泰州导购店员
导购店员是在零售店或购物中心工作的销售员,他们的职责是帮助顾客寻找他们要购买的产品,并向他们提供关于商品特性、使用方法和价格的信息。导购店员需要对店内的商品有深入的了解,以便能够向顾客提供建议和帮助。他们需要与顾客互动,了解顾客的需求并积极解答顾客的问题,同时促进销售。此外,导购店员还需要确保商品展示整齐、货架陈列有序,并保持店铺的整洁和清洁。他们需要具备良好的沟通能力、热情的态度和耐心,以更好地为顾客提供满意的购物体验。
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5300 - ¥8300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 3-5年 | 5 | 55.6% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
1按照集团财务制度对本单位日常费用报销流程、付款流程等进行审核,发现问题及时沟通。
2依据国家发票管理制度,审核发票的真实性、合规性、有效性。
3按照会计档案管理制度将会计凭证装订成册,同时将财务共享平台的电子单据整理归档。
4依据会计权责发生制准则,对当月已发生未开票的费用进项暂估,整理汇编成月度预提费用表。
5根据公司管理制度要求做好往来账款管理工作,认真做好往来账的账龄分析工作,及时提供月度往来排查报表,并提出合理化建议。
6依据集团临采/配套发票审核制度,对每月的临采/配套到票审核,保证过账及时。
7根据总经理要求开展的其他工作。
1、组织各部门进行环境安全目标指标管理方案的管理;
2、负责推进公司ISO14001和ISO45001运行,组织体系内审、外审,提升安全管理水平;
3、公司各项安全、环境制度落实及现场检查,并监督问题整改情况,保证制度有效运行;
4、负责环境因素危险源管理;
5、负责识别、解读安全、环境法律法规要求并在公司内部应用;
6、对EHS绩效进行监视和测量,联系第三方检测机构定期进行环境职业健康安全监测;
7、负责事故事件管理;
8、负责安全三级教育并保留档案,实施环境安全有关的培训。
根据公司生产计划及部门要求,对所负责班组及区域的安全、品质、生产、人员、保全、原价、环境等方面进行管理,以保证按计划生产出合格产品。
1.根据车间生产计划指令,组织班组人员保质保量生产;
2.配合车间完成班组自检、互检、现场操作等相关工作,提升班组GMP管理水平;
3.参与产品质量异常的调查及分析等。
1、依据体系管理要求,规范物流、仓储管理运行,制定各项主控管理制度,提升订单交付及仓储管理规范性;
2、依据公司发展,适时变革管理模式,对相应的管理制度体系进行更新并推动既定管理制度的落地,保证体系流程运行的稳定性和制度的符合性;
3、依据《呆滞物资管理规定》,识别库存物资性质,减少物资呆滞、变质,减少公司资产损失;
4、依据新品承接计划及后序顾客需求,规划库区并承接新品,以保证新品规划的顺利进行与新品的承接;
5、依据《仓储管理规定》组织实施周期性盘点,定期查核收发存过程数据准确性,保证物资账务卡一致性及存储安全;
6、依据《仓储管理规定》和《产品交付和控制程序》,合理规划库区及存储方式,推动超市化仓储管理模式,并规划设计具有可追溯性的标识体系及运行表单,以便开展对异常问题的追溯处置,实现工作效率及质量最优;
7、根据异常信息反馈流程,第一时间将主机厂异常情况反馈至本公司,以保证公司及时应对异常;
8、依据公司人才发展需求,合理调配搭建精益化管理团队,制定培养计划,组织人员定期轮岗,提升人员知识、技能水平。
1、根据设备管理手册要求,建立并完善设备管理体系,通过对体系文件执行部门的指导与监督,保证设备体系文件有效运行;
2、根据《固定资产管理制度》相关要求,监督固定资产管理制度有效运行,保证设备、工装类资产完好;
3、结合公司级《设备管理规范》备件管理标准,搭建公司设备的备品、备件管理模式,统一存储、申报,保证备件及时、准确应用到现场;
4、根据工装管理体系、设备管理规定要求,组织对工装、车辆、工具性能进行分析,对不能满足生产需求的工装、车辆、工具制定改造方案并组织实施,满足生产需求的目标;
5、根据保养基准要求,主持、指导公司工装、车辆维护保养方案、计划的制定,达到完成公司工装指标目标;
6、以设备基础点检、巡检、保养为依据,组织推进公司的EAM系统管理工作,实现设备管理信息化;
1、 按规定做好原材料、成品灯、备品备件、临采物资的出入库管理并做好登记工作,确保先进先出;
2、 跟踪库房物资出入库手续的办理,保证物资账物一致、发放及时;
3、 监督现场不合格品处置方式及返厂手续办理的规范性,保证不合格品处置流程符合相关要求;
4、 协调物流出入库,办理相关单据,清点出厂货物并进行记录;
5、 监督物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务,确保生产物料供应;
6、 整理库房物资,保持货物的整齐美观,使物资分类排列、存放整齐、数量准确;
7、 检查物资以确保安全,做到防火、放盗、防潮、防水、防磕碰,发现问题立即整改并向上级领导报告;
8、 参加物资月末、年中、年末盘点;
9、 要严格遵守HSE管理规定,并自发开展风险识别与措施改进;
10、 根据本领域项目负责人要求,在定义的时间、成本、质量前提下输出或协助输出本领域项目交付物;
11、完成领导安排的部门内部其他工作。
1、零部件包装、打包、缠膜核对单元称重及单元缠膜记录以确保产品交付率100%;
2、根据生产计划中的车型变更,依据作业指导书及通用技术要求进行执行,确保产品状态一致性;
3、车身外板件的入件、固定、喷油、包装,缠膜核对单元称重及单元缠膜记录以确保产品交付率100%
4、根据异常管理规定、异常处置流程,上报、通知本岗位的异常情况、准确的做出处置并总结,消除、防范类似问题再发;
1、设备维护和维修管理:各车间生产设备施行责任制,定区定人每日对设备的状态、设备操作人员的行为、设备相关记录进行巡查,确保设备在完好状态下安全运行;
2、根据设备班长安排,完成各项设备维护、维修任务;遇紧急维修,及时完成维修任务;
3、切实做好节能降耗,降低维修、维护费用,保证作业时安全、健康、环保管理工作;
4、在完成维护、维修任务时,及时填写相关记录;
5、协助完成设备确认的实施,填写相关记录,确保各类设备数据的完整性。
(一)生产管理
-负责安排班组的日常生产和质量管理工作。
-根据生产计划,负责合理安排生产人员和生产进度,负责开具批生产指令单,审核并下达批包装指令单,并对生产过程物料投入、产出进行复核。
-负责班组日常所需物料、日常用品的领取和监控。
-负责检查日常生产过程中GMP以及新下发文件,包括SOP、工艺规程等的执行情况。
(二)安全管理:
-负责本车间/科室危险源、环境因素的持续识别,组织制定并实施纠正、纠正措施与预防措施。
-每班对岗位进行巡检,确保员工按要求佩戴劳保用品。
-负责动火监火以及监督、检查SHE专员的日常维护以及相关工作。
(三)人员管理
-负责班组(包含转岗人员)的安全检查和培训,严格按照公司安全和职业管理体系、环境保护体系相关文件的要求,负责开展本班组安全和职业健康防护、环保的相关工作。
-做好员工与车间主任间的沟通,及时将员工的心声反馈给车间主任,并积极传达车间主任以及上级领导的指示。
(四)技术攻关
-协助技术部完成新品种的小试、中试,积极参与车间生产,解决生产过程中技术、质量问题。
-完成各项技术攻关、流程优化等提升性工作、现场定置优化工作。
(五)文件管理
-负责清洁、岗位操作SOP等文件的修订。
-负责车间各类设施信息的统计。
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-30岁,身体健康。
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-30岁,身体健康。
【小飞象】导购(五险+带薪年假+国内外旅游)4000-6000元/月
1.有母婴行业销售经验和零售销售经验;
2.有很强的亲和力,爱笑,热爱小朋友;
3.自信乐观,愿意与人交流,沟通能力强;
4.愿意挑战
工作时间:
早班 上午9:30--5:00
晚班 下午2:00--9:30
福利:年终奖、五险社保、专业培训、带薪年假、外内国旅游、生日礼、节日礼、


