岗敬业，不断进取，廉洁奉公，乐于奉献。

2. 遵纪守法，遵守学校规章制度，服从学校工作安排，认真完成工作。

3. 尊重并关爱学生，坚持以人为本；遵循教育规律和学生身心发展规律，因材施教，促进学生全面发展。

4. 自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责和义务，行使教师权利。

教学常规方面：

1. 认真实施新课标的改革，在教学中发挥学生的主体，让学生主动学习，主动探讨，主动合作，使学生的实践能力和创新能力得到充分的展现。

2. 承担学科的教学任务，遵守本校教学常规，做好备课、讲课、辅导、作业批改，课下辅导与答疑,成绩考核等工作

3.认真钻研教材及教学大纲，重视课堂教学，运用科学的教学方法组织教学

4. 认真完成学校规定的学年、学期工作任务和指标。保质保量按时上交教学计划、进度、工作计划和总结等。

5.认真辅导学生学习，按照因材施教的原则，热情辅导学习暂时落后的学生，尽力帮助他们跟上教学要求，对成绩优异的学生，引导他们发挥所长。

6.重视第二课堂，积极创造条件，开展多样化的课外活动，提供学生学习兴趣，开拓眼界。

教研方面：

1. 积极参加教研、科研，探索学科教学规律。主动承担研究课题，争取能为师生举办教改示范课的学术讲座

2. 积极进行业务进修，完成上级规定的继续教育课时数，

3.认真参加集体备课，深入钻研教材。每学年开展1-2次公开课

4.提升学科理论知识积累，夯实教育教学功底；

5.具有独立建设课程的能力，能够指导青年教师进行教育教学工作。

学生工作方面：

1. 担任或协助班主任开展德育工作，做好学生的管理与心理指导。

2. 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展

3. 开展丰富多彩，文明健康的活动，营造有利于学生身心健康的育人环境，重视培养学生创新意识和实践能力

4.鼓励学生积极参加文体活动、学科竞赛。

5.加强家校联系，对学生在校的学习、生活全面负责，所带班班风良好；培优转差工作有一定成效。

其他职责：

1.配合学校开展招生宣传，做好校园开放日工作

2.保质保量完成上级领导安排的其他工作任务
任职要求：
总体要求：
（1）爱党爱国、遵纪守法、甘于奉献
（2）爱岗敬业、顾全大局、善于合作
（3）努力钻研、不断进取、勇于创新
具体要求：

1、年龄55岁及以下，本科及以上学历，研究生及以上学历优先；

2、所授学科相关专业毕业，汉语言文学或师范类汉语言文学专业优先；

3、10年及以上教龄，有6年及以上省市级重点小学教学经验优先；

4、具备教师资格证书，普通话二级甲等及以上；

5、中级及以上职称优先；

6、热爱教育事业，具有较为先进的教学理念；较强的责任心；良好的沟通能力；有团队协作意识和执行7、有卓越的工作业绩和组织管理能力，胜任教研组长或班主任工作；

8、有正高级教师、特级教师、省市级学科带头人、省市级骨干教师、省市级教学能手、省市级名师工作室成员、国家级省市级优质课一等奖或相关荣誉者优先；

9、在招聘过程中表现突出者，在学历和年龄等方面可放宽要求。

天津市西青区为明学校

1. 秉持吃苦耐劳精神，严格履行工作职责，以高度的敬业态度对待每一项任务。
2. 增强服务理念，为客户提供卓越优质服务，满足客户需求，提升客户满意度。
3. 强化责任意识，确保工作高效、精准完成，对工作结果负责，保障业务流程顺畅。
4. 积极融入团队，具备良好团队协作观念，与团队成员紧密配合，共同推动工作进展。
任职要求：
1. 需自备6立方米以上面包汽车，满足货物运输需求。
2. 身体健康，具备适应岗位工作强度的体能与耐力。
3. 无不良嗜好，注重自身职业形象，维护公司良好声誉。福利待遇：薪资范围9000-15000，还有节日福利。此外，设有高奖励，享有年假，实行长白班制度。

南通骁马日用品有限公司

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