薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8000 - ¥13700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
商机挖掘：主动通过客户拜访、售后回访、数据分析等方式，挖掘客户维保、改造、备件更换等后市场商机。
方案设计：根据客户设备状况和需求，制定定制化服务方案（含技术方案、报价、服务承诺）。
合同谈判与签订：独立进行服务合同谈判，达成签约目标，并协调内部审批。
客户经营：建立客户服务档案，定期回访，维护长期合作关系，提高客户粘性和复购率。
协同支持：与销售、技术、服务团队协同，推动“服务+销售”联动，实现交叉销售（如改造后带动设备更新）。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1.快速搭建BD团队：负责招聘、培养和管理销售团队，建立高绩效团队，并制定并执行相关策略、资源分配等，以实现团队的快速成长；
2.执行公司的销售策略及政策：负责执行公司的销售策略和政策，通过日常闭环管理跟踪业务进展，带领团队达成业绩目标；
3.与内外部部门协作：与横向协同部门紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题，并持续改进和优化销售流程。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
销售经理面议
要求：学历不限、仪表端庄、热情大方、自律性强、有较好的语言表达能力、正直、有责任心、敬业肯吃苦、愿意通过付出得到更好回报，有从事相关汽车润滑油、轮胎及配件行业经验者优先。
销售专员2001-4000元/月
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。? ? ? ? ?
2、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。? ? ? ? ?
3、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。? ? ? ? ?
4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
任职要求：
1、大专以上学历；?2、语言表达能力强；
3、有一定的销售工作经验；
4、心理素质强5、五险一金，薪资+销售提成 工作地址： 天津
【2026社招】FTMC财务管理部 经营控制室 收益企划科 科长
1.负责辅助室长管理一丰经营管控业务，基于公司战略，企划公司中长期、年度整体收益目标及达成路线图；企划中长期收益改善活动，年度改善目标分解下达并持续跟踪达成；统筹一丰各级管理层所需管理报告，提供决策支撑。
2.负责辅助室长经营管控业务体系搭建与优化：构建全面支撑各级管理报告体系，搭建管理驾驶舱，为各级管理者提供实时、清晰的决策依据；推动财务与业务数据的整合、治理与可视化。
3.负责协助财务部主管领导支持、监督业务部门的经营管理，提示经营风险，营造财务监管环境，提升财务监督能力。
4.完成领导交办的其他任务。