薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥8500 | 区间 ¥8600 - ¥13300
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
41.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 33.3% |
| 1-3年 | 8 | 53.3% |
| 5-10年 | 2 | 13.3% |
热招职位
职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
1、根据公司相关质量管理规定及技术标准,实施现有产品的技术改进及工艺控制,确保车间生产正常进行;
2、负责编写、升级各品种的生产工艺规程、批生产记录、各岗位操作规程以及具有指导性的清洁规程,并确保内容准确性、法规符合性、可操作性;
3、把控生产流程,包括生产前的现场确认、生产中的抽检、生产后的清场等,按要求对不合格品进行处理;
4、负责车间各项验证工作按照文件要求实施,并对验证过程中各项数据进行汇总、整理、分析;
5、承担各项技术攻关、流程优化等提升性工作,制定岗位SOP、清洁SOP等相关文件。
1.主要负责制剂成品、中间产品、中药材、原辅包、验证样品等检测,及时准确出具检验报告;
2.负责所在岗位小型仪器的日常维护及期间核查
3.开展新品分析方法转移/确认/验证工作;分析方法开发
4.检测过程中的异常情况及时汇报并配合开展调查
5.领导交办的其它工作
1.全面主持本专业项目建设管理工作
2.负责项目的各项调研工作,图纸审核,招标文件编制、澄清和答疑,技术标开标、评标、定标,协助商务标开标、评标、定标,合同起草及签订等相关工作
3.负责协助前期管理处办理开工报规手续
4.负责开工前的“三通一平”工作
5.负责执行项目建设中各项工程、设备以及其他与工程相关的合同,根据各项合同对工程实施现场管理、进度控制、质量控制、安全控制、成本控制
6.负责材料验收、隐蔽工程验收等工作
7.负责组织项目单项、单位、分部、分项工程及专项验收等相关验收工作
8.负责项目实施过程中跨部门、跨单位的协调工作
9.负责工程的验评资料、质保资料的收集、整理、归档工作,确保资料真实、齐全、有效
1、根据SOP要求,对食品、保健食品生产过程进行监控,对车间操作人员工作情况进行监督检查;
2、对现场不符合SOP/工艺、SOP存在的差异、不能立即整改或经常出现的问题和缺陷,向QA主管汇报启动CAPA程序,推进优化与改进;
3、根据生产计划及供应商管理需求对委托生产工厂驻场监控,协助其不断优化,提高委外产品质量;
4、跟进车间关键环节参数的确认,对车间突发性问题现场跟进处理,参与问题调查、整改及整改效果评估;
5、发放不合格状态标识,并及时登记台账,对车间生产过程中产生的不合格品销毁实施监督,确保不合格品按规定如实处理;
6、据验证主计划和车间生产计划安排情况,协助开展验证工作,并根据验证结果推进质量改进。
7、复核批生产指令单,按指令开展从领料、生产、放行、入库各环节的审查,并核对各环节记录准确性;
8、跟进新品中小试,协同解决试产过程中的问题,总结经验制定相关SOP,协助开展车间工艺优化,提高过程控制能力;
9、完成领导交派的各项工作任务。
1.负责物流工艺评估工作,包括工艺变更CR/PMCO评审,并输出物流影响;
2.负责厂内零部件物流规划工作,包括线边、库区布局规划,零部件上线方式规划,入厂物流模式规划等;
3.负责物流数据搜集分析等工作,包括物流数据收集、物流成本核算、物流效率分析等;
4.负责PFEP表实物流板块数据更新工作,包括零部件卸货位、零部件库位、上线方式等数据维护;
5.负责现场日常改善方案规划工作,包括识别改善作业进行改善优化(含应用自动化设备),制作物流规划方案。
1、接收顾客月度订单及预测,进行月度设备、人员产能核算,按照编制规范编制月度生产计划、月度最大最小库存。
2、每日生产计划数据录入汇总、进度及完成情况确认。
3、依据售后公司周计划,分解为灯具产品包装计划和发运计划,并进行过程库存监控。
1、承接公司战略方针分解,制定品质方针目标达成行动计划,跟进方针目标过程执行情况,确保方针目标有效达成;
2、跟进质量经营问题,识别品质风险,进行风险管理及应对,及时纠偏;
3、可靠性工具、质量改进工具推广与应用、对接对接模块4M变更系统、质量指标、文件管理、审核管理等信息系统搭建及质量体系、工具等培训。
1.依据分装自检问题记录表的录入,分析统计,查找影响分装问题点进行管理;
2.依据零工里扣数问题的进行调查分析,制定防止再发的对策并实施;
3.依据顾客抱怨问题的调查分析,制定防止再发的对策并实施;
4.依据变化点的管理,承接品管、商技下发的品质要求,开展变化点的管理;
5.依据计量工具校检规则,对到期计量工具的效验、管理;
6.依据监督检查标准作业的执行及现场品质类的改善;
7.依据承接品保体系下发的相关要求,在车间内部进行推行并进行问题的横展改进;
8.依据领导布置的其他工作彻底执行。
9.负责本岗位相关的环境因素危险源管理;
10.负责本岗位相关的环境职业健康安全运行控制和应急管理。
总经理助理3000-5000元/月
1、统筹总经理日常行程规划、会议预约与日程提醒,做好来访客户接待、会务全流程统筹;
2、独立完成各类公文、汇报材料、会议纪要、对外函件、活动方案等文稿撰写整理;
3、陪同总经理外出公务洽谈、外勤办事,负责驾车出行、行程后勤、差旅安排;
4、上传下达公司各项工作指令,跟进各部门任务落实进度,及时向总经理反馈工作情况;
5、负责公司重要文件、合同、资料分类归档,统筹办公物资、行政后勤相关事宜;
6、完成总经理交办的其他临时事务。
任职要求1、持有有效驾驶证,驾驶技术熟练,能独立完成公务出行驾驶;
2、文笔功底扎实,擅长各类书面材料撰写,逻辑清晰,文字表达流畅;
3、1 年及以上总助、行政文秘相关工作经验,酒店行业优先;
4、熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件,具备优秀统筹、沟通协调能力;
5、保密意识强,细心稳重,执行力强,可配合临时外勤、短途随行出差;
6、工作地点:仙居横溪,能稳定长期任职。
业务总助6000-8000元/月
1、男女不限,态度良好,服务意识强,阳光向上,抗压能力强;
2、有亲和力,执行力、沟通能力强,有一定的业务谈洽能力;
3、带过机械业务/销售团队经验者优先考虑;
4、身体健康,能接受陪总经理出差应酬,遵守公司制度;
5、英语口语流利

