薪酬数据传媒石家庄短视频摄像师
摄影师需求量小

石家庄短视频摄像师

短视频摄像师是负责拍摄和制作短视频的专业人员。他们具备扎实的摄影和摄像技术,熟悉各种摄影设备的操作和维护,能够根据需求选择合适的拍摄角度和镜头运动,使视频画面更加生动有趣。短视频摄像师还需要有较强的创意思维和表达能力,能够准确把握视频的节奏和剪辑方式,使得整个视频有良好的视觉节奏和情感表达。他们具备敏锐的观察力和分析能力,能够快速捕捉到现场的精彩瞬间,并能够在拍摄过程中合理运用光线、色彩和构图原则,提升视频的艺术感和观赏性。短视频摄像师需要具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与其他团队成员紧密配合,共同完成拍摄任务。他们还需要具备高度的责任心和工作敬业精神,能够按照要求保质保量地完成工作,并在拍摄后进行后期制作和修改,使得最终的视频作品能够符合客户的需求和期望。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 贵州省
  • 甘肃省

平均月薪

¥5400

中位数 ¥5000 | 区间 ¥4100 - ¥6600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
20¥9500¥3900
87
19¥10000¥6800
78
17¥7300¥1500
76
8¥11400¥3800
74
13¥5900¥1300
67
9¥10300¥2200
63
8¥6200¥1700
59
11¥5100¥900
57
10¥7400¥1700
56
8¥7600¥1700
55

市场需求

  • 北京
  • 上海
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6月新增岗位

14

对比上月:岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年11
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

短视频摄像师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地短视频摄像师的招聘、薪资和就业数据。

#7 苏州
2.4%9 个岗位
#8 贵阳
2.4%9 个岗位
#9 烟台
2.2%8 个岗位
#10 东莞
2.2%8 个岗位
#11 石家庄
2.2%8 个岗位
#12 杭州
2.2%8 个岗位
#13 长春
2.2%8 个岗位
#14 昆明
2.2%8 个岗位
#15 佛山
2.2%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

矩阵主播-石家庄市46834

石家庄学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;

22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;

短视频拍摄剪辑师-石家庄48319

石家庄学历不限1年以下

1、短视频拍摄
负责魏牌汽车短视频内容拍摄,包括车型展示、功能演示、场景化内容等
,根据脚本要求完成拍摄,负责拍摄设备的日常维护与管理


2、视频剪辑与后期制作
完成短视频原创内容剪辑及二创剪辑,确保剪辑节奏流畅、叙事清晰
,完成后期包装,包括字幕、特效、配乐、调色等
,根据平台特性输出不同规格版本(如横版/竖版)。

3、素材管理与归档
建立素材库,规范命名与分类,便于检索调用
,定期整理归档已完成项目素材


9、内容优化与迭代
分析视频数据(播放量、完播率、互动率等),优化内容方向
,研究学习热门视频拍摄剪辑手法,持续提升作品质量
。配合主播、运营团队完成内容共创。

之家-冀园-管家【2027届】(J85692)

石家庄学历不限1年以下

1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;

2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;

3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。

副总经理(J20732)面议

石家庄学历不限1年以下

1

食品/饮料/烟酒

河北省线上店店长

石家庄学历不限1-3年

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

石家庄分行风险经理

石家庄学历不限1-3年

1、贷前核查。负责管户客户授信业务的贷前客户风险核查工作,并出具独立的风险核查报告,为授信审查审批人员提供支持信息,风险经理对风险核查报告内容的真实性负责,但不替代客户经理尽职调查职责以及授信审查审批人员的风险审批职责。
2、贷中核实。负责参与管户客户授信业务的贷中法律文书面签和抵质押登记核实工作,并出具面签声明和抵质押登记证明文件办理情况的说明材料,风险经理对面签声明和抵质押登记证明内容的真实性负责,但不替代客户经理等人员在面签和抵质押登记中应承担的责任。
3、贷后督导和管理。负责管户客户授信业务的贷后预警监控工作督导和管理,确保客户经理等岗位落实各项贷后规定动作要求并及时发现和化解风险,风险经理对自身督导与管理工作的及时性、准确性负责,但不替代客户经理等人员在贷后监控工作中应承担的责任。
4、完成上级交办的其他工作。

项目经理

石家庄大专及以上1年以下

1、全面负责项目日常管理工作,负责项目管理计划及专项工作计划的制定,督促、检查计划落实情况,确保本项目的高质量运转;
2、 制定项目预算,负责项目收支及成本管控,开源节流;
3、按照公司规定执行现场管控标准,持续提升项目服务品质;
4、统筹管家入户服务和重大突发事件的处理,征求业主对服务管理工作的改进建议,落实闭环,持续提升客户满意度;
5、负责多方外联关系维护,与项目甲方、业主及相关政府主管部门建立良好关系;
6、负责项目团队建设及人才培养,打造高绩效团队。
任职要求:
1、标杆物企物业项目管理经验;
2、 精通属地物业管理条例及业委会工作流程;
3、具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力。

石家庄分行支行副行长(储备)

石家庄学历不限1年以下

1、参与支行发展规划、经营策略的研究制定,并负责分管工作的组织实施;
2、协助行长分管相关模块工作,达成分管工作考核指标和管理目标;
3、完成行长授权或交办的其他工作。

客户经理-分销(石家庄)

石家庄学历不限1-3年

1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求;
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;
4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。

服务风险客服主管

石家庄学历不限1-3年

1.负责15人左右的组维度管理工作,包括员工日常管理、辅导改善、答疑、复盘等工作。
2.负责组内运营数据改善和提升,包括数据达成分析、问题归因、制定解决方案。
3.负责高风险疑难case的协助和推动,协助员工进行跨部门沟通,推动快速妥善解决。
4.负责组内员工的成长培养,帮助员工提升业务能力、专业技巧,助力员工发展。

商户运营拓展专员

石家庄学历不限经验不限

1、负责美团全国城市餐饮商户团购上线,对商户的经营改善负责,促成商户与平台的持续合作;
2、通过主动电话外呼,与合作商户负责人建立客情,洞察经营需求,并提供专业的线上营销解决方案;
3、接听商户电话,及时响应商户诉求,在规则内协助其进行团购、代金券等系统设置,为商户提供良好的使用体验。

渠道经理

石家庄学历不限1年以下

1、负责根据业务需求,进行招商,包含代理商拓展、入库、合作协议签署,保证金缴纳;
2、负责代理商成长,包括代理商业务培训、现场作业指导及规模增长等;
3、负责代理商结果达成:完成拉新等核心业务目标,并对代理商拉新质量负责;
4、根据不同业务阶段需求,对代理商进行汰换;
5、其他代理商相关的突发情况对接、处理。