薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6500 - ¥8500
数据来源：谈职全网56份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
148
对比上月：岗位新增128
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 7.5% |
| 不限经验 | 136 | 92.5% |
热招职位
配送司机4000-7000元/月
1. 负责将新鲜蔬果精准配送至指定单位，确保货物按时、准确送达。
2. 工作中需严谨仔细，对蔬果的品质和数量负责，做好配送前的检查工作。
3. 具备吃苦耐劳精神，能够适应不同天气和路况，高效完成配送任务。
4. 积极响应领导安排的其他临时性事务，展现良好的团队协作能力。
任职要求：
1. 持有配货司机相关证件，具备熟练的驾驶技能。
2. 熟练掌握电脑操作，能够进行基本的数据录入和信息查询等工作。
3. 工作认真负责，有较强的责任心和服务意识。
4. 能够承受一定的工作压力，具备吃苦耐劳的品质。工作时间：根据实际配送任务安排，可能需灵活调整工作时间，以确保新鲜蔬果的及时配送。
送货司机5000-7000元/月
1、负责公司的货物运送、装卸、数量清点；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁消毒工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
任职资格：
1、C1本，3-5年以上实际驾驶经验，有货运资格证优先，熟悉本地路况；
2、无不良驾驶记录，无社会不良记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、具有一定的服务意识；
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。
仓库主管面议
主导仓库管理工作，全面协调及管理公司几个仓库：配件库、成品库、半成品库，管理下属：全体仓管员，保证公司仓库帐目完整、准确，保证生产及时供应；要求会开叉车、熟练操作ERP系统。
仓管员4000-6000元/月
1、生产数据资料制作：协助车间主管整理、统计、核对日常生产数据，收集各类生产台账、报表资料，完成数据录入、汇总、存档工作，确保生产数据真实、准确、可追溯。
2、仓储出入库管理：负责公司产品、物料的入库验收、登记入账、出库核对、单据整理等全流程工作。按照公司流程核对出入库产品型号、数量、规格，做好台账记录与系统录入，保证账物相符。
3、仓储现场管理：负责库区现场与库存管理，合理规划库位，规范物料、产品摆放，保持仓储区域整洁、有序、通道畅通。定期盘点库存，核对实物与账目，及时排查库存差异、上报异常问题，保障库存精准、无积压、无错乱。
4、其他工作：完成公司及领导交办的其他临时性工作，配合车间及公司各部门做好衔接配合工作。
任职要求1、学历高中及以上，踏实稳重吃苦耐劳求职者优先，或有工厂仓储、统计、文员相关经验者优先录用；
2、熟练使用基础电脑办公软件，能够熟练完成数据录入、表格制作、资料整理等工作；
3、工作认真细心、责任心强，具备良好的数据敏感度，做事严谨有条理，能吃苦耐劳；
4、服从公司管理，团队意识良好，对待工作积极主动。薪资福利薪资待遇：
1.4000-6000元/月，根据个人能力及工作经验定岗定薪，能力优异者薪资可详谈；
2、休息制度：支持灵活调休，合理调配休息时间；
3、基础福利：工作稳定、氛围轻松，岗位工作内容固定，长期稳定发展，享有公司常规福利等；
4、发展空间：公司氛围融洽，晋升机制透明，可根据个人表现晋升调薪。
5、公司提供免费食堂。
仓管4000-6000元/月
1、生产数据资料制作：协助车间主管整理、统计、核对日常生产数据，收集各类生产台账、报表资料，完成数据录入、汇总、存档工作，确保生产数据真实、准确、可追溯。
2、仓储出入库管理：负责公司产品、物料的入库验收、登记入账、出库核对、单据整理等全流程工作。按照公司流程核对出入库产品型号、数量、规格，做好台账记录与系统录入，保证账物相符，单据完整、归档规范。
3、仓储现场管理：负责库区现场与库存管理，合理规划库位，规范物料、产品摆放，保持仓储区域整洁、有序、通道畅通。定期盘点库存，核对实物与账目，及时排查库存差异、上报异常问题，保障库存精准、无积压、无错乱。
4、其他工作：完成公司及领导交办的其他临时性、辅助性工作，配合车间及公司各部门做好衔接配合工作。
任职要求1、踏实稳重者优先，有工厂仓储、统计、文员相关经验者优先录用；
2、熟练使用基础电脑办公软件，能够熟练完成数据录入、表格制作、资料整理等工作；
3、工作认真细心、责任心强，具备良好的数据敏感度，做事严谨有条理，能吃苦耐劳；
4、服从公司管理，团队意识良好，对待工作积极主动。薪资福利薪资待遇：
1.4000-6000元/月，根据个人能力及工作经验定岗定薪，能力优异者薪资可详谈；
2、休息制度：一周休一次，支持灵活调休，合理调配休息时间；
3、基础福利：工作稳定、氛围轻松，岗位工作内容固定，长期稳定发展，享有公司常规福利、节日福利等；
4、发展空间：公司氛围融洽，晋升机制透明，可根据个人表现晋升调薪。
5、公司提供免费食堂。
高中体育教师(合格教师)8-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
（一）应届毕业生
1．全日制本科及以上学历，应聘学科与所学专业对口。
2．在规定时间取得相应的教师资格证书。
3．身体健康，性格活泼开朗，有吃苦耐劳的精神。
4．具有爱心和耐心，工作踏实，积极进取，有团队精神。
5．有下列之一者优先聘用：校优秀毕业生、优秀干部、奖学金获得者、各种比赛等级获得者等。
（二）骨干教师
1．本科以上学历，中级及以上专业技术职称，资格证书与专业对口。
2．年龄48周岁以下（优秀者年龄可适当放宽），有良好的职业道德，身体健康、性格开朗，能熟练运用现代信息技术进行教学。
3．有下列之一者优先聘用：教坛新秀、教坛中坚、学科名师、学科带头人、优质课获得者、名优班主任，县市相关荣誉获得者，有3届以上毕业班经验者等。
高中政治教师10-15K/月
到岗时间： 2026-08-01
1. 敬业爱岗，理解康桥教学理念，专业知识水平扎实，具备良好的职业素养；
2. 本科及以上学历（第一学历师范类对口），拥有相应学科的高中教师资格证书；
3. 具高中政治3年以上教学经验，可从事班主任工作；
4. 地市级以上名师、学科带头人、骨干教师优先（待遇面议）；
入职时间：2026年8月
高中地理教师10-15W/年
到岗时间： 2026-08-15
具有本科及以上学历，持有高中教师资格证，专业对口，身体健康，品行端正，热爱教育工作，有较强的表达、沟通、协作能力。
具有以下条件优先录用：
1.硕士研究生；
2.获省、校级优秀毕业生，二等以上奖学金，教师基本功大赛获奖，优秀学生干部、三好学生或社团主要负责人；
3.具有中级及以上职称或持有高级工以上技能证书；
4.有高中教学经历9年以上；有高三教学经历；
5.获县级以上名教师、教坛新秀、教学大比武二等奖以上；
6.获县级以上教学业务竞赛二等奖以上。
1、完成所设备的自动化和控制系统设计、规格、编程、模拟和测试
2、完成标准化工作的开发和实施
3、参与辅助科室工程师进行相关项目设计，对项目问题进行技术指导
4、完成领导交办的其他事项
