四平销售管理储备生
销售管理储备生是在销售岗位上具有潜力和发展潜力的新人。他们通常接受专门的培训和教育,以帮助他们建立销售技能和管理技巧。销售管理储备生通常需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。他们需要掌握销售技巧,包括客户关系管理、销售谈判,以及市场分析等。此外,他们也需要学习如何领导团队,并制定销售策略以实现销售目标。销售管理储备生通常会在公司内部的不同部门轮岗,获得全面的业务知识和实践经验,为将来担任销售管理职位做好准备。他们是公司未来领导者的候选人,通常享受公司的特别关注和培养。
薪酬概览
平均月薪
¥17300
中位数 ¥17500 | 区间 ¥12600 - ¥22000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 15 | 100% |
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重庆销售管培生8000-12000元
管培生薪资架构:
(1)试用期:首月4k,入职后带薪培训,缴纳五险一金
试用期:第二月开始5K(含补贴)+五险+差旅补贴构成
转正后:6k(含补贴)+绩效奖金+城市补贴+差旅补贴等构成,综合薪资:8-12k,年薪 12W左右(基本工资+绩效+补助)
(2)晋升方向:管培生--销售经理--内训师/城市经理--区域经理等
.岗位职责:
(1)驻场全国各地交付中心协助车主办理提车手续,向来访客户介绍隔热膜产品并促进成
交;
(2)对接施工门店,为客户预约工位;
(3)做好售前售后服务,保证客户满意度;
(4)整理每日销售数据,向上级领导分析及汇报;
(5)协助上级领导监督各城市相关政策执行落地情况并及时反馈;
(6)完成领导安排的其他工作事项。
2.任职要求:
(1)一年以上客服、市场、快销相关工作经历,有汽车/珠宝/行业相关从业经验者优先录
取;
(2)形象气质佳,健康状况良好,普通话流利,具备良好的沟通能力,学习能力及亲和力。
能够快速适应环境;
(3)有较强的抗压性,能够适应中长期出差;
(4)大专以上学历