太原电梯维保
电梯维保是指专门负责对电梯设备进行定期检查、维护和保养的职位。电梯维保人员负责确保电梯设备正常运行,保障乘客的安全。他们需要定期检查电梯的电气系统、机械部件、轨道系统等,发现并及时修复潜在问题,确保电梯设备的安全性和可靠性。另外,电梯维保人员也需要定期清洁和润滑设备,以保证其正常运行。在维保工作中,他们还需遵循相关法规和安全标准,定期进行维保记录和报告的编制,以及安全意外事件的处理和记录。综上所述,电梯维保人员在保障电梯运行安全和保养方面发挥着关键作用。
薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4000 - ¥6500
数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
18
对比上月:岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 50% |
| 不限经验 | 9 | 50% |
热招职位
1.负责分公司各项汇报材料的起草与上报;
2.负责分公司对内、对外宣传资料的提供工作,提高分公司在政府、企业和农户心中的形象与地位;
3.负责组织开展省域农险业务依法合规检查工作,负责省域农险业务依法合规工作,确保农险合规经营;
4.负责结合农险产品及市场情况,制定公司农险产品开发计划,协助总公司开展农险产品费率审核及产品报备,并进行系统开发需求和测试;
5.负责协助涉农保险管理岗开发涉农保险产品;
6.领导交办的其他工作。
1电气管理制度的制定及修订。
2 电气检查及安全部门的上级检查配合。
3 电气紧急抢修的协调,编写检查电气三三二五,负责电气系统良好运行。
4 内部电气设备的检查及其它相关工作,满足HSE相关安全生产要求。
5 电气检验试验
6 审批临时用电、建立临时用电台账。
7 项目技术协议及合同的拟定、项目备件的审核,要体现HSE相关要求和职业健康的内容。
职位说明:
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划,有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作;以月为单位,每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养,确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检,处理机器设备、设施的维修和异常情况,并记录快速处理生产中出现的机器故障,确保生产顺利进行
职能标准:
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇:
报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
1. 梳理水产养殖的各流程环节,建立标准操作流程和技术手册,梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用,持续降低损耗率和死亡率;
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术,包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等,并通过专业赋能公司;
3. 通过日常巡店,不断完善操作流程和技术手册,定期对服务站培训输出,提升服务站团队运营能力;
4. 具备兽残检测能力优先考虑,如:孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、负责回款管理、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等常规工作;
2、负责VIP、VIP合作商、二级协议客户签订及备案工作,向客户传递华润三九的企业价值观,树立精准控销体系在客户行业地位。
3、维护市场秩序并进行有效治理;
4、对所负责的客户流向上网采集系统积极配合安装,备份客户端程序工作,数据分析平台学习及使用工作;
5、负责所管辖区域内的日常商务工作,包括但不仅限于对一二级客户、项目三级客户的持续优化,做好流通渠道、精准控销渠道管理,对资源进行有效管理,包括资格认证、资源分配、渠道价值链等。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
高中心理健康教师(青年教师)13-22W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、品质要求
热爱教育事业,师德优秀,具有职业需要的奉献精神。
2、学历要求
本科或研究生学历,并取得教师任职资格证书。
3、体貌要求
年富力强,身体健康,形象气质良好。
4、资历要求
原则上要求具有三年以上教学经历。
5、荣誉要求
具有优质民办学校教学经历或获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉称号者优先。
6、业务要求
通达所任学段学科教材体系,教学基本功扎实(普通话达标,书写规范,表达干练,语言流利),具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念,同时具有探究钻研习惯和发奋进取精神。
7、育人要求
具有对应学段的学生管理能力和教育水平,呵护学生身心,关爱学生健康,尊重学生人格,教育语言文明。
具有正确的人才质量观,着眼学生全面发展,关注学生特长爱好,重视学生个性化培养。
8、合作要求
要求具有良好的沟通能力,并能及时向家长反馈孩子在校学习生活情况,要尊重家长,理解家长。
9、文化认同
要求遵守学校规章制度,践行学校管理和行为文化。
招生主任5-10K/月
到岗时间: 立即到岗
1、负责筹建招生队伍
2、负责老师招生培训及动员工作
3、负责协调招生工作中各招生老师之间的关系
4、负责招生的过程中进度并及时总结分析找出新的招生
方法
电梯维保学徒3500-5000元/月
1.弹性工作时间,自由支配,每周至少休息1天2.机电爱好者3.学徒满3个月,由公司安排取证,取证后公司统一交五险4.转正后每年加薪,不设上限,师傅根据水平定待遇
电梯维保员【五险、白班、包住】5000-6000元/月
1. 负责电梯设备的日常维护与保养,确保设备安全、稳定运行。
2. 定期巡检电梯系统,及时发现并处理潜在故障隐患。
3. 按照标准流程进行电梯检修、调试及故障排除工作。
4. 记录维护和维修情况,整理相关技术资料并提交报告。
5. 配合团队完成项目任务,保障客户设备正常运转。
6. 遵守安全操作规范,确保作业过程符合行业标准和公司制度。
任职要求
1. 具备电梯维修或相关工作经验,持有电梯作业人员证书者优先。
2. 熟悉电梯结构原理及常见故障处理方法,具备良好的实操能力。
3. 工作认真负责,具有较强的责任心和团队协作精神。
4. 能适应现场作业环境,具备一定的体力和抗压能力。
5. 持有电工证或相关技能证书者优先考虑。
6. 无不良职业记录,遵纪守法,具备良好的职业素养。白班


