通过现场巡检、风险评估与应急响应，运用JSA、HAZOP等方法识别并管控建筑、化工等高危行业的生产安全隐患，确保企业合规运营并实现零重大事故目标。
开放岗位 5+
3-5年
占开放岗位约 40%，需求最高
¥7500
5
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥6000 - ¥9000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
60% 人群薪酬落在 8-15k
简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断
当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。
三大影响薪酬的核心维度
15
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁
赢得机会，你的简历需要更快被读懂
安全员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地安全员的招聘、薪资和就业数据。
个人总结
你的简历，会被判断成这个职位要找的人吗？
上传简历，看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断
33.储备干部/技术员6000-12000元·13薪
化工研发工程师6000-8000元
食品研发面议
电解总厂厂长面议
电气车间副主任面议
电话销售面议
山西人事专员1001-2000元/月
特步儿童门店导购（朔州）
货运司机6000-12000元
区域销售经理（晋北片区）8000-12000元
重卡销售/山西各地/双休/不坐班8000-16000元
直招保安管吃住不压工资人走账清5000-7000元
