遂宁财务BP经理
财务BP经理是指负责财务业务伙伴(BP)团队管理和领导的专业人士。他们在企业内部负责与不同部门合作,提供财务支持和咨询,以确保业务目标的实现,并与高层管理沟通,以制定财务战略和决策。财务BP经理需要具备财务分析、预算规划、业务流程优化、风险管理和内部控制等方面的专业知识和技能。他们也要在跨部门合作、项目管理和业务发展方面具备较强的能力。财务BP经理在不断变化的商业环境中,通过专业知识和战略洞察力,帮助企业提高财务绩效和战略决策能力,为企业创造长期增长价值。同时,他们也需要具备领导团队、指导员工和解决复杂问题的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥15000 | 区间 ¥9100 - ¥15400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 25% |
| 3-5年 | 2 | 25% |
| >10年 | 2 | 25% |
| 不限经验 | 2 | 25% |
热招职位
财务主管5-7K/月
1、总账核算与报表编制:负责总账、往来款项、薪酬及在建工程/无形资产等关键科目的核算与月末结账;定期核对账目确保账账相符;编制月/季/年度财务报表初稿及附注说明,并配合内外部审计提供资料及落实整改。
2、经营分析与预算管控:协助监控各部门费用及成本预算执行情况并进行差异分析;按产品线、事业部、项目等维度开展收入毛利分析,深入业务实质确保收入确认准确,为经营分析会及业务决策提供数据支持。
3、税务与资产管理:负责涉税业务账务处理及合规性审核,协助纳税申报;参与固定资产、在建工程等资产的账务管理、盘点清查及清理工作,确保资产安全完整。
4、内控建设与团队赋能:协助建立健全财务内部控制制度,优化核算与报告流程以提升数据质量;指导初级会计人员日常工作,组织知识分享与技能培训。
5、综合事务与安全合规:完成上级交办的其他专项或临时性工作;积极参与安全知识培训,严格遵守公司安全生产责任制度。岗位资格要求大学本科及以上学历,会计、财务等相关专业。3年以上财务会计工作经验,有总账会计或全盘账务处理经验者优先。认同公司文化,身心健康,具备自我管理能力及财务基本知识技能。
总账会计8-9K/月
1.负责月末结转、计提、摊销等各类总账会计凭证的编制与审核。
2.审核其他会计岗位传递的记账凭证,确保会计分录准确、附件齐全、符合公司制度要求。
3.负责会计科目的新增、修改及维护工作,确保会计科目使用准确、规范。
4.主导月度、季度及年度结账工作,确保结账流程及时、准确完成。
5.负责编制试算平衡表、科目余额表、资产负债表、利润表等财务报表。
6.定期核对总账与明细账,确保账账相符。
7.协助会计部经理开展内部账务稽核工作,参与往来款项、资产等项目的抽盘与清查。
8.负责其他应收款、其他应付款、预提费用及待摊费用等科目余额的清理与跟踪。
9.负责会计凭证、账簿、财务报表等会计资料的打印、装订及归档管理工作。
岗位资格要求1.能够使用英语或工作所在国官方语言开展商务沟通与谈判,表达清晰、逻辑严谨,具备良好的语言组织能力、沟通协调能力及书面表达能力。
2.接受全球范围内工作调配,能够适应不同国家和地区的文化习俗、气候环境以及出差、现场等工作条件。
3.具备国际化工作经验,熟悉国际商务惯例及社交礼仪,能够快速了解并适应当地风俗习惯和宗教文化,具备独立开展国际业务活动的能力。
4.拥有丰富的本业务领域从业经验,能结合理论与实践解决具体问题,与行业资深专家保持联系,能够高效调动行业内的资源。
初中数学教师(学科带头人)15-30W/年
到岗时间: 2026-08-15
(一)基本条件
1、对教育事业充满热爱,师德高尚、正直善良、爱岗敬业、善于沟通、执行力强、工作务实、奉献意识及团队合作意识强。
2、具备全日制大学本科及以上学历,具备相应学科及学段的教师资格证。
3、年龄30-40岁(特别优秀者适当放宽)
4、特级教师、高级教师、荣获过区(县)级及以上荣誉称号两次及以上(如学科带头人、优秀班主任、教坛新秀、优秀青年教师、名师、优秀辅导员、德育工作先进个人等)。
5、身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件,体检符合相关要求,无不良嗜好。
(二)有下列情形者不得应聘
1、曾受过各类刑事处罚、开除党籍的。
2、曾受到违法、违纪、违规处分,或涉嫌违法、违纪、违规等接受调查、审查的。
3、被列为失信被执行人的。
4、曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等行为的。
5、有师德失范行为,以及法律规定不得聘用的相关情形人员。
(三)资料投递
1、应聘资料投递:应聘者将个人简历(含个人基本信息、身份证、毕业证、学历证、教师资格证、专业技能等级证书、普通话等级证书、个人获奖证明、工作业绩等相关证明材料的扫描件打包)以姓名+学段学科+学历+在职的命名方式,如“张三+初中语文+本科+在职”发送至sfls_2008@126.com或现场递交至学校教师发展研究中心/人力资源部。
2、学校在查阅应聘信息后,回电话联系通过初审者面试事宜(应聘资料恕不退还,所有应聘资料保密)。
3、学校考核(笔试、讲课/说课、校长面试)合格后通知录用,按照学校流程办理入职。
(四)应聘办法
应聘资料投递:应聘者将个人简历(个人基本信息、身份证、毕业证、教师资格证、专业技能等级证书、普通话等级证书、获奖证明、工作业绩等相关资料打包)发送至sfls_2008@126.com或现场递交至学校教师发展中心。
(五)考聘地点
遂州外国语学校(遂宁河东新区紫竹路633号)
(六)考聘内容
学科素养+教学技能+课堂实践
小学语文教师11-16W/年
到岗时间: 2026-08-15
(一)基本条件
1、对教育事业充满热爱,师德高尚、正直善良、爱岗敬业、善于沟通、执行力强、工作务实、奉献意识及团队合作意识强。
2、具备全日制大学本科及以上学历,具备相应学科及学段的教师资格证。
3、优先录取:
●成熟优秀老师:特级教师、高级教师、荣获过区(县)级及以上荣誉称号的教师优先(如学科带头人、优秀班主任、教坛新秀、优秀青年教师、名师、优秀辅导员、德育工作先进个人等)。
●优秀应届毕业生:在校期间多次获得奖学金,品学兼优,有社团管理经历,善于沟通者优先。
4、身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件,体检符合相关要求,无不良嗜好。
(二)有下列情形者不得应聘
1、曾受过各类刑事处罚、开除党籍的。
2、曾受到违法、违纪、违规处分,或涉嫌违法、违纪、违规等接受调查、审查的。
3、被列为失信被执行人的。
4、曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等行为的。
5、有师德失范行为,以及法律规定不得聘用的相关情形人员。
(三)资料投递
1、应聘资料投递:应聘者将个人简历(含个人基本信息、身份证、毕业证、学历证、教师资格证、专业技能等级证书、普通话等级证书、个人获奖证明、工作业绩等相关证明材料的扫描件打包)以姓名+学段学科+学历+在职/大学生的命名方式,如“张三+小学/初中语文+本科+大学生”发送至sfls_2008@126.com或现场递交至学校教师发展研究中心/人力资源部。
2、学校在查阅应聘信息后,回电话联系通过初审者面试事宜(应聘资料恕不退还,所有应聘资料保密)。
3、学校考核(笔试、讲课/说课、校长面试)合格后通知录用,按照学校流程办理入职。
销售经理5-20K/月
主要负责一个区县的销售工作. 任职条件
1、大专及以上学历,畜牧兽医,市场营销等相关专业;
2、在所属行业有销售工作经验,有行业资源者优先;
3、具善于沟通能力。
1、财务支持:深入了解业务,与业务伙伴密切合作,建立门店费用管理机制,费用管理分析标准化能力建设。
2、财务分析:深度参与门店业态的财务健康度评估,包括门店业态的人力成本模型、费用管理模型建设。按期出具多维度的经营分析和财务分析数据,分析和挖掘业务机会点,结合业务特点制定关键业务指标及分析体系,与业务建立双向反馈机制;
3、财务管理:对业务方案进行风险评估,建立定期的业务和财务数据跟踪体系,做好事前评估、事中跟踪、事后复盘,掌握业务的各环节对成本模型的影响因子;
4、财务预算:准确编制对应业务的财务预测及年度预算,并协助业务进行预算管理,监督和评估业务的业绩达成;
5、财务日常工作:与账务、税务和报表团队积极协调,完成其他指定任务;
6、负责流程优化及财务风险管控。
7、AI工具应用:积极探索并应用AI工具(如大语言模型、智能分析平台等)提升财务分析效率,推动财务报表、费用分析等工作的智能化升级。
1. 财务支持:深入了解业务,与业务团队密切合作,参与商业模式、销售策略、专项项目的全面评估,构建有效的预测和分析模型,提供针对性建议并推动解决方案落地,全面支持业务决策和流程管理。
2. 经营分析:结合销售线特性制定关键业财指标和分析体系,提供多维度财务分析,深度解读业务表现,与业务部门建立双向反馈机制,输出有决策价值的财务建议。
3. 财务控制:负责或协同制定、落地、优化销售线财务流程,提高财务管理对业务发展的保障效率;对业务方案进行风险评估,维护业财数据跟踪体系,围绕重点策略和项目定期提供进展反馈。
4. 预算管理:联合业务编制年度运营计划,通过精细化预算管理确保策略对齐与资源合理分配;负责滚动预测的颗粒度设计与持续迭代优化,提升预测准确性,支持经营目标实现并引导长期战略达成,对经营活动和结果进行动态监控与偏差分析。
5. AI工具应用:主动将AI工具融入日常工作,使用Agent优化提效和增加产出,例如:工作流优化、数据处理与分析、报表/看板搭建、测算/分析模型搭建、项目管理、知识库建设。
6. 其他工作:与跨部门积极协调,协助解决业务问题与挑战,保障财务工作顺利推进。
1、负责物流事业部通盘资源管理工作,包括且不限于配送成本管理、物流公司经营分析、其他商业化项目及小规模创业项目的预算管控。
2、深度参与业务经营评价,作为业务财务伙伴,定期出具经营诊断评价,促进管理决策、提出经营提效建议。
3、日常业务运营支持,包括但不限于商业逻辑梳理,财务流程合规推进,管报数字化技术推动,全方位执行业务“小CFO”职能。
1、作为财务BP跟进业务侧的业务规划及日常进展,协助其所需预算的收集、编制及审核工作,追踪预算执行情况,结合业务侧的经营数据下钻分析合理性,并协助业务团队更新目标设定,持续进行滚动预算的编制;
2、协助团队完成各类分析工作:如产出负责业务线的管理报表、盈利能力分析、专项分析等,寻找有意义的分析角度和话题、提示财务风险和降本增效机会,关注及洞察行业及市场动向,为业务决策提供财务视角建议;
3、参与业务侧经营活动项目评审,如协助业务准备盈利模型,判断项目方案的合理性,提出风险点及解决建议等;
4、日常财务支持,审批业务所涉及的财务事项(包括不限于项目立项、采购、合同等),把控财务风险,并根据需要提出合理的优化建议;
5、其他财务BP相关的工作。
