宿迁管理主管
管理主管是一个高级管理职位，负责领导和指导团队的日常运作和管理。管理主管通常需要具备卓越的领导能力和组织技能，以确保团队成员能够高效地实现目标并保持良好的工作氛围。他们需要制定和执行战略计划，监督团队成员的工作表现，并与其他部门和高层管理层保持良好的沟通，以确保团队目标和组织目标保持一致。此外，管理主管还需要负责招聘、培训、绩效评估和员工福利等人力资源管理工作。他们需要具有良好的沟通能力、决策能力和解决问题的能力，以推动团队向着成功前进。管理主管需要具备对业务和团队全面的了解，以便能够有效地指导和管理团队的工作。
薪酬概览
平均月薪
¥15800
中位数 ¥13300 ｜ 区间 ¥12400 - ¥19200
数据来源：谈职全网20份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 25% |
| 1-3年 | 2 | 25% |
| 3-5年 | 2 | 25% |
| 5-10年 | 2 | 25% |
热招职位
技术主管面议
1. 5年以上羽绒服制版工作经验2.每款新产品打板前跟设计部负责人沟通板型要求，及在不影响效果基础上控制成本。对市场流行的板型有一定的研究；
3.负责分配各打板师傅的工作，给予工作分量及要求，确保纸样工作正常进行，衔接及解决工作中出现的相关事项4.对每款新出的样板必须核对是否达到要求，才能用于裁剪；
5.对大货输出纸板等一切信息，必须核对准确后才能发出，同时给出品检标准。
6.在大货中产生的工艺或者其他问题，及时与制版师工艺师品质经理沟通处理。
7.样衣版型工艺评审，对自己部门下属实行考核机制。
8.具有团队管理能力， 负责技术科日常技术工作管理，人员调配， 完成领导交办的其他工作。
9.负责与工厂沟通，技术生产安排，打样安排，跟进生产、协调制版设计等工作。
高中语文教师(骨干教师)15-20W/年
到岗时间： 2026-08-01
招聘条件
1、应届师范毕业生需具有全日制普通高等院校本科学历（学位）证书，相应的学科教师资格证；非师范类应届毕业生原则上应具备全日制一本以上学历（学位）证书，相应的学科教师资格证。
2、在职教师年龄45周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽），本科及以上学历，具有相应的学科教师资格证；
3、擅长沟通表达，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；具有正常履行岗位职责的身体条件和岗位职责所需的业务知识和能力。
骨干教师
全日制本科以上学历、具有5年以上普通高中文化科目教学经验,至少两届以上高三教学经历;积极进取，教学成绩在县（区）、市评比中非常优秀，荣获县级以上学科带头人、骨干教师等荣誉称号。根据工作安排，教学满工作量：骨干教师年薪 15—20万。
招聘流程
1.报名时间：即日起
2.报名方式：
（1）投电子档个人简历(提供学历、教师资格证书等证件的图片）及无犯罪记录证明，邮箱为1344463240@163.com
（2）招聘会现场填表报名
（3）直接到学校报名
录用办法
1. 面试
真实课堂或模拟上课
2. 聘用及签约
约定时间签订《聘用合同书》。
3. 培训
凡聘用者上岗前须参加学校组织的业务培训， 无故不参加者，将取消聘用资格。
初中历史、政治教师(合格教师)4-8K/月
到岗时间： 2026-08-26
具备本科及以上学历，有教学经验者优先。
工资待遇5000－－8000元，
报名、面试时间 即日起。
电话报名或直接万行教师人才网上投递应聘简历
（请有意者电话预约后来校面试，来时带上毕业证书等证件。）
上岗时间暑假后正式上班。
初中化学教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间： 2026-08-26
具备大专以上学历，有教学经验者优先。
专职教师，暑假后上班。
报名、面试时间 即日起。
电话报名或直接万行教师人才网上投递应聘简历
（请有意者电话预约后来校面试，来时带上毕业证书等证件。）
高中化学教师(骨干教师)10-20W/年
到岗时间： 2026-08-01
招聘条件
1、应届师范毕业生需具有全日制普通高等院校本科学历（学位）证书，相应的学科教师资格证；非师范类应届毕业生原则上应具备全日制一本以上学历（学位）证书，相应的学科教师资格证。
2、在职教师年龄45周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽），本科及以上学历，具有相应的学科教师资格证；
3、擅长沟通表达，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；具有正常履行岗位职责的身体条件和岗位职责所需的业务知识和能力。
骨干教师
全日制本科以上学历、具有5年以上普通高中文化科目教学经验,至少两届以上高三教学经历;积极进取，教学成绩在县（区）、市评比中非常优秀，荣获县级以上学科带头人、骨干教师等荣誉称号。根据工作安排，教学满工作量：骨干教师年薪 15—20万。
招聘流程
1.报名时间：即日起
2.报名方式：
（1）投电子档个人简历(提供学历、教师资格证书等证件的图片）及无犯罪记录证明，邮箱为1344463240@163.com
（2）招聘会现场填表报名
（3）直接到学校报名
录用办法
1. 面试
真实课堂或模拟上课
2. 聘用及签约
约定时间签订《聘用合同书》。
3. 培训
凡聘用者上岗前须参加学校组织的业务培训， 无故不参加者，将取消聘用资格。
初中英语教师(合格教师)5-8K/月
到岗时间： 2026-08-26
具备本科以上学历，有教学经验者优先。
专职教师，暑假后上班。
报名、面试时间 即日起。
电话报名或直接万行教师人才网上投递应聘简历
（请有意者电话预约后来校面试，来时带上毕业证书等证件。）
1、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点。
2、具有良好的职业道德和敬业精神。
3、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力。
4、具有良好的执行能力、管理能力。
5、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。
1、大专以上学历、物业管理、企业管理等相关专业，熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
2、具有很强的物业管理能力；
3、熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力；
7、敏锐的洞察力和分析能力；
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
10、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律；
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
1. 在校大学生，人力、行政、经管相关专业优先，有无实习经验均可。
2. 熟练使用Office办公软件，可独立完成数据整理、文档编辑工作。
3. 工作细致负责、执行力强，具备良好的沟通能力与团队协作意识。
4. 态度踏实积极，服从工作安排，愿意主动学习人力行政相关知识与技能。
5. 待人礼貌大方，具备基础服务意识与商务接待素养。
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
专业要求药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学工作职责1.定期拜访药店、连锁等客户，及时了解客户需求，解决客户问题，积极开拓新的终端客户，制定计划并执行。
2.深入掌握公司产品的特性、功效、适用人群等专业知识，向终端客户和消费者准确介绍产品信息。
3.制定并实施针对终端客户的促销活动方案，提升产品销量，与终端客户建立良好合作关系，推动产品的铺货、补货工作，确保产品库存合理，协助客户进行产品陈列优化，保证产品陈列符合公司标准，提高产品的曝光度和吸引力。
4.密切关注市场动态，包括竞争对手产品信息、价格策略、促销活动等。
5.参与公司组织的培训和会议，分享工作经验和市场信息，提升团队整体业务水平。
任职要求1.本科及以上学历，药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学专业。
2.具备一定的药学知识，了解常见疾病的症状和治疗药物，掌握有效的销售技巧和沟通方法，具备良好的客户服务意识。
3.熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够进行销售数据统计和分析。
4.工作积极主动，有较强的责任心和执行力，能独立完成工作任务。
5.具有较强的抗压能力，能够适应经常出差和高强度的工作节奏。
1.统筹新店开业全流程运营管理，包含排期、上下游作业对接等，确保按时交付。优化开店作业SOP。
2.拉通跨部门（设计、工程、运营、物流等）协作。协助制定新店运营计划（人员培训、货品陈列、促销活动等）。
3.开店团队能力建设和培养，带领开店团队主导新店筹备期现场作业落地，并支持开业前1周的运营关键阶段，解决系统调试、供应链衔接等问题，对开业前期运营结果负责。
