薪酬数据技术泰州数据分析工程师
数据需求量小

泰州数据分析工程师

数据分析工程师是负责收集、分析和解释大量数据以提供商业决策支持的专业人士。他们使用各种数据分析工具和技术,如SQL、Python、R、Tableau等,来发现数据中的趋势、模式和见解。数据分析工程师需要对统计学、机器学习和数据挖掘等领域有深入的了解,以便能够有效地分析和解释数据。他们通常与其他团队成员,如业务分析师、软件工程师和产品经理等密切合作,以解决商业和产品方面的问题。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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平均月薪

¥10000

中位数 ¥0 | 区间 ¥8000 - ¥12000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
156¥14700¥6800
90
96¥14800¥7100
84
64¥13800¥3900
83
40¥12600¥2200
81
51¥12500¥3200
79
50¥14200¥5700
77
32¥13500¥3800
75
60¥10800¥2600
71
29¥11200¥1700
71
26¥12200¥1700
67

市场需求

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7月新增岗位

1

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

数据分析工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地数据分析工程师的招聘、薪资和就业数据。

#40 西宁
0.6%8 个岗位
#41 唐山
0.6%8 个岗位
#42 烟台
0.5%7 个岗位
#43 廊坊
0.5%7 个岗位
#44 泰州
0.5%7 个岗位
#45 济南
0.5%7 个岗位
#46 株洲
0.5%7 个岗位
#47 南宁
0.5%7 个岗位
#48 洛阳
0.5%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

技术工程师面议

泰州大专及以上3-5年

招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月内
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语

工作内容:1)  根据船厂提供的设备订货相关规范要求(POS文件),联系厂家在规定时间内提供技术方案,收到方案后与船厂技术人员进行技术协议的谈判等;2)  协助销售招投标并做好设备中标后的后续相关事项;3)  设备交付后开箱检验、缺损件反馈跟踪处理等等;4)  售后服务(如设备保修、试航意见等)跟踪相关事宜;5)  领导交办的其他事项。任职资格:1) 专科及以上学历,海事相关高等院校,船舶电气专业、工程技术类、轮机工程类等优先考虑;2) 熟悉及热爱船舶行业,有同行业工作经验优先;3) 善于沟通协调,熟练掌握船舶设备相关知识;4) 能看懂英文图纸,英语可作为工作语言,书面和口语皆良好;5) 熟练使用办公软件和设备。工作地点:江苏泰州靖江市

储备干部(生产)(J23591)

泰州学历不限1年以下

1、带领班组严格遵守公司的各项规章制度,遵守劳动纪律,确保所有SOP能够有效执行。

2、负责安排班组的日常生产和质量管理工作;根据生产计划,负责合理安排生产和生产进度,负责批生产指令的下达;

3、负责本班组生产前生产环境、介质的检查确认及周期请验工作,并签发生产许可证,负责生产过程中的监控,生产结束后对清场效果进行检查,保证产品质量。对生产过程中出现的异常问题及时汇报解决。

4、负责班组的安全检查和培训,开展本班组安全和职业健康防护、环保的相关工作。

5、负责岗位SOP、清洁SOP等相关文件的制定及升级,协助完成各项验证工作的开展;

6、负责班组成员的日常考核;负责班组人员和新进、后备人员的培养,对新进员工的岗位指导以及员工的日常岗位培训,提升班组成员的技能水平;

7、协助新品部/技术部完成新品种的小试、中试;完成各项技术攻关、流程优化等提升性工作、现场定置优化工作。

8、完成领导交办的其他工作。

运营专员(J23688)

泰州学历不限1年以下

1、各医药公司销售订单的开具;

2、商务部要求的各类数据统计和销售报表出具;

3、医药公司换票调价、退货等业务,确保销售账目准确;

4、策划并组织医院返利协议红冲的兑付;

5、管理和执行医药公司的价格政策;

6、策划并组织各医药公司人区客品的系统变更维护;

7、优化流向系统、CRM系统以及主数据系统的日常维护与数据处理工作,包括基层客户验证与异常处理、CRM信息锁定与客户维护、CRM打卡地址更新、客户新增与变更处理等,确保系统稳定运行并提供精准数据支持。

设备工程师(J23657)

泰州学历不限1年以下

1、进行设备确认、维护、维修,保证所管辖区域内设备的正常运转和操作安全;

2、协助异常调查,通过技术创新降低设备运行成本,提升设备综合效率,降低员工的工作强度;

3、参与自动化设备调研、URS及项目推进;

4、其他临时性工作。

健康管理师(J23608)

泰州学历不限1年以下

1、根据顾客实际问题,给予专业的健康咨询建议;

2、负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务;

3、负责对为顾客解读健康检测报告,并开具个性化健康解决方案;

4、专门针对亚健康问题进行调理和调养;

5、指导客户合理执行健康解决方案并跟踪效果;

6、负责健康数据统计分析,并提出新的解决方案设计建议。

采购专员(J23575)

泰州学历不限1年以下

1.根据招标定标结论,及时、准确地完成采购订单签订、归档等工作

2.跟踪采购订单的执行情况,确保供应商按时、按量、按质交付货物

3.对采购的物料进行品质把关,确保物料质量符合公司标准。协助质量管理部、制造部等部门处理来料验收标准迭代和来料不良品问题

4.负责不良品的退货、换货或索赔工作,确保公司的利益不受损失

5.与供应商进行定期对账,确保账、物信息一致。管理供应商应付账款,确保付款的准确性和及时性。根据采购合同和付款计划,合理安排采购付款,维护供应商关系和企业信誉

6.定期了解市场价格,汇总汇报市场信息并给出行情预测

7.定期开展产地调研、成本分析并完成调研报告和品种方案

8.参与供应商寻源、引进、日常沟通和整体评价工作,并提出改进建议

1、依生产计划及时进行模具保养与维修,并保证模具安装到位,确保安全生产;

2、按照设备操作要领书进行操作,以确保安全无事故;

3、实施设备项目周期性点检及维护;

4、开展作业区域5S及现场维护;

5、识别现场异常问题进行处理,并保证信息有效传递;

6、执行现场基础管理维护标准。

1、根据接收到的车间生产日报、MES监控系统,实时监控生产情况,并编制物流部生产日报,对生产数据进行统计分析,为领导决策提供依据;

2、根据月度生产计划,编制各订单主机厂KD物料需求计划及KD订单批次生产计划并监控执行过程,以满足订单按时交付;

3、根据ERP系统操作要求,执行工厂内的SAP系统计划操作,以满足SAP系统内订单的交付需求;

4、根据KD生产实绩,监控生产计划执行情况,组织协调、解决过程中影响生产的各种异常并进行管理,确保订单按时交付。

曼德泰州-光电-品质管理科长

泰州本科及以上1年以下

1、具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力;

2、具备一定的沟通能力、为人处世能力和精神能力;

3、具备电脑办公软件使用能力,打字速度达到 40 字 分钟, office 熟练操作;

4、能够独立策划、组织实施质量活动(衡量标准:项目完成有效性评价);

5、具备审核能力,能够独立进行体系审核(衡量标准:审核不符合项数);

6、熟悉产品及工艺流程;

7、能够独立策划、组织实施质量活动(衡量标准:项目完成有效性评价);、能够独立策划、组织实施质量活动(衡量标准:项目完成有效性评价);

8、具备审核能力,能够独立进行体系审核(衡量标准:审核不符合项数);、具备审核能力,能够独立进行体系审核(衡量标准:审核不符合项数);

9、熟悉质量改进基础工具、方法(衡量标准:工作指导有效性评价);、熟悉质量改进基础工具、方法(衡量标准:工作指导有效性评价);

10、作为团队的领袖,对所管辖的团队施以恰当、多样、有效的管理手段,促进团队产生更佳绩效;、作为团队的领袖,对所管辖的团队施以恰当、多样、有效的管理手段,促进团队产生更佳绩效;


11、视发展下属为己任,致力于长城汽车发展、培育和储备骨干力量,主动地为下属搭建发展的平台,积极担当下属的“教练员“,帮、视发展下属为己任,致力于长城汽车发展、培育和储备骨干力量,主动地为下属搭建发展的平台,积极担当下属的“教练员“,帮助下属获得所需要的知识或技能;助下属获得所需要的知识或技能;

1、接收并响应主控部门下发的《海外KD质量问题反馈表》,及时向相关方发送问题通知,系统化收集调查结果与整改措施,并编制规范的质量调查报告,上传至指定海外问题管理平台;

2、负责海外质量索赔全流程管理,包括编制《索赔申请单》、推动完成《索赔确认单》审批签核、统筹索赔物料的识别、包装与发运;同步维护本科室海外质量问题台账,确保问题信息、根本原因、对策及闭环状态实时、准确、可追溯;

3、协同责任班组开展质量问题根因分析,推动制定并落地针对性整改对策;审核并提交经车间负责人签字确认的《质量问题对策表》至主控部门,并对现场整改执行情况进行跟踪验证与效果评估;

4、基于典型海外质量问题,设计并制作可视化警示卡,下发至对应班组工位实施目视化管理;定期更新《海外质量问题失效案例手册》,强化经验沉淀与预防复现;

5、按月核算与分析本科室负责的海外质量问题相关运营指标(如货损率、批量问题系数等),识别偏差原因,提出改进建议并推动指标持续优化;

6、参与生产过程“质量陷阱”验证机制的设计与运行,通过前置性质量拦截点设置与全过程跟踪记录,评估质量体系运行有效性,支撑过程防错能力提升。

1、负责新员工部门级及岗位级质量基础知识与技能的培训、考核与记录,确保培训效果可追溯、可验证;

2、依据岗位能力要求开展上岗前考核,对考核合格人员签署《质量保证协议》并完成岗位分配,同步更新变化点管理台账;对未达标人员组织强化培训与复考,或按流程反馈至人力资源部门;

3、按季度组织开展班组长层级的变化点管理专项培训,提升一线管理者对过程变更的识别、响应与管控能力;

4、规范执行《变化点管理点检表》《顶岗工作交接事项记录表》等标准表单,定期开展变化点识别、确认、跟踪与闭环管理;

5、动态维护车间变化点目视化看板及电子/纸质管理台账,确保信息实时、准确、与现场实际一致;

6、统筹收集并审核各班组提交的特殊特性岗位(含发动机检验、辅料检验、数据管理、叉车作业等)人员培养计划,推动关键岗位能力持续建设;

7、对岗前技能培训效果开展实践验证,确认达标后方可独立上岗,并完整记录技能应用与实操表现;

8、主导变化点解除评估与考核,按流程发起解除申报,确保变更闭环受控;

9、实施新员工上岗初期管理,发放并跟踪签署《初期管理确认表》,按月汇总分析执行情况,编制发布《变化点管理通报》。

1.通过理论加实践,深入学习掌握ADAS功能算法逻辑和高频问题分析方法;

2.基于数据平台,利用数理统计方法,设计DSL逻辑,对车辆数据进行深入分析和挖掘;

3.结合机器学习算法,支持功能算法模型开发和优化,提升功能质量及扩展自动化分析问题深度;

4.参与跨部门项目合作,为车辆相关领域提供数据支持和决策建议。

岗位职责
负责视频网站核心业务数据监控与分析,包括但不限于用户行为(观看、点赞、评论、收藏、付费转化等)、内容表现(视频播放量、完播率、复播率、热度走势等)、渠道效果、运营活动效果及广告投放业务数据(投放量、ROI、拉新转化率、投放成本等),输出常规监控报表及专项分析报告。
挖掘用户需求与行为特征,分析用户留存、活跃、流失原因,为产品优化(如推荐算法迭代、界面优化)、内容运营(如内容选题、排播策略)提供数据支撑和执行建议。
跟踪视频内容全生命周期数据,包括内容上线前的流量预估、上线后的效果复盘,优化内容筛选、分发及推广策略,提升内容曝光量、完播率及用户粘性。
搭建并优化数据指标体系,梳理业务逻辑,规范数据统计口径,确保数据的准确性、完整性和及时性,解决业务侧的数据疑问。
配合运营、产品、内容等部门,完成专项数据需求(如活动复盘、流量分析、竞品分析等),输出清晰、有洞察的分析结论,推动业务决策落地。
关注行业动态及竞品数据,提炼行业趋势,为公司业务布局和战略调整提供参考;负责周期性向高管汇报核心业务数据、分析结论及业务建议,确保汇报内容精准、高效、有深度。
任职要求
学历要求:本科及以上学历,统计学、数学、计算机、数据科学、信息管理等相关专业优先,3年及以上视频网站/互联网内容平台数据分析师经验,有用户增长、广告投放拉新相关数据分析经验者优先。
技能要求:

o熟练使用Excel(数据透视表、函数、数据可视化),掌握至少一种数据查询工具(SQL必备,能熟练编写复杂查询、多表关联、子查询等);
o熟悉数据可视化工具(如Tableau、Power BI等),能独立制作直观、易懂的数据报表和dashboard;
o具备良好的数据分析思维,能快速定位业务问题,通过数据挖掘背后原因,提出可落地的解决方案,不局限于数据描述;
o熟悉视频网站业务逻辑(如内容分发、用户运营、付费模式等),精通用户增长业务,具备广告投放拉新相关数据分析经验,能独立完成拉新拉活效果复盘、投放策略优化者优先;
o具备一定的Python/R基础,能使用其进行数据清洗、建模者加分。
能力要求:
o逻辑思维清晰,善于发现问题、分析问题、解决问题,对数据敏感,具备较强的细节把控能力;
o具备良好的沟通表达能力和跨部门协作能力,能清晰传递数据分析结论,推动业务落地;
o工作积极主动,责任心强,具备较强的学习能力,能快速适应业务变化和新的工具/方法;
具备良好的沟通表达能力和跨部门协作能力,能清晰传递数据分析结论,推动业务落地;具备极强的总结汇报能力,能独立完成面向高管的周期性汇报,精准提炼核心数据洞察与业务建议,逻辑清晰、重点突出;
岗位职责
负责视频网站核心业务数据监控与分析,包括但不限于用户行为(观看、点赞、评论、收藏、付费转化等)、内容表现(视频播放量、完播率、复播率、热度走势等)、渠道效果、运营活动效果及广告投放业务数据(投放量、ROI、拉新转化率、投放成本等),输出常规监控报表及专项分析报告。
挖掘用户需求与行为特征,分析用户留存、活跃、流失原因,为产品优化(如推荐算法迭代、界面优化)、内容运营(如内容选题、排播策略)提供数据支撑和执行建议。
跟踪视频内容全生命周期数据,包括内容上线前的流量预估、上线后的效果复盘,优化内容筛选、分发及推广策略,提升内容曝光量、完播率及用户粘性。
搭建并优化数据指标体系,梳理业务逻辑,规范数据统计口径,确保数据的准确性、完整性和及时性,解决业务侧的数据疑问。
配合运营、产品、内容等部门,完成专项数据需求(如活动复盘、流量分析、竞品分析等),输出清晰、有洞察的分析结论,推动业务决策落地。
关注行业动态及竞品数据,提炼行业趋势,为公司业务布局和战略调整提供参考;负责周期性向高管汇报核心业务数据、分析结论及业务建议,确保汇报内容精准、高效、有深度。
任职要求
学历要求:本科及以上学历,统计学、数学、计算机、数据科学、信息管理等相关专业优先,3年及以上视频网站/互联网内容平台数据分析师经验,有用户增长、广告投放拉新相关数据分析经验者优先。
技能要求:

o熟练使用Excel(数据透视表、函数、数据可视化),掌握至少一种数据查询工具(SQL必备,能熟练编写复杂查询、多表关联、子查询等);
o熟悉数据可视化工具(如Tableau、Power BI等),能独立制作直观、易懂的数据报表和dashboard;
o具备良好的数据分析思维,能快速定位业务问题,通过数据挖掘背后原因,提出可落地的解决方案,不局限于数据描述;
o熟悉视频网站业务逻辑(如内容分发、用户运营、付费模式等),精通用户增长业务,具备广告投放拉新相关数据分析经验,能独立完成拉新拉活效果复盘、投放策略优化者优先;
o具备一定的Python/R基础,能使用其进行数据清洗、建模者加分。
能力要求:
o逻辑思维清晰,善于发现问题、分析问题、解决问题,对数据敏感,具备较强的细节把控能力;
o具备良好的沟通表达能力和跨部门协作能力,能清晰传递数据分析结论,推动业务落地;
o工作积极主动,责任心强,具备较强的学习能力,能快速适应业务变化和新的工具/方法;
具备良好的沟通表达能力和跨部门协作能力,能清晰传递数据分析结论,推动业务落地;具备极强的总结汇报能力,能独立完成面向高管的周期性汇报,精准提炼核心数据洞察与业务建议,逻辑清晰、重点突出;