台州工程部文员
工程部文员是负责协助工程部门日常工作的人员。他们通常负责处理部门的文件和资料,包括文件的整理、归档和存档工作。此外,工程部文员还可能负责部门人员的日程安排、会议安排、出差申请和报销等工作。他们需要与部门内外的其他人员进行沟通和协调,确保信息的及时传递和反馈。工程部文员通常需要具备良好的文字处理和组织能力,熟练使用办公软件和办公设备。他们需要具备一定的对工程部门工作流程和相关业务的了解,以便更好地协助工程部门完成各项工作。整体而言,工程部文员在工程部门中扮演着重要的辅助角色。
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥0 | 区间 ¥6000 - ¥8300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
10
对比上月:岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 42.9% |
| 3-5年 | 3 | 42.9% |
| 不限经验 | 1 | 14.3% |
热招职位
1、负责项目前期工程跟进、设施设备验收接管,对设备技术资料的收集、整理、编目、存档,协调处理遗留问题。
2、负责项目空调系统、给排水系统、强、弱电系统、消防系统、公共设施的安全运行与维护。
办公室资料员2300-5500元/月
1. 承担日常生产工作信息的汇总职责,确保信息准确、及时整合。
2. 熟练运用电脑操作,高效处理各类数据及文档。
3. 凭借较强的逻辑思维能力,主动对生产工作信息进行思考与分析。
4. 负责申报钉钉立项报告流程,保障流程顺畅推进。
任职要求:
1. 熟练掌握电脑操作技能,能够熟练运用办公软件处理工作。
2. 具备较强的逻辑思维能力,善于主动思考并分析问题。
3. 熟悉钉钉立项报告流程,可独立完成相关申报工作。
4. 工作认真负责,有良好的信息汇总及处理能力。
5. 能够积极参与技术培训,不断提升自身专业素养。
6. 公司提供社会保障福利,助力员工安心工作。注:薪资待遇看清楚,不要不了解就瞎投简历。耽误彼此时间
工程部经理8500-9500元/月
1、全面负责酒店工程部整体运营管理,统筹水电、暖通、弱电、消防、客房及公共区域所有设施设备的日常巡检、维修与保养工作;
2、制定设备年度、季度维保计划,落实日常检修制度,及时处理突发设备故障,保障酒店正常运营;
3、负责工程团队人员管理、排班调度、技能培训及日常工作考核;
4、管控工程耗材、维修物资成本,做好采购申领、库存管理与成本节约;
5、严格执行消防安全、作业安全规范,落实安全巡查,杜绝安全隐患;
6、对接酒店各部门工程报修需求,高效沟通协调,及时跟进维修闭环。
任职要求:
1、有同星级酒店工程部经理/主管多年从业管理经验,熟悉酒店全套设备运维流程;
2、精通水电、空调、弱电、消防等专业技能,能排查各类设备疑难故障;
3、沟通能力强,有较强统筹管理、团队管理及应急处理能力;
4、工作严谨负责,责任心强,能承受工作压力,服从酒店管理安排;
5、持有电工证、消防相关资质证书者优先。
试剂生产维护技术员4000-6000元/月
1.生产与技术支持:按工艺规程完成产品技术标定、验证及工艺优化;
2.质量控制与数据督导:审核实验记录/台账真实性与规范性,监督GMP执行;分析产品性能数据,识别质量风险并推动整改。
3.实验室设备与物料管理:指导设备操作/清洁/点检,配合校准;盘点物料/易耗品,确保账实相符,跟踪整改不合格项。
4.其他:完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求:
1.生物/药学/化学/医学检验等相关专业。
2.应届生或1-2年经验均可,医疗器械/体外诊断行业经验者优先。
3.熟练使用Excel做数据分析、Word写文档。
4.严谨细致,质量意识强,有责任心;
5.逻辑好、爱学习,善沟通协作、敢担当。
工段长5500-6000元/月
1、熟悉GMP及相关法律法规2、精通现场5s管理3、定期组织员工培训4、具备协调现场生产异常处理能力岗位要求:
1、中药学、药学相关专业2、3年以上工作经验
高中体育教师(合格教师)8-10W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
(一)应届毕业生
1.全日制本科及以上学历,应聘学科与所学专业对口。
2.在规定时间取得相应的教师资格证书。
3.身体健康,性格活泼开朗,有吃苦耐劳的精神。
4.具有爱心和耐心,工作踏实,积极进取,有团队精神。
5.有下列之一者优先聘用:校优秀毕业生、优秀干部、奖学金获得者、各种比赛等级获得者等。
(二)骨干教师
1.本科以上学历,中级及以上专业技术职称,资格证书与专业对口。
2.年龄48周岁以下(优秀者年龄可适当放宽),有良好的职业道德,身体健康、性格开朗,能熟练运用现代信息技术进行教学。
3.有下列之一者优先聘用:教坛新秀、教坛中坚、学科名师、学科带头人、优质课获得者、名优班主任,县市相关荣誉获得者,有3届以上毕业班经验者等。
高中政治教师10-15K/月
到岗时间: 2026-08-01
1. 敬业爱岗,理解康桥教学理念,专业知识水平扎实,具备良好的职业素养;
2. 本科及以上学历(第一学历师范类对口),拥有相应学科的高中教师资格证书;
3. 具高中政治3年以上教学经验,可从事班主任工作;
4. 地市级以上名师、学科带头人、骨干教师优先(待遇面议);
入职时间:2026年8月
高中地理教师10-15W/年
到岗时间: 2026-08-15
具有本科及以上学历,持有高中教师资格证,专业对口,身体健康,品行端正,热爱教育工作,有较强的表达、沟通、协作能力。
具有以下条件优先录用:
1.硕士研究生;
2.获省、校级优秀毕业生,二等以上奖学金,教师基本功大赛获奖,优秀学生干部、三好学生或社团主要负责人;
3.具有中级及以上职称或持有高级工以上技能证书;
4.有高中教学经历9年以上;有高三教学经历;
5.获县级以上名教师、教坛新秀、教学大比武二等奖以上;
6.获县级以上教学业务竞赛二等奖以上。
营销总监面议
拥有2年以上运营市场销售管理工作经验,有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状。熟悉营销管理工作流程及相关法律法规,熟练掌握市场运营业务知识和技能。具有较强的社会活动能力、营销策划能力、组织协调能力、市场分析能力、应变能力和语言沟通能力,具备较强的学习提升意识、团队建设和团队管理意识,富有激情和创业精神。身体健康,品行端正,务实进取,敬业爱岗,良好的身体、心理素质,能胜任高强度工作,无任何不良记录,责任心强。职位要求
辅导员【全职】2500-3500元/月
招聘小学一到六年级课后作业辅导,本机构分班分年级教学,一个只负责一个年级段,安排好日常生活,有责任有担当,每星期,’法定节假日不上班,工作时间灵活,每天工作时间六个小时左右(非暑假短期)
设备专员5000-10000元/月
1. 参与设备全生命周期管理。
2.负责设备的验收及台账的管理 。
3. 收集、汇总设备运行信息并分析,提出建议,指导维护、维修工作。
4. 负责进行特种设备管理。
5. 完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1. 过程装备与控制、机械自动化、化学工程与工艺等相关专业。
2. 1年以上生产设备管理及运维经验,熟悉GMP法规,精通医药企业工艺生产设备安装、故障诊断与维修。
3. 有新工厂建设落地及项目扩改建经验者优先。
4. 具备良好职业道德,工作踏实细心、责任心强,有较强协调沟通与语言表达能力,团队合作和敬业精神佳。