松原大店长
大店长通常指的是在大型零售连锁店铺或超市中负责整个店铺管理的高级管理者。他们负责监督店铺日常运营、制定销售目标和战略计划、管理员工、控制成本和盈利能力以及确保顾客满意度。大店长需要具备出色的领导能力、沟通能力和团队管理技能，能够协调各部门工作，保持店铺的良好运营状态。此外，他们还需要对市场趋势和竞争情况有敏锐的观察和分析能力，并能及时调整经营策略以确保店铺长期竞争力。总之，大店长是店铺的管理者和领导者，负责确保店铺顺利运营并达到商业目标。
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5300 - ¥9000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
14
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 18.2% |
| 1-3年 | 2 | 18.2% |
| 3-5年 | 2 | 18.2% |
| 不限经验 | 5 | 45.5% |
热招职位
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
主办会计4000-6000元
主要负责企业的会计核算、公司的其他日常工作，中级职称或会计工作经验丰富者优先录入，要求：沟通能力强，人品正直，责任心强，有良好的团队合作及开拓创新精神
职位福利：双休，带薪年假、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、五险一金
职位亮点：双休，五险
1. 全面负责车间日常生产运营，制定并落实生产计划；
2. 优化生产流程，提升生产效率与产品良率，确保质量目标达成；
3. 统筹月度生产任务，保障订单按时交付，协调解决生产瓶颈问题；
4. 推进6S管理及安全生产标准化建设，强化现场管控与人员绩效管理；
5. 组织员工技能培训与团队建设，提升一线人员综合能力。
任职要求：
1. 专科及以上学历，机械、轻化工程、化学或相关工科专业，5年以上制造业车间管理经验；
2. 熟悉造纸生产计划排程、工艺流程优化及质量控制体系；
3. 具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力及问题解决能力；
4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，具备良好的团队领导力。 工作地点：吉林省松原市扶余市。
店长5000-8000元/月
1. 负责门店整体日常运营，统筹前厅后厨工作，落实经营目标，保障门店正常营业。
2. 负责员工招聘、排班、培训及考核，规范服务与操作标准，维护团队稳定。
3. 管控菜品与服务质量，规范服务流程，及时处理顾客问题与投诉，维护门店口碑。
4.负责食材物料验收、盘点与管控，严控损耗，降低门店运营成本。
5.核对每日营收账务，整理经营数据、提交报表，落地门店营销与管理制度。
6.落实食品安全、消防及门店卫生制度，排查安全隐患，保障合规经营。
任职要求1. 高中及以上学历，2年以上餐饮门店全盘管理经验，熟悉门店运营、成本及人员管理。
2. 具备优秀的统筹、沟通及应急处理能力，可独立解决门店突发问题与客诉。
3. 熟知食品安全法规与行业卫生标准，会基础账务核算，熟练使用各类办公、收银系统。
4.责任心强、抗压能力强，具备团队管理思维，可适应轮班及节假日在岗。
5.无不良从业记录，持有有效健康证，有连锁餐饮管理经验者优先。工作时间下午16：00-凌晨02：00，提供工作餐。
店长助理6000-13000元/月
1. 负责协助店长管理店铺日常运营事务
2. 跟进店铺销售数据，分析并提供优化建议
3. 协调团队成员工作，确保各项任务高效完成
店长（五险+7小时）6000~9000元/月
1. 负责门店日常运营管理，确保销售目标的达成；
2. 管理店内员工，包括排班、培训和绩效评估；
3. 维护客户关系，处理客户投诉，提升服务质量；
任职要求：
1. 有1年以上店长工作经验者优先录用；
2. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力；
3. 责任心和抗压能力强，能独立处理门店事务；
4. 熟悉门店运营流程，注重服务细节；
5. 年龄、学历不限，需能适应7小时工作制。
店长／储备店长8000-12000元/月
1. 协助门店日常运营管理，确保服务流程规范有序；
2. 负责团队成员的培训与指导，提升门店整体服务水平；
3. 收集并反馈顾客需求，优化顾客体验与满意度。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识；
2. 熟悉养发行业服务流程，有店长工作经验者优先；
3. 责任心强，具备较强的执行力与抗压能力；
4. 有上进心，愿意在门店管理方向长期发展，能接受调店者优先。
店长（包吃有保险白班）5000-20000元/月
1.全面负责门店日常运营管理，人员排班、考勤、店内卫生、货品陈列规范执行2.带领销售团队完成月度、季度业绩指标，做好客户维护、售后问题处理3.把控货品进销存，盘点库存，控制损耗，合理补货减少积压4.执行公司管理制度，培训新员工，提升团队服务与销售能力5.处理门店突发情况，维护门店形象与口碑 任职要求：
1.2年及以上同行业门店管理经验，有店长工作经历优先2.具备较强销售能力、团队管理、沟通协调能力，抗压性强3.做事细心负责，熟悉门店货品管理、库存盘点流程4.稳定性强，长期稳定发展优先
康养店店长（大龄+保底3000+五险）3500~6000元/月
负责中老年康养中心的日常运营管理，维护客户关系，
提升客户满意度；带领并激励团队成员，营造积极向上的工作氛围；
任职要求：
有团队管理经验，能够有效激励和带领团队；
热爱康养行业，对中老年群体有耐心和责任心。