薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5400 - ¥6700
数据来源：谈职全网30份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
96.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 5.4% |
| 不限经验 | 35 | 94.6% |
热招职位
配料混料工3000-5000元/月
1. 负责原材料的分拣与混合操作
2. 按照工艺要求完成物料配比及加工
3. 保持工作区域清洁，确保生产环境达标 任职要求
1. 有制造业经验者优先
2. 具备基础读写能力，能看懂操作流程图
3. 工作认真细致，具备良好的团队协作意识
切纸工4500-8000元/月
要求：有责任心，能适应两班倒，有社会保障福利，综合工资8千以上。
1. 负责切纸机的操作与日常维护，确保生产流程顺畅。
2. 按照生产计划完成纸张切割任务，保证产品质量与效率。
3. 配合团队完成交接班工作，确保生产连续性。
4. 严格遵守安全生产规范，保障操作环境安全。
流水线安装工4000-8000元
招聘人数：3 人
到岗时间：不限
年龄要求：25-50周岁
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
语言要求：
普通话
1、有1年以上年机械行业或非标自动化流水线安装调试经验，需能独立看图安装；
2、按图纸完成流水线设备组装，能适应出差、加班的工作节奏；
3、涉及特种设备作业时，必须持有有效的操作证（如电焊特种作业操作证）。
1、对下属人员的日常管理、培养、考核
2、生产、品质数据的反馈，异常处理、跟踪、改善
3、制定分管区域的各项目、各监控点的《检验规范》
4、MSA、过程能力的定期分析
1、负责车间审核工作接口及审核问题点改善跟进，编制更新岗位操作手册、作业指导书。
2、新项目客户审核设计开发资料准备、应审及问题点跟进，生产工艺流程优化改善，完成相关的夹具设计与图纸
3、优化改善生产工艺流程，完成相关的夹具设计与图纸， 持续改善生产、管理流程，确保生产及管理最优化。
4、优化并输出文件：含工艺标准、PFMEA、控制计划CP、现场工艺参数、工作指示、员工操作指导书WI等现场文件
5、参与品质、生产过程异常原因分析，产品安全：负责CTS特性改善，参与CTS特性对应层级检查10%
6、完成上级领导布置的各项任务。
1、负责工艺文件的编制，确保工艺文件的可操作性25%。
2、负责工装夹具的评审，确认工装的品质保证能力及生产效率20%。
3、及时处理生产现场质量问题，并落实对策20%。
4、参加工艺攻关和工艺技术改造工作15%。
5、工艺验证和操作培训5%。
6、参与品质、生产过程异常原因分析，产品安全：负责CTS特性改善，参与CTS特性对应层级检查10%
7、完成上级领导布置的各项任务5%。
1、根据设备管理要求，负责主导设备机械方面的维修、改善，确保设备正产运行
2、建立和健全设备的安全操作规程，确保设备操作人员规范作业
3、建立健全设备的故障预警系统，提高设备的安全运行水平
4、定期组织科室人员进行技术及安全培训会议
5、保质保量完成上级安排的其它工作任务
6、负责车间职责内与CTS特性中和生产相关控制措施实施，并参与分析改善，完成领导安排的其他工作任务。
7、保质保量完成上级安排的其它工作任务
缝纫机机修工4500-5500元/月
缝纫机机修工（可学徒）岗位职责：
1. 承担缝纫设备日常检修与故障排查工作，确保设备正常运转，保障生产流程顺畅。
2. 定期对设备开展保养工作，通过专业手段维护设备性能，延长使用寿命。
3. 及时处理生产过程中设备突发故障，以高效的应急响应能力，减少对生产的影响。任职要求：拥有扎实的知识基础，为设备维修工作提供理论支持。
印刷工3000-6000元/月
纸箱厂印刷，压痕，不会可学，工资详谈1. 负责纸箱印刷设备的操作与日常维护，确保生产流程顺畅。
2. 按照工艺要求进行印刷、压痕等工序，保证产品质量符合标准。
3. 协助完成生产任务，配合团队完成订单交付目标。
4. 及时反馈设备运行状况及生产中出现的问题，提出改进建议。
5. 保持工作区域整洁，遵守安全生产规范，确保操作安全。
车间主任8000-10000元/月
1、车间生产与运行管理、质量控制及安全生产。
2、带领车间人员保质保量按时完成生产任务。
3、设备维修、保养、管理等工作4、车间日常工作管理。
其它要求：
1、自动化、仪器仪表、控制技术相关专业；
2、3年以上仪表相关管理工作经验；
3、管理、组织沟通能力强，能为本车间的发展提出规划。