薪酬数据行政双鸭山行政专员
行政管理需求量小

双鸭山行政专员

通过流程优化与资源统筹,确保办公环境稳定高效,支撑业务连续性与组织文化落地,核心价值在于降低隐性成本并提升整体运营效率。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 香港特别行政区
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平均月薪

¥3800

中位数 ¥3500 | 区间 ¥2800 - ¥4800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
295¥6200¥900
93
1019¥7500¥6800
89
582¥7600¥7100
88
996¥6400¥2200
86
520¥7200¥5700
86
827¥6400¥1800
85
560¥6400¥3200
84
545¥6300¥2200
84
192¥6000¥1500
82
234¥6100¥1500
82

市场需求

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1月新增岗位

9

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验37
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

行政专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地行政专员的招聘、薪资和就业数据。

#313 甘孜藏族自治州
0%5 个岗位
#314 咸阳
0%5 个岗位
#315 鹤岗
0%5 个岗位
#316 黑河
0%5 个岗位
#317 双鸭山
0%5 个岗位
#318 阿拉尔
0%5 个岗位
#319 洛阳
0%5 个岗位
#320 铜仁
0%5 个岗位
#321 阳江
0%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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推荐阅读

热招职位

人事行政综合专员(五险一金)6500-7000元/月

湖州学历不限3-5年

湖州供销荣恒石油
【招聘人事综合专员】

岗位职责:

1. 招聘与沟通:负责公司人员招聘工作,包括需求分析、渠道维护、简历筛选、面试安排及录用跟进,具备良好的沟通协调能力。

2. 公众号运营:管理企业微信公众号,负责推文撰写、编辑与发布,具备内容策划能力,能结合公司文化进行创意输出。

3. 薪酬核算:负责员工工资表的核算与核对,确保数据准确、发放及时,对数据敏感、严谨细致。

4. 档案管理:负责人事档案的建立、更新与保管,做好台账管理,确保信息完整、合规可查。


5. 合规支持:熟悉国家及地方劳动法律法规,协助处理员工关系相关事务,防范用工风险

6.完成领导交办的其他行政类工作.

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历,年龄28-40周岁;

2. 文字功底扎实,擅长公文写作及新媒体文案编辑,具备一定的审美与策划能力;

3. 性格外向开朗,沟通协调能力强,做事细心、灵活,有主动优化工作的意识;

4. 具备人事档案管理、台账管理、薪资核算等相关经验,熟悉劳动法律法规;

5. 责任心强,执行力高,对数据有较高敏感度,工作严谨细致。


薪资待遇:

1. 薪资:年薪8万元起,年终奖根据个人能力及绩效核定发放;

2. 福利:缴纳五险一金,享受带薪年休假;

3. 工作时间:08:00-16:30,每月休息4天 + 法定节假日;

4.工作地点:南浔区和孚镇陶家墩村匠人堡 89 号

订单文员4500-5000元/月

嘉兴大专及以上经验不限

1、负责跟踪顾客订单,订单录入到erp;对接仓库确保发出,销售明细报表制2、负责销售合同、对接财务开票,3、对接检测公司送检辅料检测;任职要求:
1.大专及以上学历,应届生即可;
2.熟练掌握Office办公软件,熟悉Excel等数据处理工具:
3.有较好团队协作、沟通能力,工作认真细致,责任心强。

宣传文员5-7K/月

深圳本科及以上经验不限

到岗时间: 立即到岗

岗位职责:

1、微信公众号维护:编辑
制作和发送行政微信公众号的宣传内容,收集反馈意见。

2、通知类宣传:负责日常各项行政工作的通知撰写。

3、业务宣传:支撑学校业务模块的日常工作内容和专项宣传。

4、活动组织策划:组织学校重要节日活动及活动宣传。

岗位要求:

1、有文案撰写能力:能够撰写新闻稿件、软文及宣传文案,文字功底扎实

2、新媒体传播软件使用:熟悉微信公众号排版编辑、H5制作、抖音等新媒体平台的使用

3、视频剪辑:制作会议、活动的视频剪辑
岗位福利:

1、有五险一金

2、有食堂和宿舍

办公室秘书(优秀者薪资面议)7-10W/年

金华本科及以上经验不限

我们寻找这样的您:

1.基本素养:年龄40周岁以下,全日制专科及以上学历;
女性,身高1.60米以上,形象气质佳,言谈举止得体,具有亲和力,能代表学校对外接待来访家长与来宾。

2.工作态度:勤奋踏实,不惧琐碎,乐于奉献,具有较强的上进心和自我驱动力;能同时协调好行政事务与招生宣传任务。

3.专业能力:具备较强的中文写作与编辑能力,能胜任公文、报告及宣传稿件的撰写;熟练使用Office办公软件,善于利用信息化工具提升效率。

4.团队精神:善于跨部门沟通,能与教师、行政及招生团队高效协作,共同维护学校良好形象。


您将承担的核心职责:

1.档案建设与管理:负责全校各类档案的收集、整理、保管与借阅,推进档案电子化进程,为学校决策提供可靠资料支撑。

2.接待与会务工作:统筹安排日常来访接待、各级会议及公务活动,做好细节服务与记录,确保流程顺畅、规范。

3.招生宣传与咨询:
(1)协助招生方案执行,参与家长接待、来电及线上咨询解答,耐心细致地传达学校办学理念与招生政策;
(2)协助整理、统计招生数据,跟进报名、录取等环节的协调工作。
(3)晚间值班机制:每周需稳定承担三个晚间的坐班任务(如18:30—20:00),重点保障晚间家长咨询与来访接待,同时处理突发行政事务,确保晚间教学与办公秩序。


优先录用条件(具备其一者优先进入面谈环节):

1.具有学校或教育培训行业招生工作经验,熟悉招生流程及家长沟通策略;

2.能熟练使用剪映、Premiere等工具进行视频剪辑与后期制作,拥有成熟的宣传短视频作品。

应聘方式:请将个人简历、学历证明及相关材料发送至邮箱:xyzxzp@126.com,或致电0579-85539399咨询。如有视频作品,欢迎一并附上链接或文件。初审合格者,我们将尽快安排面试。

行政助理(工作餐)4000-5000元/月

湖州学历不限经验不限

行政助理:年龄要求20-45
会开车优先 工资面议
该岗位按店内时间上班
轮休 包工作餐

行政文员4000-5500元/月

嘉兴大专及以上1-3年

1具有会议接待安排经验,2办公自动化熟练,3擅长才艺者优先,4性格外向,5工作具有热情,6气质形象良好,7办理后勤行政事务

文员(社保+假期)2600-3000元/月

衡水学历不限经验不限

招聘办公室文员1名工作简单轻松岗位要求:熟悉电脑,使用办公软件

工程文员4000-5000元/月

深圳学历不限1-3年

熟悉一般办公软件,懂CAD软件运用,有模具报价经验或考勤,绩效计算经验优先

行政专员4000-4999

海口大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责办公室进行日常行政工作;;
4、公司会议组织、协调工作;报销流程等工作;
5、领导安排的其它工作;
任职要求:
1、全日制大专以上学历,可接受实习生或应届生;
2、具备积极态度,执行力强。
3、熟悉office软件应用熟练,文字功底较好者优先考虑。
4、工作踏实、勤奋、做事认真、仔细,责任心强;工作时间:周一至周五,早上:8:30-12:00,下午:2:30-6:00公司福利:双休、法定节假日、年终奖。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

行政助理3000-5000元/月

东莞学历不限1-3年

1.男女不限,25~35岁,高中以上学历,办公软件熟练,有责任心,行政工作经验两年以上。工作内容:购买社保、申报工伤、人事档案管理、续签合同、发布通告、整理审厂资料等工作

行政文员3500-4000元/月

金华学历不限1-3年

概述:
1、公司档案的整理与归纳;
2、来电的接听及访客的接待;
3、办公用品的采购,发放及管理;
4、所有人的考勤表的填写;
5、领导交代的其他工作;
要求:
1、做事认真、细心、耐心;
2、熟练使用office办公软件;
3、沟通能力较强,具备协调部门之间工作的能力。

人事行政部3000-10000元/月

珠海大专及以上3-5年

人事行政部(人力資源經理)崗位主要職責1.根據公司發展戰略,制定并完善人力資源戰略規劃,策略性人力資源管理體系及相應的規章、制度、流程等,確保人力資源戰略目標和管理  體系運行能夠支持經營業務成長及人才培養與發展;每家加盟店隊里擁有及運營2.負責公司整體的人力資源配置與管理、關鍵人才、人員的培養與建設;
3.負責公司的績效與薪酬激勵體系建設,人工成本管理;
4.負責員工關係管理,實施人事管理制度、流程;
5.為公司經營決策和重大人事決策提供專業建議和管理信息支持。
任職資格1.人力資源管理或相關專業大專以上學歷,3年及以上人力資源管理經驗;
2.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊具有較深入的認識,熟悉國家、地區相關的政策、法律法   規。
3.事業心強,很強的計劃性和執行能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力;
4.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、數據分析以及解決複雜問題的能力;
5、熟練使用辦公室軟件及相關的認識管理軟件。