宿州招商大区经理

招商大区经理是负责管理和领导公司在特定地区的招商工作的高级职位。他/她负责制定招商战略、招商计划和营销策略，以确保公司在该地区的业务表现达到预期目标。招商大区经理需要与当地客户和合作伙伴建立并维护良好的关系，促进业务增长和合作机会。同时，他/她也需要监督团队的工作，确保团队成员的销售业绩和客户服务质量。招商大区经理还需要与总部及其他部门协调合作，确保公司整体战略与当地市场需求的协调，以实现公司在该地区的长期发展目标。这个职位需要领导能力、跨部门协作能力以及对市场趋势和竞争对手的敏锐洞察力。

查看更多职位

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥12300

中位数 ¥12000 ｜区间 ¥8700 - ¥16000

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1广州市	43	￥14800	￥3900	88
2南京市	39	￥13500	￥3200	87
3宁波市	8	￥18400	￥2200	78
4萍乡市	25	￥11900	￥1000	76
5北京市	19	￥14000	￥7000	69
6重庆市	20	￥13200	￥1700	65
7石家庄市	16	￥15800	￥1600	64
8成都市	17	￥14200	￥2700	62
9西安市	20	￥10000	￥1900	62
10郑州市	18	￥12000	￥1500	59

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	3	33.3%
1-3年	3	33.3%
不限经验	3	33.3%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

招商大区经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地招商大区经理的招聘、薪资和就业数据。

#38 温州		0.8%6 个岗位
#39 湛江		0.8%6 个岗位
#40 商丘		0.8%6 个岗位
#41 南通		0.8%6 个岗位
#42 宿州		0.8%6 个岗位
#43 青岛		0.8%6 个岗位
#44 金华		0.8%6 个岗位
#45 内江		0.7%5 个岗位
#46 大连		0.7%5 个岗位