薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5000 - ¥7200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
14
对比上月:岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 14 | 100% |
热招职位
项目高低压电工5-10K/月
1. 严格按照施工图纸、规范及技术交底,负责施工现场高低压电气设备安装、接线、调试工作。涵盖高低压配电柜、变压器、箱变、电缆线路、照明动力系统、控制开关、继电保护装置等设备的布设、安装与参数校准,确保施工工艺合规、设备运行达标。
2. 全权负责项目现场临时用电布设、改造、检修及拆除全流程工作,规范临时配电箱、电缆敷设、接地接零、防雷接地等设施设置。全程管控施工临时用电安全,杜绝私拉乱接、违规用电行为,保障土建、安装各施工工序用电稳定合规。
3. 执行常态化电气巡检制度,每日对高低压配电室、变压器、配电线路、用电设备、接地系统等进行全面排查,记录设备运行工况。定期开展电气设备保养、绝缘检测、隐患排查工作,及时发现线路老化、漏电、过载、设备异响等各类电气隐患,保障电力系统常态化稳定运行。
4. 严格执行高低压电气操作规程、工作票及操作票制度,规范开展高压倒闸、停送电、验电、接地、挂牌警示等作业。落实电气安全防护措施,做好作业现场安全监护,杜绝违章操作、违章作业,规避触电、短路、电气火灾等安全风险。
5. 快速处置施工现场高低压电气设备及线路突发故障,针对跳闸、断电、漏电、设备异常等问题及时排查原因、高效抢修,快速恢复现场正常用电。建立故障台账,记录故障类型、处置过程及整改措施,避免同类故障重复发生。
6. 全程配合工程主体及机电安装施工,跟进电气配套施工进度,整改施工及巡检发现的电气问题。负责分项电气工程自检,配合监理、建设单位、供电部门完成高低压电气分项验收、送电验收及竣工交付工作,确保电气工程合规达标。
7. 规范填写电气巡检记录、设备运维记录、停送电操作记录、故障抢修记录、安全检查记录等各类台账资料。整理电气施工、检测、试验相关技术资料,保障资料真实完整、可追溯,配合项目资料归档及各项检查工作。
8. 持证上岗,严格遵守建筑电气安全规范、公司及项目安全管理制度。主动参与安全培训、技术交底及应急演练,落实电气防火、防爆、防静电安全措施,定期排查电气安全隐患并闭环整改,保障施工现场电气安全生产零事故。
9. 完成项目及上级交办的其他电气相关临时性工作,配合完成施工现场电气合规整改、设备技改、用电优化等专项工作。任职资格:应急管理部高压电工证、低压电工证、人社部高级工以上
1.负责光伏电站电力系统、强弱电、临时用电、配电施工全流程管控,统筹电力安全管理、分项验收及并网送电工作。协调施工、监理、供电等各方资源,严控施工安全、工艺与进度,保障电力配套工程合规落地、按期并网验收。
2. 统筹现场电气施工、设备调试、电力协调及现场人员管理,规范设备供电与运行流程,及时处置施工及运行各类问题,保障电站电力系统稳定运行,确保各项电力施工、运维、送电工作按期保质完成。
3. 深入现场指导、监督运维及检修人员作业,统筹设备线上工况分析、异常预警及线下巡检、故障排查处置工作,规范运维检修作业标准,提升设备运维质量与故障处置效率。
4.牵头电站安全生产管理,组织全员落实各项安全规章制度与作业规范,常态化开展安全警示教育、技能培训及应急演练,搭建常态化安全管控体系,严控安全风险,保障电站安全稳定经济运行。
5. 负责电站技术统筹工作,收集整理各类工程、运维、设备技术资料,完善设备档案及各类运行、检修、安全台账。督促各项记录规范填报,落实技术培训计划,夯实电站技术管理基础。
6. 承接公司生产、安全、培训等各项工作计划,结合电站实际分解落地、统筹执行。负责运行数据统计、工作总结编制,按时、保质、合规上报各类生产、安全报表及专项资料。
7. 实时监测分析电站设备运行参数与工况,精准研判设备运行状态。及时排查设备异常、参数波动等问题,完成故障核查、登记、上报与跟踪,规避设备停机、发电损耗等风险。
8. 配合并监督检修单位开展设备消缺、技改、维保作业,全程管控作业安全与施工质量。严格落实缺陷验收标准,跟进整改全流程,确保所有设备问题闭环清零,杜绝同类缺陷重复发生。
9. 负责电站事故、电网异常、极端天气及大型检修作业的现场统筹与安全指挥,高效开展应急抢修与事故处置。复盘各类问题,持续优化检修方案与应急处置流程,提升电站风险防控与应急能力。
10. 全面负责电站班组建设与人员管理,统筹员工考核、技能培养、日常管理及团队建设工作,妥善解决员工工作生活问题,稳定团队队伍,打造专业高效、团结规范的运维管理班组。
11. 完成公司及上级领导交办的其他临时性、专项性工作,配合完成电站专项检查、合规整改、精细化管理提升等相关工作。任职资格:应急管理部高压电工证、低压电工证、人社部高级工以上
白沙,匡堰,逍林快递员7000-13000元/月
1、负责区域内的物品送达;
2、执行务操作流程,准时送达物品。
任职资格:
1、熟悉当地地形,有同行业工作经验者优先;
2、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;
3、身体健康,无不良嗜好。
工作时间:7:30-结束只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
快递员(五险)6000~9000元/月
负责派送和揽收快件,容易上手,新人有老员工带。
任职要求:
1、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;
2、无不良嗜好;
3、公司提供车辆;
待遇:6000--9000元/月之间
招长期快递员4000-9000元/月
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;
2、执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回;
3、整理并呈递相关业务单据和资料;
4、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈;
5、突发事件的处理。任职资格:
2、熟悉当地地形,有同行业工作经历者择优录取;
3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;
4、身体健康,无不良嗜好。工作时间:
天津市快递员1001-2000元/月
1,,长途跟车员. 第一个月试用期基本工资4800元/月\+话补\+饭补\+三险。 第二个月转正后基本工资5800元/月\+三险\+奖金\+话补\+饭补, 工作性质:跟公司车去外地送货,主要路线:广州深圳上海山东等地全境主要货物日用百货、高档家具、家电器等. 每次出车7天左右,出车每天饭费补助【80-120】出车前领,出车回来休息2-3天,公司管食宿(也可回家) 话补300元/月,前期有老员工带. 2,市内跟车员, 第一个月试用期基本工资3800元/月\+话补\+奖金\+三险\+食宿。 第二个月转正后基本工资4800元/月\+话补\+奖金\+三险\+食宿。 工作性质:跟公司车市内及周围地区各货站运送货物,主要以礼品,服装,电器,百货为主。 待遇福利:早上9点到下午5点,每周休息一天,跟车有补助,话补200元/月,在外吃饭每顿30元补助,管食宿【工作职责】: 送货员,无需开车和搬运,主要负责跟车去外地出差送货,做好途中票据的签收和货物的领取、交接工作,协助保管随车证件及物品,礼貌待客,文明用语,无经验有老师傅带,包教包会。(1)始发地:商品在出货前,要详细清点商品是否齐备、齐全;始发地:指挥装卸人员要轻拿轻放,尽可能地避免产品相互碰撞和磨擦;(2)途中:送货途中不得无故改变行程,拖延送货时间;途中:送货途中看管物品,不能出现丢失等情况;(3)目的地:送货员货送到指定地点后,应严格收货人员在商品数量、规格上做好交付工作,双方签字确认; 目的地:送货员送完货后必须把客户的签收单、外购清单等相关单据等,及时的交给公司主管;
【圆通速递】快递员5500-8000元/月
工作要求:
1、负责市区一片区的收派件
2、能驾驶三轮电动车
3、有 一 定的沟通能力,有较强责任心 吃苦耐劳 踏实干
4、薪资待遇:月工资5000起,多劳多得。
工作时间:12小时制
电话联系我时,请说是在巩义招聘网上看到的,谢谢!
城东,开发区上门快递员4000~6000元/月
负责城东、开发区区域内的上门取件与派送服务,确保快递按时、准确送达;使用自备三轮车完成每日派送任务(日派件量80起);按计件方式结算工资,需配合半日班工作时间(11:30上班)。
任职要求:持有D类驾驶证;熟练操作三轮车,有快递或配送经验者优先;需自备合规三轮车。
顺丰快递员-自带面包车也可租车7000-12000元/月
"岗位:小件网点收派员岗位职责:
1、执行公司安排,安全、快捷、准确的完成日常收派件工作;
2、确保客户快件不受损失并做好客户快件的包装工作;
任职资格:
1、大专及以上(优秀人员可放宽条件)有退伍证者优先;
2、服从公司管理、正直、诚信、能吃苦耐劳。薪资待遇:杭州城市试用期6500元,转计提不低于 8000-14000元,上不封顶(多劳多得)嘉兴、湖州、绍兴、试用期6000元,转计提不低于7000-11000元,上不封顶(多劳多得)福利政策:缴纳五险、提供电动车、工服、话补、高温补贴、节日礼物、带薪年假、年终奖等
快递小哥6-7K
1、负责区域内快递的及时准确派送与收取;
2、维护客户关系,提供优质服务,确保客户满意度
3、遵守交通规则,确保配送过程中的安全;
4、完成每日配送任务,保证工作效率;
5、及时反馈配送过程中遇到的问题,协助解决问题。
任职要求:
1、具备良好的服务意识和责任心;
2、能够独立完成配送任务,有较强的执行力;
3、熟悉本地地理环境,有交通工具者优先店内也可提供
4、身体健康,能适应户外工作;
5、有相关工作经验者优先,但提供培训。
【顺丰快递】收派快递员4000-8000元/月
招聘:收派业务员2名
1.初中及以上学历,肯吃苦耐劳,责任心强,有上进心。
2、平均工资4000-8000,多劳多得3.踏实 能长期稳定
快递员(自带面包车优先)8000-15000元/月
招快递派送员1、自带新能源面包车优先排班、优质片区优先给,综合薪资12000+2、无车公司配三轮车,不用自己投资买车,综合薪资10000+3、片区固定,路线熟悉越做越轻松4、正规结算、薪资透明、不套路5、长期干.招聘人数5人找稳定工作、想多挣钱的欢迎咨询!