薪酬数据咨询苏州市场调研主管
市场调研需求量小

苏州市场调研主管

市场调研主管负责领导团队进行市场调研活动,以便将研究结果转化为战略决策和营销计划。他们需要制定调研计划、收集和分析市场数据、评估竞争对手、识别新的市场趋势和机会,以及监测消费者行为。市场调研主管还负责指导团队完成定量和定性研究,准确解读数据和趋势,并提出创新性的见解。此外,他们还需要与其他部门如销售、产品开发和战略规划部门合作,确保研究结果能够对公司业务产生积极影响。市场调研主管需要具备卓越的分析能力、管理技能和沟通能力,以确保团队高效地完成调研工作并为公司业务的发展提供支持。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥10700

中位数 ¥7500 | 区间 ¥8800 - ¥12600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
36¥14200¥6800
84
37¥11600¥3900
82
22¥11300¥2600
76
13¥11300¥1400
71
11¥10100¥2600
64
30¥10400¥7100
59
14¥9800¥3200
55
13¥12200¥5700
50
12¥5900¥1600
50
7¥10900¥2200
49

市场需求

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6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少13

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

市场调研主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地市场调研主管的招聘、薪资和就业数据。

#8 深圳
2.9%13 个岗位
#9 贵阳
2.6%12 个岗位
#10 武汉
2.4%11 个岗位
#11 合肥
1.8%8 个岗位
#12 苏州
1.8%8 个岗位
#13 无锡
1.8%8 个岗位
#14 南昌
1.5%7 个岗位
#15 萍乡
1.5%7 个岗位
#16 西安
1.5%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

私行财富顾问

苏州学历不限1-3年

1、了解客户的需求:服务高净值客户,洞察客户财务状况、投资目标及风险偏好,建立并维护长期稳定的客户关系。
2、量身定制资产配置方案:根据市场变化与客户需求,为客户提供涵盖理财、基金、保险、信托等多元化产品的综合资产配置方案。
3、做好投资后的跟进服务:进行投后服务,解答投资疑问。
4、保障客户权益:严格遵守监管规定及银行规章制度,防范销售风险与合规风险,保障客户合法权益。
5、完成上级交办的其他工作。

专利代理人面议

苏州本科及以上1-3年

1. 为企业设计专利申请和保护策略;       
2. 撰写专利申请文件,答复审查意见;       
3. 专利检索和分析;       
4. 专利事务的咨询等。
       职位要求:       
1. 具有机械类/电子信息类/化工类/材料学/计算机科学/通信/生物医药等专业背景,并具有从事相关专业技术的工作经历;       
2. 具有良好的分析理解能力和优秀的中文表述能力,喜爱文字工作;       
3. 具有强烈的责任心;为人真诚,性格开朗;具有良好的团队合作精神;      
4、具有专利代理人资格证或通过代理人实务考试者优先;      
5、具有专利事务所或企业从事专利撰写工作1年以上经验者优先。

初中地理教师5-8K/月

苏州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1、热爱教育事业,能履行《教师法》规定的各项义务,有主动承担工作任务的良好心态、踏实的工作作风和吃苦勤劳的敬业精神,遵守学校规章制度,忠于职守,积极进取,维护公益,正常出勤率不低于95%。

2、对学生负责,备课充分,授课认真,遵循教学规律,重视学生素质教育,重视技能训练,能因材施教,调动学生学习积极性,成绩突出。

3、依照本岗位职责规范,担任本校1-3年级的循环教学任务。

4、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划,承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作,完成教学任务。

5、承担学科的教学交流工作。

6、承担教学质量跟踪考察工作,按照教学质量要求和考试规定,认真做好学生成绩考核评定工作,不断提高教育教学质量。

7、承担教研教改、课题研究、教育教学理论研究工作。完善自身素质建设,不断提高学识水平和业务能力。

8、参与学生管理。

任职资格:
本岗位需具有较高的师德修养;具备中学教师任职资格证书,具有本科以上学历、中学教师任职资格证书、计算机及普通话等级证书,能履行中学教师职务职责;身心健康。
有意者可通过万行教师人才网系统投递简历,或直接发送至公司招聘邮箱:groupzp@sinocanada.cn
(请在邮件中附上近身照片,身份证、教师资格证等证件复印件),通过简历筛选的老师我们会电话邀约安排面试。
凡通知面试者请持身份证、教师资格证等原件到校面试,材料恕不退还。一经录用,可长期享受学校系统培训和优厚的薪酬福利待遇。

高中地理教师9-12K/月

苏州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

工作内容:


1. 教授高中地理学科


2. 一周15-20课时

职位要求


1. 本科及以上学历


2. 持有相关学科的教师资格证

薪资福利:


1. 周末免费校车


2. 住宿


3. 员工食堂

高中政治教师(骨干教师)12-22K/月

苏州硕士及以上1年以下

岗位职责:

1.负责高中政治学科教学

2.负责班级管理工作

3.对待学生有耐心,有关心,有爱心
招聘条件:
45周岁以下,热爱教育事业,师德高,师风正,身心健康,具有良好的团队合作精神;具有研究生及以上学历,中级及以上职称。
一、具有潜力的青年教师。30周岁以下(1991年1月1日后出生),具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,班主任或毕业班授课经验丰富,中级及以上职称。获得区(县)级优秀青年教师、优秀教育工作者、优秀班主任者优先录取。
二、成熟骨干教师。40周岁以下(1981年1月1日后出生),具有区县级以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,具有区县级学科带头人称号,班主任或毕业班授课经验超过10年,高级及以上职称。获得区市级名教师者优先录取,区县级以上学科竞赛知名教师优先录取。

初中数学教师(青年教师)11-20W/年

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘条件

1、全日制师范类本科院校毕业;具有相应学段或以上的教师资格证书。

2、有理想信念,有道德情操,有扎实学识,有教育情怀。

3、热爱教师岗位,有吃苦耐劳精神;有耐心,有亲和力,有感染力,有较强的沟通能力和表达能力,善于激励他人。有强烈的事业心和责任感。

4、仪表端庄、身体健康。

招聘程序

1.应聘者在此招聘启事下方下载报名表,各个栏目填写完整后以附件形式发ksthsyzx@163.com邮箱。

2.初审合格后,通知到学校进行面试。面试时,随带与报名表上填写一致的有关佐证原件材料。面试内容为:面谈,完整备一节课并上课。面试时间由学校提前通知。

3.面试合格,由学校进行复核,复核通过组织拟聘用人员参加体检,体检合格后,签订合同。

高中政治教师(骨干教师)20-40W/年

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

特聘教师

1.退休2年内的名特优教师、教学骨干且退休前仍在一线教学,有多年高三毕业班经验,具有江苏省高考经验者优先;

2.拥有省级教育名家、正高级教师、特级教师、大市级名教师名校长、大市级学科带头人等荣誉称号的教师优先优酬。


骨干教师

1.优先聘用对象:省特级教师,正高级教师职称,或省教学名师、地级市教育领军人才、地级市名教师、地级市学科带头人,或全国、省教学基本功大赛获奖者,或省教育厅青蓝工程培养对象等;

2.45周岁以内,具有优良的教学业绩,县(区)级以上学科带头人,或地级市教学基本功大赛一等奖及以上获奖者,或县(区)级以上优秀班主任及具有各项专项特长的优先优酬;

3.40周岁以内,县(区)级骨干教师(经县级教育行政部门认定具有专业性称号的优秀教师,如骨干教师、教坛新秀(苗)、教学能手、教科研先进个人等),且为地级市教学基本功或优质课或学科素养比赛二等奖及以上获奖者优先;

4.有多年高三毕业班经验,具有江苏省高考经验者优先。


应届毕业生

1.应聘人员原则上为2022届应届毕业生,具有硕士研究生及以上学历、学位证书,且本科学历(学位)须为全日制;

2.专业突出、基本功好、综合素质强、热爱教育事业。

应聘人员需具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,关爱学生,忠诚教育事业,无违法犯罪记录。

邮箱:cslhgz_hr@163.com ,邮件名按照“姓名+学科(岗位)”的方式填写
电话:0512-52083026
应聘材料:最新简历、身份证、学历(学位)证、教师资格证、职称证、荣誉证书等扫描件(应聘材料保密)
考核方式:笔试+试讲+面试

苏州分行支行私银经理岗

苏州本科及以上1-3年

负责私人银行管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护,确保经营目标的完成;负责与网点理财经理一起收集、梳理财富客户资产及需求,建立与其他条线部门的联系,整合资源;负责同网点理财经理帮助客户分析投资目标建议;负责与网点理财经理共同制定投资规划并向客户讲解;负责接收并分析总行政策,同时传达分支行及相关人员;负责每日跟踪和研究市场变化;负责组织分行的高端客户讲座及客户活动;完成领导交办的其他工作。

模具生管面议

苏州学历不限1年以下

要求:对模具加工有一定了解,善于构通,协条,安排日常图面交期等。

仓库管理员4000-6000元/月

苏州学历不限经验不限

一、会使用电脑办公软件按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。二、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。三、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。五、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。六、完成领导交办的其它工作。工作时间:(夏季7:45分)早8:15-16:45分,上六休一

铝合金压铸调机技术员面议

苏州学历不限经验不限

1.熟悉伊之密压铸机,模具结构原理能够独立调机。     2,3年以上本质工作经验。    3,对机台维修,日常维护有丰富的经验。    4,负责培训员工,安全技能

区域销售经理10000-25000元/月

苏州大专及以上5-10年

1、负责建材产品的销售及推广工作,完成销售任务;
2、开拓新市场,开发新客户,深挖客户需求,达成销售目标;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作工作;
4、负责订单全程跟踪和客户应收账款的催收工作。
任职资格1、年龄27-45之间,市场营销专业优先;
2、5年及以上销售、市场开拓经验;
3、对工作思路清晰,具有良好的公关技巧和商务礼仪知识,优秀的沟通能力;
4、能独立开展工作,执行力强,有好学精神。