遂宁培训专家

到岗时间： 2026-08-15

（一）基本条件

1、对教育事业充满热爱，师德高尚、正直善良、爱岗敬业、善于沟通、执行力强、工作务实、奉献意识及团队合作意识强。

2、具备全日制大学本科及以上学历，具备相应学科及学段的教师资格证。

3、年龄30-40岁（特别优秀者适当放宽）

4、特级教师、高级教师、荣获过区(县)级及以上荣誉称号两次及以上(如学科带头人、优秀班主任、教坛新秀、优秀青年教师、名师、优秀辅导员、德育工作先进个人等)。

5、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求，无不良嗜好。

（二）有下列情形者不得应聘

1、曾受过各类刑事处罚、开除党籍的。

2、曾受到违法、违纪、违规处分，或涉嫌违法、违纪、违规等接受调查、审查的。

3、被列为失信被执行人的。

4、曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等行为的。

5、有师德失范行为，以及法律规定不得聘用的相关情形人员。

（三）资料投递

1、应聘资料投递：应聘者将个人简历（含个人基本信息、身份证、毕业证、学历证、教师资格证、专业技能等级证书、普通话等级证书、个人获奖证明、工作业绩等相关证明材料的扫描件打包）以姓名+学段学科+学历+在职的命名方式，如“张三+初中语文+本科+在职”发送至sfls_2008@126.com或现场递交至学校教师发展研究中心/人力资源部。

2、学校在查阅应聘信息后，回电话联系通过初审者面试事宜（应聘资料恕不退还，所有应聘资料保密）。

3、学校考核（笔试、讲课/说课、校长面试）合格后通知录用，按照学校流程办理入职。
（四）应聘办法
应聘资料投递：应聘者将个人简历（个人基本信息、身份证、毕业证、教师资格证、专业技能等级证书、普通话等级证书、获奖证明、工作业绩等相关资料打包）发送至sfls_2008@126.com或现场递交至学校教师发展中心。
（五）考聘地点
遂州外国语学校（遂宁河东新区紫竹路633号）
（六）考聘内容
学科素养+教学技能+课堂实践

遂州外国语学校

到岗时间： 2026-08-15

（一）基本条件

1、对教育事业充满热爱，师德高尚、正直善良、爱岗敬业、善于沟通、执行力强、工作务实、奉献意识及团队合作意识强。

2、具备全日制大学本科及以上学历，具备相应学科及学段的教师资格证。

3、优先录取:
●成熟优秀老师：特级教师、高级教师、荣获过区(县)级及以上荣誉称号的教师优先(如学科带头人、优秀班主任、教坛新秀、优秀青年教师、名师、优秀辅导员、德育工作先进个人等)。
●优秀应届毕业生：在校期间多次获得奖学金，品学兼优，有社团管理经历，善于沟通者优先。

4、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求，无不良嗜好。

（二）有下列情形者不得应聘

1、曾受过各类刑事处罚、开除党籍的。

2、曾受到违法、违纪、违规处分，或涉嫌违法、违纪、违规等接受调查、审查的。

3、被列为失信被执行人的。

4、曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等行为的。

5、有师德失范行为，以及法律规定不得聘用的相关情形人员。

（三）资料投递

1、应聘资料投递：应聘者将个人简历（含个人基本信息、身份证、毕业证、学历证、教师资格证、专业技能等级证书、普通话等级证书、个人获奖证明、工作业绩等相关证明材料的扫描件打包）以姓名+学段学科+学历+在职/大学生的命名方式，如“张三+小学/初中语文+本科+大学生”发送至sfls_2008@126.com或现场递交至学校教师发展研究中心/人力资源部。

2、学校在查阅应聘信息后，回电话联系通过初审者面试事宜（应聘资料恕不退还，所有应聘资料保密）。

3、学校考核（笔试、讲课/说课、校长面试）合格后通知录用，按照学校流程办理入职。

遂州外国语学校

1年以上铝壳电芯厂生产管理经验
吃苦耐劳，可以接受加班（上班时间随产线走）

遂宁市劲锐通新能源有限公司

待　　遇： 年终绩效奖金 
具体要求： 主要负责湖北荆州、潜江、仙桃、随州等地区的饲料、兽药销售工作。联系人：王经理 联系电话：13871048686

四川通霸集团

主要负责一个区县的销售工作. 任职条件

1、大专及以上学历，畜牧兽医，市场营销等相关专业；

2、在所属行业有销售工作经验，有行业资源者优先；

3、具善于沟通能力。

四川民建饲料有限公司

有两年以上工作经验，能够独立绘制全套园林景观设计施工图，有长期在遂宁发展的期望。

遂宁市荣盛园林有限公司

1.负责月末结转、计提、摊销等各类总账会计凭证的编制与审核。
2.审核其他会计岗位传递的记账凭证，确保会计分录准确、附件齐全、符合公司制度要求。
3.负责会计科目的新增、修改及维护工作，确保会计科目使用准确、规范。
4.主导月度、季度及年度结账工作，确保结账流程及时、准确完成。
5.负责编制试算平衡表、科目余额表、资产负债表、利润表等财务报表。
6.定期核对总账与明细账，确保账账相符。
7.协助会计部经理开展内部账务稽核工作，参与往来款项、资产等项目的抽盘与清查。
8.负责其他应收款、其他应付款、预提费用及待摊费用等科目余额的清理与跟踪。
9.负责会计凭证、账簿、财务报表等会计资料的打印、装订及归档管理工作。
岗位资格要求1.能够使用英语或工作所在国官方语言开展商务沟通与谈判，表达清晰、逻辑严谨，具备良好的语言组织能力、沟通协调能力及书面表达能力。
2.接受全球范围内工作调配，能够适应不同国家和地区的文化习俗、气候环境以及出差、现场等工作条件。
3.具备国际化工作经验，熟悉国际商务惯例及社交礼仪，能够快速了解并适应当地风俗习惯和宗教文化，具备独立开展国际业务活动的能力。
4.拥有丰富的本业务领域从业经验，能结合理论与实践解决具体问题，与行业资深专家保持联系，能够高效调动行业内的资源。

安东石油技术（集团）有限公司

1、总账核算与报表编制：负责总账、往来款项、薪酬及在建工程/无形资产等关键科目的核算与月末结账；定期核对账目确保账账相符；编制月/季/年度财务报表初稿及附注说明，并配合内外部审计提供资料及落实整改。
2、经营分析与预算管控：协助监控各部门费用及成本预算执行情况并进行差异分析；按产品线、事业部、项目等维度开展收入毛利分析，深入业务实质确保收入确认准确，为经营分析会及业务决策提供数据支持。
3、税务与资产管理：负责涉税业务账务处理及合规性审核，协助纳税申报；参与固定资产、在建工程等资产的账务管理、盘点清查及清理工作，确保资产安全完整。
4、内控建设与团队赋能：协助建立健全财务内部控制制度，优化核算与报告流程以提升数据质量；指导初级会计人员日常工作，组织知识分享与技能培训。
5、综合事务与安全合规：完成上级交办的其他专项或临时性工作；积极参与安全知识培训，严格遵守公司安全生产责任制度。岗位资格要求大学本科及以上学历，会计、财务等相关专业。3年以上财务会计工作经验，有总账会计或全盘账务处理经验者优先。认同公司文化，身心健康，具备自我管理能力及财务基本知识技能。

安东石油技术（集团）有限公司

根据年度培训计划，安排组织全员综合能力和职业素质培训。
岗位要求：

1.人力资源、经济金融专业等在校学生；

2.每周出勤3天或以上；

3.工作细致认真，责任心强。

中国东方航空股份有限公司

交通/运输

1、负责公司培训工作的具体实施，做好培训前的准备工作；
2、负责培训计划的具体实施，包括选择受训人员、培训课程、培训时间，确定培训师资与场地，并对培训工作进行过程管理；
3、负责对培训资料等相关内容整理存档，对培训结果进行评估、总结、反馈培训师；
4、负责每期公司内刊的编辑整理及印刷发放等工作；

5、完成领导交办的其它工作，保持与各部门良好的沟通关系任职要求：
1、3年左右人力资源培训工作经验，人力资源类、工商管理等相关专业本科毕业；
2、具有较强的表达能力、人际交往能力、计划与执行能力；
3、性格开朗外向、沟通积极主动，抗压性较强；
4、头脑灵活，应变能力较强；

荣盛建筑设计有限公司

1、培训场景AI提效挖掘
基于对培训全流程（尤其学习平台运营）的理解，识别高频、耗时、可标准化的业务环节，形成AI可落地的场景清单。

2、AI小工具/Skill/Agent的设计与落地
利用公司内部AI能力，独立完成轻量级工具开发

3、培训看板与数据提效
具备维护培训看板搭建经验，在现有培训数据基础上，探索利用AI辅助数据解读、异常预警、自然语言查询等方式，提升培训运营效率。

4、对接集团技术团队
作为培训侧接口人，与集团技术部门沟通资源申请、接口使用、权限配置等事务。
【任职要求】
2年以上培训/学习发展/企业教育相关经验，具备学习平台（如北森、云学堂、内部LMS）日常运营、需求管理；
具备培训数据看板/报表的搭建与需求推动经验。
有技术开发或AI应用经验，且参与过培训、HR或内部运营类场景
用过Coze、Dify、GPTs等工具搭过简单Bot或Skill；
能把模糊需求拆解成可执行的逻辑，能输出简单的流程图、需求文档或原型描述。

【岗位职责】

1、培训场景AI提效挖掘
基于对培训全流程（尤其学习平台运营）的理解，识别高频、耗时、可标准化的业务环节，形成AI可落地的场景清单。

2、AI小工具/Skill/Agent的设计与落地
利用公司内部AI能力，独立完成轻量级工具开发

3、培训看板与数据提效
具备维护培训看板搭建经验，在现有培训数据基础上，探索利用AI辅助数据解读、异常预警、自然语言查询等方式，提升培训运营效率。

4、对接集团技术团队
作为培训侧接口人，与集团技术部门沟通资源申请、接口使用、权限配置等事务。
【任职要求】
2年以上培训/学习发展/企业教育相关经验，具备学习平台（如北森、云学堂、内部LMS）日常运营、需求管理；
具备培训数据看板/报表的搭建与需求推动经验。
有技术开发或AI应用经验，且参与过培训、HR或内部运营类场景
用过Coze、Dify、GPTs等工具搭过简单Bot或Skill；
能把模糊需求拆解成可执行的逻辑，能输出简单的流程图、需求文档或原型描述。

北京五八信息技术有限公司

互联网

1、结合集团战略、公司发展及部门的需求，制定年度培训计划和年度培训预算；

2、负责培训的组织实施及效果评估，负责培训成本控制；

3、负责新进员工、在职员工及转岗员工的培训、考核及转正、定岗手续的办理，提升员工岗位技能；

4、负责特种作业人员定期盘点、安排取证、持证复审等工作，确保特种作业岗位的作业人员持证上岗；

5、负责员工培训档案的管理，保证档案的完整性；

6、负责内外部培训资源的管理和评估分析，负责内部培训师队伍的建立和管理，培训课程的开发、管理，确保培训资源持续更新适用；

7、负责搭建和管理公司知识体系，提高公司知识管理水平；

8、组织公司安全、职业健康安全知识宣传、生产安全操作等相关教育和培训，确保员工具有与其岗位相应的安全知识和技能，提高员工的安全素质；

9、根据经营管理体系，负责本岗位相关目标、计划、制度、流程等文件的制定、执行和完善，贯彻经营管理体系，实现公司经营目标。

任职要求：

1、熟悉公司组织结构、职责分工、人员配置、生产流程等；

2、能够识别各部门培训需求，制定合理的年度培训计划；

3、能够执行合理、规范的培训流程，确保培训的有效性；

4、具备会议管理和公众表达能力；

5、熟悉E-HR系统、耀学平台的使用操作；

6、统招本科学历，3年以上制造业专业培训相关工作经验。

7、工作地点：重庆万盛——福耀铝件（重庆）有限公司

福耀玻璃工业集团

机械/制造