苏州销售内勤经理
销售内勤经理是负责监督和指导销售团队内勤工作的专业人士。他们负责管理销售团队的日常运营，确保内勤人员高效地支持销售团队的工作。销售内勤经理需要制定和执行内勤流程和标准，协调内勤团队与销售团队合作，解决日常运营中出现的问题，并与其他部门合作，确保内勤运营的顺畅进行。此外，销售内勤经理还需要与销售团队密切合作，以确保内勤工作与销售目标和策略保持一致。他们通常有丰富的管理经验和良好的沟通技巧，能够在快节奏和压力环境中有效地管理团队和处理复杂的内勤工作。
薪酬概览
平均月薪
¥13300
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥10900 - ¥15700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 100% |
热招职位
苏州销售工程师5000元/月
1、为人正直、诚实、有团队协作精神，善于挑战；
2、大专及以上学历，2年以上空压机或切割机相关行业销售经验，（优秀应届生亦可）；
3、开拓新市场,发展新客户,管理维护客户关系，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，及销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
4、能适应出差，有C1以上驾照，驾车熟练者，优先考虑。薪酬：2000+底薪提成+业绩提成 +年终奖待遇：国家法定假日、双休、五险、补贴本岗位为苏州恒泓杰环保科技有限公司代招，工作地点：苏州吴江市运东开发区庞金路汇金中央广场A836， 联系人，刘经理15371818966
销售工程师3000-5000元/月
1.负责指定行业的市场开发、客户维护和销售等工作。
2.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。
3.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。
4.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。
5.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。
6.保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。
7.销售主管安排的其他事宜。
任职要求：
1.有目标，有追求；
2.对工作认真负责，具有较强的沟通能力；具有较强的团队合作精神，良好的职业道德，有责任感，能吃苦耐劳；
3.能熟练操作word、excel、ppt等office系列办公软件；
4.具备基本的英语听说读写能力(产品目录大多为英文）；
5.有机械、电气、自动化等相关专业背景者优先；
6.有销售工作经验者优先。
薪酬描述：
1.午餐补助；通讯补助；交通补助。
2.五险一金；
3.国家法定节假日；劳动法规定的带薪假；劳动法规定带薪年假+公司工龄奖励年假。
专利业务专员面议
---配合各地开展宣传、策划工作，落实与推进相互合作 ---及时搜集、整理各地信息、市场动态，进行市场预测 ---代表公司与各地合作单位进行前期洽谈，收集潜在合作伙伴资料 ---认真跟进合同执行情况，掌握客户信用 ---妥善处理各项工作或及时上报 职位要求：
1、具有良好的沟通协调能力及市场开拓能力，理解能力强，悟性强。
2、大专及以上学历。
3、具有驾驶C照及以上，能熟练驾驶车辆。 机械类、电子类及理工专业优先，熟悉合同法、具有相关工作经验者优先 年龄：40周岁及以下
销售工程师底薪6000+提成元/月
销售工资待遇及要求方案岗位要求1.对公司产品螺杆式空压机有一定的了解或能快速的掌握公司产品的数据与性能2.对待客户有良好的沟通能力，很好的亲和力，处理问题积极热情3. 开发维护客户关系，积极开拓市场，跟踪客户回款情况，提升回款速度4.经常出差，不在出差期间在公司服从安排5.25 至 40 周岁，口齿清晰，普通话流利，对销售有较高的热情薪资待遇11. 底薪 6000+提成，交社保2.差有补贴(出差按实际天数补贴 180 一天和油费补贴)3.每月休息两天，每天八点上班薪资待遇21. 底薪 3000+高额提成，交社保，适合有野心的兄弟2.差补贴(出差按实际天数补贴 180一天和油费补贴)3. 每月休息两天，每天八点上班联系电话13205195565
销售主管6000-8000元/月
1.跟进与维护现有客户，保持与老客户良好的合作关系。
2.积极开发新客户，完成技术沟通、报价、成交等各环节工作。
3.根据公司目标，制定销售计划，完成销售指标。
4.完成上级交待的各项工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，2年以上工作经验。
2.熟悉空气净化行业，在电子、面板、半导体等行业有销售业绩。
3.对洁净室系统及产品有了解，如FFU、过滤器、新风系统等。
4.有同行业从业经验、具有客户或渠道资源者优先。
1.根据公司产业布局和年度经营目标，负责目标行业、区域的客户拓展、跟踪与关系维护，完成销售目标。完善客户档案、客户分类与分层机制，建立关键客户长期经营机制；
2.组织客户调研和需求分析，将客户需求及时反馈至产品和技术部门。配合解决方案团队完成整体解决方案设计、技术交流、产品演示等售前工作；
3.熟悉公司软件产品、大数据平台、人工智能应用、行业云及数字化解决方案，为客户进行专业推介与销售；
4.负责项目全生命周期的跟踪，包括线索挖掘、需求分析、技术交流、投标、合同签订等。与产品、研发、交付、法务、采购、财务等部门保持紧密沟通，共同推动项目落地；
5.深化与行业生态伙伴（如系统集成商、ICT厂商、行业协会等）的合作，构建良好生态圈。参与行业展会、研讨会，提升公司在行业软件领域的品牌影响力；
6.领导交办的其他工作。
同业销售经理（旅游度假）薪资：10～15
1、面对旅行社同行，推广和销售国内及境外旅游产品；
2、为同行旅行社提供相关旅游服务；
3、负责所辖区域内同业客户的开发和渠道建设；
4、定期拜访辖区同业客户，收集、反馈市场信息；
5、按时完成分派的销售任务。
财险苏州-团队渠道部/综合开拓部-销售支持岗6K-8K元/月
1. 依据总公司要求及分公司综拓业务预算达成路径，协助制定业务发展规划与预算指标，推动各项业务目标落地。
2. 负责业务结算，确保数据准确、流程及时规范。
3. 负责车险业务追踪、推动及跨部门沟通，做好销售节点管控。
4. 为销售队伍提供系统支持，开展机构业务督导，通过产寿联动、培训、激励等促进业务与队伍协同发展。
5. 编制业务追踪报表，跟踪预算达成进度，及时采取举措保障目标完成。
6. 负责分公司内务对接，按时完成分公司各类事宜，
7.完成领导交办的其他工作。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、业务推动：负责随身易渠道用户增长、代理人队伍发展及经营，外部渠道拓展及维护，日常业务分析及追踪，业务方案宣导、追踪、兑现，业务政策、制度的宣导实施等
2、辅导训练：业务员展业辅导、新产品培训、斜杠业务经理培训等；
3、业务拓展：客户分析及准客户挖掘，客户关系建立及维护等
