泰州质量保证专员

1、根据要求对公司内各生产车间的产品实施监视和过程检验控制，以保证产品质量；

2、根据新产品量产要求，执行产品测量并反馈执行情况及结果；

3、根据不合格品管理办法对不合格品缺陷确认及处置判定，并对不合格品返工后的产品检验；

4、依据样件及试制件管理规定协同品质技术部（技术）、制造部检验样件、小批试制产品质量；

5、依据新项目计划以及工装校准计划定期对现场工装进行校准；

6、完成领导安排的部门内部其他工作。

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1、依据检验标准及作业指导书，对物流中心到货的零部件实施质量检验，并规范填写检验记录；

2、在发现不合格品时，按流程执行暂停发运或暂停流转操作，并及时反馈异常信息；

3、参与生产车间不合格品的现场确认与责任判定，监督并核查不合格品是否按规定完成隔离、标识、存放及处置；

4、负责不合格问题信息的跨部门传递，跟进整改措施落实情况，并对整改结果开展闭环验证；

5、负责检验用计量器具、检具的日常点检、维护及状态标识管理，确保其处于受控可用状态；

6、承担样件的接收、保管、使用、清洁及周期性点检工作，保障样件状态可追溯、可复用。

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1.根据公司发展战略规划售后索赔协议的管理、执行、签订工作确保索赔有效性；

2.跟踪市场/零部件质量水平数据，针对每月达成进行风险识别，推进管理提升;

3.针对每月市场索赔数据及过程统计分析、管理总结汇报资料，识别风险点并完善至各员工日常工作中，实现再发防止 ;

4.零部件重大质量问题推进管理;

5.推动可靠性课题、品质偏差缩小项目、FMEA项目、统计质量等各类项目立项、解题、横展、标准化;

6.根据公司发展战略及领导要求，针对质量会议形式内容不断进行创新，确保会议有效性;

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1.根据现场、主机厂、市场反馈的异常/问题,进行信息确认、发布，组织相关部门对问题进行调查、分析，并负责问题对策及执行情况的跟踪，对相关问题进行横展/标准化，实现问题闭环管理，确保质量问题有效解决及防止再次发生；

2. 根据公司制定的整体质量目标，制定公司级、部门级质量目标并策划公司级质量会议及指标管控方案，过程方案实施、奖惩出具，暴露过程不足明确改进方向，推进质量提升；

3.根据质量管理要求，建立质量数据管控模式，提升质量数据应用有效性并负责过程、外包、主机厂问题数据统计分析，重点质量问题发布、汇报，推动过程重点问题管理、解决，实现过程能力提升；

4.依据股份公司绩效管理要求及公司对品质质量达成的要求，对质量指标达成及数据进行汇总，编制数据报表，通过月度分析，推进绩效问题解决；

5.根据公司外部质量损失率指标，通过登录卓越索赔系统接收索赔产品详细信息，与售后公司技术部确认后对索赔产品信息进行统计并建立问题库及报表发布给各相关部门，组织相关部门对索赔产品进行分析，并收集审核相关分析报告与售后保修进行沟通；

6.根据公司指标项目的设定，对各月的索赔金额进行预测，确保指标的达成及提前得到预知；

7.根据主机厂装车过程中出现的车辆问题，及时提供相应配件，进行车辆维修；

8.根据主机厂返回需要维修的配件产品进行评审分析，及时维修。

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1、依据点检/保养标准对使用的监视和测量设备、设备实施点检确认/维护保养；

2、依据提交《进货送检单》对进货产品按照《进货检验抽样标准》现场抽样，并依据《控制计划》对抽样产品实施检测，将检测数据记录在《供方出厂进厂检验报告》，降低不良品入厂风险；

3、依据《供方出厂进厂检验报告》/《试验报告》中检测结果判定产品合格性并在《进货送检单》中签字；

4、依据《进货送检单》中判定结果更新LMS、SRM平台，并实施信息传递。

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1、依据点检/保养标准对使用的监视和测量设备、设备实施点检确认/维护保养；

2、依据提交《进货送检单》对进货产品按照《进货检验抽样标准》现场抽样，并依据《控制计划》对抽样产品实施检测，将检测数据记录在《供方出厂进厂检验报告》，降低不良品入厂风险；

3、依据《供方出厂进厂检验报告》/《试验报告》中检测结果判定产品合格性并在《进货送检单》中签字；

4、依据《进货送检单》中判定结果更新LMS、SRM平台，并实施信息传递；

5、依据《控制计划》及现场标准作业步骤，编制《检验作业指导书》（过程检验）；

6、策划开展产品出厂检验，并依据《质量检验标准》，出具《质量检验报告》。

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招聘人数：1-2人
到岗时间：2周内
年龄要求：不限
性别要求：男
婚况要求：不限
工作职责：
1、熟悉船舶相关规范、标准和要求，做好单船外部报检资料的编制工作，按照设计图纸资料、工艺文件要求做好产品的检验、验收和报检工作；
2、负责与船东和船检的交流和沟通，收集整理船东、船检的质量意见并反馈处理；
3、记录整理各项试验报告和测量报告，对所报数据的真实性负责；
4、对单船质量情况进行统计、分析、总结；
任职资格：
1、船舶轮机工程类大专及以上学历，5年以上船厂相关工作经验；
2、熟练的识图能力、会正确使用检测器具；
3、良好的职业道德、敬业和吃苦精神；   
4、具有良好的英语读写能力，良好的沟通协调能力，熟练运用办公软件等；具体工资可以面议再谈。

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招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责：
1、熟悉船舶相关规范、标准和要求，做好单船外部报检资料的编制工作，按照设计图纸资料、工艺文件要求做好产品的检验、验收和报检工作；
2、负责与船东和船检的交流和沟通，收集整理船东、船检的质量意见并反馈处理；
3、记录整理各项试验报告和测量报告，对所报数据的真实性负责；
4、对单船质量情况进行统计、分析、总结；
任职资格：
1、船舶类大专以上学历，5年以上船厂相关工作经验；
2、熟练的识图能力、会正确使用计量器具；
3、良好的职业道德、敬业和吃苦精神；
4、具有良好的英语读写能力，良好的沟通协调能力，熟练运用办公软件等；

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主要从前期质量，过程质量控制，信息数据解析等方面进行描述：
①负责制定项目质量问题控制清单，包括监控质量标准、制定检测方法和频率，以及预防措施；
②策划实施品质方面专项方案和运营评价，确保产品符合标准要求；
③依据公司战略、质量目标、质量管理体系要求、项目开发经验、顾客抱怨等经验教训来监控产品和过程绩效状况；
④实施开展变化点、防错有效性、追溯及电子数据检查，评价各车间质量记录保存情况，便于后期追溯、分析；
⑤借助信息化平台、获取反馈信息，以便进行问题分析和报告；
⑥编制相关的质量报表、监控质量成本，确保质量改进情况；
⑦确保访问所有相关数据和资源的权限，以确保策划活动的准确性和有效性；
⑧组织召开品质会议，编制会议纪要，并监督计划执行，保证计划按期完成

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1、根据公司发展战略及相关法律、法规，建立、维护并持续改善质量管理体系，负责车间内三大审核的实施及组织实施问题改进，确保其有效运行；

2、根据公司发展战略及相关要求负责制定车间内品质类标准文件的审核、指导和监控实施，并依据《产品制造控制程序》对完善车间标准作业编制计划进行确认、进度的控制及对工艺文件与指导书的一致性进行确认，保证标准化作业有效执行；

3、根据公司发展战略，负责对过程产品的品质跟踪控制，组织相关人员对车间工艺装备进行分析、改善，对生产过程中的质量问题进行妥善处理，以确保产品品质；

4、分解公司级发展战略和经营计划，制定质量目标、工作计划，组织实施并总结，保证质量目标达成，保证产品质量；

5、根据公司发展战略及业务要求，落实技术部门下发的各类工艺、技术文件在车间的传递、执行，确保产品满足顾客要求；

6、监督和落实产品监视和测量工作，并跟踪后序产品质量情况及时解决后序顾客反馈问题，控制不合格品，以确保不制造、不流出不合格品；

7、根据公司对车间生产环节的品质要求，组织对已发生问题的工位进行防错改善，确保品质问题不批量流出；

8、依据公司人才发展需求，搭建部门内部质量人才梯队建设，持续培养员工品质意识及储备优秀品质管理人员；

9、根据工作需要，完成上级交代的其他工作任务；

10、部门与人员管理。

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1、主导公司质量报表编制工作，同时可通过数据现象分析问题本质，及时采取措施，确保质量信息的传递和问题解决、确保质量指标有效达成；

2、组织召开质量例会等公司级会议，推动重大、批量问题的快速解决；

3、组织开展质量经营、质量预警及其他质量活动的策划及接口，全面提升品质管理；

4、负责质量机理研究课题开展的整体策划及推动，跟进各课题整改进度；

5、依据集团及公司要求，推广质量工具运用，提高问题解决的能力并完善管控要求；

6、接收顾客方的质量反馈信息并推动问题解决；

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1、具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力；

2、具备一定的沟通能力、为人处世能力和精神能力；

3、具备电脑办公软件使用能力，打字速度达到 40 字 分钟， office 熟练操作；

4、能够独立策划、组织实施质量活动（衡量标准：项目完成有效性评价）；

5、具备审核能力，能够独立进行体系审核（衡量标准：审核不符合项数）；

6、熟悉产品及工艺流程；

7、能够独立策划、组织实施质量活动（衡量标准：项目完成有效性评价）；、能够独立策划、组织实施质量活动（衡量标准：项目完成有效性评价）；

8、具备审核能力，能够独立进行体系审核（衡量标准：审核不符合项数）；、具备审核能力，能够独立进行体系审核（衡量标准：审核不符合项数）；

9、熟悉质量改进基础工具、方法（衡量标准：工作指导有效性评价）；、熟悉质量改进基础工具、方法（衡量标准：工作指导有效性评价）；

10、作为团队的领袖，对所管辖的团队施以恰当、多样、有效的管理手段，促进团队产生更佳绩效；、作为团队的领袖，对所管辖的团队施以恰当、多样、有效的管理手段，促进团队产生更佳绩效；


11、视发展下属为己任，致力于长城汽车发展、培育和储备骨干力量，主动地为下属搭建发展的平台，积极担当下属的“教练员“，帮、视发展下属为己任，致力于长城汽车发展、培育和储备骨干力量，主动地为下属搭建发展的平台，积极担当下属的“教练员“，帮助下属获得所需要的知识或技能；助下属获得所需要的知识或技能；

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