宿州仓库分拣员
仓库分拣员是负责在仓库环境中对货物进行分拣、包装和标记的工作人员。他们通常根据订单或规定的标准，从货物存储区域中取出特定的货物，并按照订单要求将其分类、打包或装载到运输设备中。分拣员需要严格遵守仓储规章制度，确保货物的准确性和安全性。他们通常使用计算机系统或手持设备来查询货物位置和数量，进行库存管理和订单处理。此外，仓库分拣员可能需要操作叉车或其他物流设备，因此需要具备相应的操作证书和技能。这个职位需要具备条理性、细致性，以及具有一定的体力和耐力。随着电子商务的快速发展，仓库分拣员在物流行业中扮演着重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥3500
中位数 ¥3300 ｜ 区间 ¥2900 - ¥4100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
仓库管理员（五险+提供食宿）3800-4000元/月
1、负责仓库物资的入库、出库及台账登记管理；
2、定期对库存物料进行盘点，确保账物一致；
3、维护仓库环境整洁，合理规划物资存放区域；
4、配合相关部门完成物资调拨与数据核对工作；
任职要求：
1、具备良好的责任心与团队协作意识；
2、熟练使用办公软件及基础仓储管理系统；
3、具备较强的物资管理意识和执行力；
4、能适应仓库现场工作环境并服从工作安排；
成品仓管3600-4000元/月
1. 负责仓库物资收发与库存核对
2. 管理仓储区域布局，提升空间利用率
3. 协助完成盘点及异常处理工作
4.辅料验收与发放5.发货物流联系，核对重量，对账。
任职要求
1. 大专及以上学历，物流或管理相关专业
2. 具备基础办公软件操作能力
3. 具备良好的责任心和团队协作意识 工作时间 8:00-20:00 休2天
理单员（五险+工作餐+节日福利）3000-4000元/月
1. 负责日常单据核对与归档管理
2. 协助完成采购及发货流程跟进
3. 统计并反馈业务数据异常情况任职要求
1. 有基础办公软件操作能力
2. 具备良好的沟通协调能力及责任心
3. 有行政或仓储相关经验者优先福利待遇：底薪3000，有五险，工作餐，节日福利，其他福利可面议！！！想咨询岗位的可以电话联系（欢迎电话联系咨询，联系我时请说是在宿州人才网上看得到的哦~~~）
仓库管理员5000-7000元/月
1、初中及以上文化程度。
2、熟悉仓库运作流程，做好仓库每日的收、发、存、退3、做事认真、负责任，能吃苦耐劳，服从管理并具有良好的服务意识。
4、严格按照操作流程做好本职工作5、认真做好仓库商品的装卸、分类摆放和保管工作以及盘点6、主管安排的其他事宜7、会开平叉和高叉且有叉车证的优先8、长时间冷库作业且高强度体力作业，介意者请勿投递，谢谢
仓库主管（五险+包吃+早七晚四）5000-8000元/月
仓库主管岗位职位：
1.负责仓库整体日常管理工作；
2.负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法，使仓库日常工作更加有序、迅捷；
3.负责仓库人员的操作培训工作，提高仓库组整体的服务质量；
4.对仓库运行进行监督、纠正，保证货物的及时出入库；
5.负责仓库内部盘点，保证账卡物一致性；
6.负责仓库的6S管理工作，确保仓库物料的安全有序。
7.对库存进行合理控制，呆滞物料提报等。
岗位要求：
1.大专以上学历，熟悉仓储业务流程，三年以上仓库管理工作经验。
2.善于沟通、解决问题能力强、积极主动，具有团队合作意识。
3.熟练使用办公软件、熟悉ERP系统，善于进行库存统计、分析。
4.机械加工行业经验者优先。公司待遇：工作时间：上午7：30-11：30；下午12：30-16：30入职缴纳五险，包吃薪资范围：5-8K,具体面谈。
仓库管理员（中午包吃）3500-4000元/月
1. 负责库存物资的接收、分类与存储管理
2. 定期盘点，确保账物一致并更新系统数据
3. 协调发货流程，保障物流效率与准确性 任职要求 熟悉仓储管理系统，具备基础办公软件操作能力薪资待遇：3500-4000/月
A2驾驶员12000-15000元/月
招聘要求：招聘A2驾驶员，主要开半挂车 要求认真负责 有责任心 吃苦耐劳能长期干 薪资待遇：薪资在12000-15000左右 平常比较忙 有意向可以直接电话联系 欢迎咨询
送货员（节日福利）5000元/月
能吃苦耐劳，身体健康，认识字上班时间：凌晨4:00-11:00，下午14:00-18:00（欢迎电话联系咨询，联系我时请说是在宿州人才网上看到的哦~~~）
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
美容师5000-15000元/月
1. 为客户提供专业的美容、美体护理服务，提升客户整体形象与满意度。
2. 根据客户需求制定个性化护理方案，确保服务质量与效果。
3. 熟练操作各类美容仪器及护理产品，保持设备与环境的清洁与安全。
4. 定期维护客户档案，跟踪服务效果并提供后续建议。
5. 配合团队完成日常运营工作，提升门店服务效率与客户体验。
任职要求
1. 接受无经验；有从业经验，熟悉美容、美体专业知识优先。
2. 熟练掌握美容护理技术，具备良好的沟通能力与服务意识。
3. 持有有效健康证，身体健康，无传染性疾病。
4. 工作认真负责，具有较强的责任心和团队协作精神。
5. 有相关行业经验者优先，能接受一定工作压力与灵活排班。
6. 有持续学习意愿，关注行业动态，不断提升专业技能。
1. 负责小象超市分拣团队日常运营管理，确保分拣作业高效、准确完成。
2. 制定并优化分拣流程，提升作业效率与准确性，降低损耗率。
3. 管理50人分拣团队，包括排班、培训、绩效考核及人员调配。
4. 监控分拣环节关键指标，及时发现问题并推动改进措施落地。
5. 协同仓储、配送等部门，保障订单履约时效与质量。