塔城地区推广主管
推广主管是负责制定和执行公司产品或服务推广计划的专业人员。他们的工作涉及市场营销策略、促销活动、广告传媒、网络营销和公关活动等方面。推广主管需要熟悉行业市场动态、目标受众群体和竞争对手情况,通过市场调研分析,制定推广方案并监督执行,以实现公司销售和品牌知名度的增长。他们还负责监督和指导下属团队,评估推广成效,并及时调整策略以应对市场变化。推广主管需要具备良好的沟通能力、团队协作能力和创新思维,能够灵活应对市场挑战和变化。他们在公司中扮演着重要的推动业务增长和品牌形象塑造的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥5500 | 区间 ¥7300 - ¥10200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月:岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 7 | 100% |
热招职位
项目高低压电工5-10K/月
1. 严格按照施工图纸、规范及技术交底,负责施工现场高低压电气设备安装、接线、调试工作。涵盖高低压配电柜、变压器、箱变、电缆线路、照明动力系统、控制开关、继电保护装置等设备的布设、安装与参数校准,确保施工工艺合规、设备运行达标。
2. 全权负责项目现场临时用电布设、改造、检修及拆除全流程工作,规范临时配电箱、电缆敷设、接地接零、防雷接地等设施设置。全程管控施工临时用电安全,杜绝私拉乱接、违规用电行为,保障土建、安装各施工工序用电稳定合规。
3. 执行常态化电气巡检制度,每日对高低压配电室、变压器、配电线路、用电设备、接地系统等进行全面排查,记录设备运行工况。定期开展电气设备保养、绝缘检测、隐患排查工作,及时发现线路老化、漏电、过载、设备异响等各类电气隐患,保障电力系统常态化稳定运行。
4. 严格执行高低压电气操作规程、工作票及操作票制度,规范开展高压倒闸、停送电、验电、接地、挂牌警示等作业。落实电气安全防护措施,做好作业现场安全监护,杜绝违章操作、违章作业,规避触电、短路、电气火灾等安全风险。
5. 快速处置施工现场高低压电气设备及线路突发故障,针对跳闸、断电、漏电、设备异常等问题及时排查原因、高效抢修,快速恢复现场正常用电。建立故障台账,记录故障类型、处置过程及整改措施,避免同类故障重复发生。
6. 全程配合工程主体及机电安装施工,跟进电气配套施工进度,整改施工及巡检发现的电气问题。负责分项电气工程自检,配合监理、建设单位、供电部门完成高低压电气分项验收、送电验收及竣工交付工作,确保电气工程合规达标。
7. 规范填写电气巡检记录、设备运维记录、停送电操作记录、故障抢修记录、安全检查记录等各类台账资料。整理电气施工、检测、试验相关技术资料,保障资料真实完整、可追溯,配合项目资料归档及各项检查工作。
8. 持证上岗,严格遵守建筑电气安全规范、公司及项目安全管理制度。主动参与安全培训、技术交底及应急演练,落实电气防火、防爆、防静电安全措施,定期排查电气安全隐患并闭环整改,保障施工现场电气安全生产零事故。
9. 完成项目及上级交办的其他电气相关临时性工作,配合完成施工现场电气合规整改、设备技改、用电优化等专项工作。任职资格:应急管理部高压电工证、低压电工证、人社部高级工以上
1.负责光伏电站电力系统、强弱电、临时用电、配电施工全流程管控,统筹电力安全管理、分项验收及并网送电工作。协调施工、监理、供电等各方资源,严控施工安全、工艺与进度,保障电力配套工程合规落地、按期并网验收。
2. 统筹现场电气施工、设备调试、电力协调及现场人员管理,规范设备供电与运行流程,及时处置施工及运行各类问题,保障电站电力系统稳定运行,确保各项电力施工、运维、送电工作按期保质完成。
3. 深入现场指导、监督运维及检修人员作业,统筹设备线上工况分析、异常预警及线下巡检、故障排查处置工作,规范运维检修作业标准,提升设备运维质量与故障处置效率。
4.牵头电站安全生产管理,组织全员落实各项安全规章制度与作业规范,常态化开展安全警示教育、技能培训及应急演练,搭建常态化安全管控体系,严控安全风险,保障电站安全稳定经济运行。
5. 负责电站技术统筹工作,收集整理各类工程、运维、设备技术资料,完善设备档案及各类运行、检修、安全台账。督促各项记录规范填报,落实技术培训计划,夯实电站技术管理基础。
6. 承接公司生产、安全、培训等各项工作计划,结合电站实际分解落地、统筹执行。负责运行数据统计、工作总结编制,按时、保质、合规上报各类生产、安全报表及专项资料。
7. 实时监测分析电站设备运行参数与工况,精准研判设备运行状态。及时排查设备异常、参数波动等问题,完成故障核查、登记、上报与跟踪,规避设备停机、发电损耗等风险。
8. 配合并监督检修单位开展设备消缺、技改、维保作业,全程管控作业安全与施工质量。严格落实缺陷验收标准,跟进整改全流程,确保所有设备问题闭环清零,杜绝同类缺陷重复发生。
9. 负责电站事故、电网异常、极端天气及大型检修作业的现场统筹与安全指挥,高效开展应急抢修与事故处置。复盘各类问题,持续优化检修方案与应急处置流程,提升电站风险防控与应急能力。
10. 全面负责电站班组建设与人员管理,统筹员工考核、技能培养、日常管理及团队建设工作,妥善解决员工工作生活问题,稳定团队队伍,打造专业高效、团结规范的运维管理班组。
11. 完成公司及上级领导交办的其他临时性、专项性工作,配合完成电站专项检查、合规整改、精细化管理提升等相关工作。任职资格:应急管理部高压电工证、低压电工证、人社部高级工以上
市场推广员(五险)3000~8000元/月
1,按照公司要求,做好产品的宣传推广。
2,做事认真,吃苦耐劳。
3,熟悉市区路线。
主要工作内容:发微信朋友圈,发抖音视频,巡视市区客户店面的宣传推广是否到位等。
市场推广专员月薪范围:6000-8000元
一 岗位职责:
1.主要负责线下推广活动,带领兼职团队完成部门市场开发和引流工作;
2.中心异业合作、维护及中心活动的执行和落地工作;
3.收集行业市场信息;
4.完成上级安排的相关工作。
二 任职要求:
1.有教育培训市场经验的优先,有早教行业资源的优先;
2.责任心强,高度的工作热情,良好的团队合作精神。三 薪资福利底薪+KPI奖金+会员扣课奖励+个人业绩提成
推广专员(不坐班,无责底薪)3000-8000元/月
主要负责在线、线下渠道的APP推广工作,引导精准用户完成APP下载、注册使用,拓展新用户群体,完成日常推广下载指标,工作方式灵活,无强制坐班要求,适合想轻松增收的人群。任职要求:具备良好的沟通能力与执行力薪资待遇1、基础底薪:440元(稳定收入)2、下载提成:按有效下载量核算提成,多劳多得3、综合薪资:3000-8000元/月,认真推广均可达标,收入稳定可观岗位优势工作门槛低,无需经验,上手简单;推广方式自由,全职不坐班均可;薪资结算透明,底薪+双重提成保障,收入梯度清晰,努力推广就能获得高额回报,适合各类想增收、想灵活就业的求职者。
推广专员4000-10000元/月
负责本地生活商家拓展、平台推广、线上引流、活动宣传、客户对接与市场开发。任职要求:
1. 性格外向,沟通能力强,敢说敢跑,执行力强;
2. 热爱推广销售类工作,有市场拓展、商家对接经验优先;
3. 熟悉抖音、微信、本地团购平台运营推广者优先;
4. 无经验但积极上进、学习能力强,可带薪培养。
平安医疗服务推广专员¥10000~20000元
薪资待遇:
1-2万/月
岗位职责与要求:
依托集团"综合金融+医疗健康"的战略布局,向客户推荐及介绍"平安全新的全流程医疗服务",并让达标客户成为我们的会员,为客户提供金融,健康,养老一站式解决方案。
1.大专及以上学历;
2.拥有良好的道德操守,诚信,自律的品质;
3.不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心;
4.具备医疗,管理,销售,法律等行业工作经验者优先。
市场推广员4000-12000
你好,壹心维美口腔医院正在招聘市场推广,负责品牌宣传还有顾客引流,工作地点在壹心维美口腔连锁;开平店),薪酬范围4K到12K,入职后有导师带,住房补贴、餐补、带薪年假
市场推广专员面议
工作地点:闵行区浦江高科技园新骏环路其他福利:饭贴、车贴等岗位职责:
1. 将公司产品及服务进行线上和线下推广,在各大网络媒体推广、举行活动、发表文章、话题策划等。
2. 负责公司网络广告的投放,与网络媒体保持良好的合作关系。
3. 根据产品的特点,选择合适的推广方式,执行各类活动,收集反馈数据,改进推广效果。
4. 及时提出产品推广改进建议,给出实际可行的改进方案。
岗位要求:
1.本科及以上学历,理工科背景优先;
2.英语水平CET-4以上,熟练的科技英语能力;
3.1年以上相关工作经验4. 熟悉各种产品推广手段,精通BBS、社区、blog等网络功能,熟悉百度、yahoo、Google等搜索引擎的优化。
5. 熟练掌握多种网络推广方式、包括邮件推广、SNS推广、论坛推广等。
6. 有丰富的实战推广经验,善于采集相关资料。
7. 具有良好的沟通协作能力和文案水平。此职位为中国四达代上海华穗电子科技有限公司代理招聘,不向候选人收取任何费用。如有意向,请将个人简历发送至:hr@huasui-china.com;并注明应聘的职位及姓名,谢谢!
业务拓展经理面议
一、 核心岗位职责
1. 市场战略与业务规划:
· 深入分析食品行业发展趋势、竞争品牌动态及消费者需求,为公司产品定位和市场策略提供依据。
· 制定年度、季度销售目标、拓展计划及预算,并有效分解执行。
· 重点开拓新的销售渠道(如:电商平台、社区团购、特通渠道、餐饮渠道、线下新零售等)和新的区域市场。
2. 新客户开发与渠道建设:
· 线下渠道: 开发并维护区域性经销商、分销商网络,拓展大型商超、连锁便利店、生鲜超市等零售终端。
· 线上渠道: 开发并管理与电商平台(如京东、天猫、拼多多)、社区团购平台(如美团优选、多多买菜)的合作关系。
· 特通/餐饮渠道: 开发企业团膳、酒店、餐厅、学校、工厂食堂等B端客户,或与大型食品加工企业建立OEM/ODM合作。
· 主导与新客户的商务谈判,签订销售合同及渠道管理协议。
3. 销售与客户关系管理:
· 负责重点客户的日常维护与深度服务,定期拜访,了解需求,解决客诉,提升客户满意度和忠诚度。
· 管理整个销售流程,从线索挖掘、产品推介、报价、谈判到下单、回款跟踪。
· 预测销售数据,制定并上报准确的销售报表。
4. 产品与营销推广:
· 与市场部、产品部协同,负责新产品的市场导入和推广策略的落地执行。
· 根据市场反馈,提出产品改良或新品开发建议。
· 策划并执行在所负责渠道内的促销活动、产品陈列和品牌宣传活动,提升产品动销。
5. 团队协作与风控管理:
· 协调内部生产、物流、质量部门,确保订单按时、按质交付,并妥善处理物流破损、临期品等突发问题。
· 严格执行公司食品安全与质量管理制度,确保在销售和渠道维护的各个环节符合规范。
· 监控并管理渠道库存,防止窜货和价格体系混乱。
二、 关键绩效指标(KPIs)
· 销售业绩: 销售额、销售回款完成率、毛利率。
· 市场拓展: 新渠道开发数量、新客户开发数量、新市场销售收入占比。
· 客户管理: 重点客户流失率、客户满意度、客户平均销售额增长率。
· 产品推广: 新品铺市率、核心产品增长率。
三、 任职资格要求
1. 教育与经验:
· 大专及以上学历,市场营销、食品科学、企业管理等相关专业优先。
· 具备3-5年及以上食品行业销售或业务拓展经验,拥有成熟的渠道资源(如经销商、电商、餐饮或商超资源) 者优先。
2. 优先考虑条件:
· 拥有休闲食品、粮油调味品、乳制品、烘焙原料等相关细分领域的经验。
· 有从0到1成功开拓新区域市场或新渠道的经验。
· 持有驾驶证,并能熟练驾驶。
光伏推广员5000-20000
诚聘:TCL户用光伏推广员主要负责开平市及各镇村的屋顶资源开发。(寻找各村闲置屋顶,寻找各村级有关系的合伙人,共同开发闲置屋顶,合作共赢)不需坐班打卡,负责所在片区户用光伏阳光房业务推广。