松原招商副经理
招商副经理是负责公司招商、商业合作和投资项目的副主管。他们负责协助招商经理，进行市场调研，寻找并开发新的商业合作机会，为公司带来新的业务合作和投资机会。招商副经理需要与外部合作伙伴及投资者进行沟通，协商合作条款，并监督合作项目的执行情况。他们还负责编制招商计划、制定招商策略、协助起草合同及谈判，并管理团队以达成招商目标。招商副经理需要具备良好的市场洞察力、商业谈判技巧、团队管理能力以及良好的沟通能力，为公司带来商业利润增长和发展机会。
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7600 - ¥12000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 12.5% |
| 1-3年 | 6 | 75% |
| 3-5年 | 1 | 12.5% |
热招职位
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
1、负责组织并审核项目商管全年招商、运营、企划年度和月度经营计划，并对计划的执行和结果全面负责;
2、负责按照商管总部或上级单位各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在项目商管的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议:
3、负责制定、分解经营指标，并监督检查分管部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任;
4、负责分工业务的整体工作的把握和部署5、负责掌控分管各部门的运营状况，台理调配资源，协调分管部门与其它单位和部门的关系，确保项目商管全年指标达成任职要求:
1、招商营运企划职能第一负责人，对招商营运企划业绩及职能建设成果负责;
2、负责筹备期项目招商、租金分解指标达成率、品牌级次达标率、招商计划达成率、招商营运企划类节点综合达标率、成本费用预算支出、安全管控等;
3、开展竞品对标、竟品运营情况调查分析，消费需求调查分析，依据市场变化和竞争需求制定并实施有效的应对策略，实现广场的经营提升;
4、分解KPI指标，统筹制定并实施地方商管公司招商、营运、企划年度/月度工作计划，达成KPI指标;
5、达成地方商管公司年度KPI/月度PPI指标等:
6、营造敬业环境，激发团队潜力与活力，打造团队凝聚力与战斗力;
1、全日制本科以上学历；
2、年以上商业招商工作经验；
3、具有一定的品牌商户资源和商务谈判经验；
4、熟悉商业项目运作各阶段流程，具备商铺租售相关法律知识。
1、协助部门经理完成室外步行街的整体招商工作。
2、负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议， 并在获得审批后贯彻执行。
3、负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理。
4、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）。
5、负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。
1专业素质：商户信息收集与管理能力、品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商户谈判能力、合同管理能力2教育水平：统招大专及以上3专业背景：工商管理、市场营销等相关专业相关知识招商管理知识、商铺租售相关法律知识4工作经验：2年及以上工作经验
1、协助寻找、挖掘有利于公司的合作资源。
2、负责各项目租房租赁合同的签署完善及归档工作。
3、制定接待来访流程，妥善安排相关客户。
4、协助完成商户引进、洽谈、签订合同等一些列流程。
1、负责RX药品招商工作，独立拓展招商渠道，建立销售网络；
2、熟练掌握分销、招商等模式的运作方法，及时反馈市场信息；
3、规划和统筹区域学术资源，达成下达任务指标；
4、能及时处理客户及渠道的异议，维系良好合作关系，不断优化提升服务商质量；
5、熟悉相关合规制度及要求，洞悉市场政策趋势。
1、负责RX药品招商工作，独立拓展招商渠道，建立销售网络；
2、熟练掌握分销、招商等模式的运作方法，及时反馈市场信息；
3、规划和统筹区域学术资源，达成下达任务指标；
4、能及时处理客户及渠道的异议，维系良好合作关系，不断优化提升服务商质量；
5、熟悉相关合规制度及要求，洞悉市场政策趋势。
1、负责RX药品招商工作，独立拓展招商渠道，建立销售网络；
2、熟练掌握分销、招商等模式的运作方法，及时反馈市场信息；
3、规划和统筹区域学术资源，达成下达任务指标；
4、能及时处理客户及渠道的异议，维系良好合作关系，不断优化提升服务商质量；
5、熟悉相关合规制度及要求，洞悉市场政策趋势。
1. 大专（含）以上学历，工商管理、市场营销等相关专业；
2. 45周岁以下，身体健康，具有较强抗压能力，执行力强；
3. 八年以上工作经验，五年以上大型购物中心或商业地产类项目招商营运或者类似工作经验， 3年以上经理级工作经验，有丰富品牌资源优先；
4. 熟悉商业地产招商营运工作、相关法律法规等知识；
5. 较强的沟通协调能力和团队管理能力；
6. 熟练操作Excel,Word,PPT等办公软件；
7. 为人诚实正直，有较强的责任心和敬业精神，廉洁奉公。
岗位职责：
1.参与项目定位方案、业态规划制定；
2.负责拟定招商策略、招商政策等租赁决策文件；
3.负责拟定招商工作计划，实施招商计划，保障签约率；
4.负责拟定租赁合同、招商审批流程等招商租务文件；
5.负责商户租赁合作条件、合同内容审核把控；
6.负责商户装修方案的审核；
7.负责商户进场装修、开业筹备等事务的统筹管理；
8.负责招商部门队伍建设，员工招聘和团建活动；
9.负责部属的考核评定和激励工作；
10.负责开业筹备期间与各相关部门沟通协调11.完成公司总经理交办的其他工作任务。
1、5年以上招商工作经验，3年以上招商管理经验2、精通：各类商业地产运营模式；商业项目定位、业态规划；商业项目招商管理；
3、熟悉：各类商业项目运作各阶段流程；商务条件谈判方式技巧；
4、了解：商业地产政策及市场信息；行业品牌动态；