石家庄绿化养护主管
绿化养护主管是负责管理和指导绿化养护团队的专业人员。他们负责规划、组织和监督团队成员进行植物和景观区域的维护工作,确保植物的健康生长和景观环境的美化。绿化养护主管需要具备植物学、园艺学和景观设计方面的知识,能够制定养护计划,选择合适的植物种类,并进行养护技术指导。此外,他们还需要与客户沟通,了解客户需求,制定工作计划和预算,并监控工作进度和质量。绿化养护主管通常还负责团队的培训、招聘和绩效评估工作,确保团队的高效运转和工作质量。总之,绿化养护主管在城市、园林绿化建设中扮演着重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥9500 | 区间 ¥8200 - ¥10400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
11
对比上月:岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 100% |
热招职位
总工程师面议
1、大学本科以上学历,化工机械类或相关专业;
2、高级工程师职称及A2\C2设计审核资格;
3、10年以上压力容器行业技术专业及管理工作经验,有低温深冷工作经历者优先;
4、大型压力容器企业相关职务工作经历,在业内享有一定的知名度。
一级注册建造师5-10K/月
1、 具有一级注册建造师注册证书和执业印章,专业为公路、市政、建筑、机电。
2、 具有相关专业本科及以上学历。
3、 具有相关专业高级工程师及以上职称。
1.负责石家庄生鲜仓内生产管理工作,并对人效,质量和履约负责;
2.持续员工培训,并监督有效执行;
3.横向部门沟通协调工作;
4.不断优化现有作业流程。提高人效.减低差异;
5.仓内员工的正负激励措施及执行;
6.现场6S管理;
7.直接上级安排的其它工作;
1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;
3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1. 本科及以上学历,市场营销、管理或相关专业优先,具备2年及以上销售或商务拓展经验;
2. 熟悉电商或B2B业务模式,具有产地资源、供应链或平台运营经验者优先,具备优秀的客户谈判与资源整合能力;
3. 具备目标导向思维,能够独立拆解业务目标并推动落地,熟练使用数据分析工具支持决策;
4. 强烈的责任心与抗压能力,适应快节奏环境,拥有良好的跨团队沟通与协作能力;
5. 具备快速学习能力,关注行业趋势,能够灵活应对市场变化并主动提出创新解决方案。
1、在总分行制定的政策框架内,统筹部门人员安排,协调零售风险各项工作,支持业务健康稳健发展。按照监管要求及遵守总行各项管理制度,细化风险管理动作,对存量资产及新发放业务的资产质量进行流程管理,严控资产质量。
2、落实部门日常审批管理工作,做好审查、审批质量管控,确保在符合监管要求、总行政策、授权范围内进行业务审批。
3、按照监管及总行要求组织人员开展各类贷后检查,对风险事项及时采取管理措施。对内外部重大风险事件、检查暴露问题、不良资产及时发起违规问责。
4、持续推进分行全面零售风险管理体系建设。
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
8.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
1.负责15人左右的组维度管理工作,包括员工日常管理、辅导改善、答疑、复盘等工作。
2.负责组内运营数据改善和提升,包括数据达成分析、问题归因、制定解决方案。
3.负责高风险疑难case的协助和推动,协助员工进行跨部门沟通,推动快速妥善解决。
4.负责组内员工的成长培养,帮助员工提升业务能力、专业技巧,助力员工发展。
财险河北-办公室/党委办公室-党群工作岗/巡视整改岗4K-6K元/月
1.负责落实总、分公司党委党建工作部署,落实“三会一课”、支部主题党日等制度,负责分公司党委理论学习中心组、“第一议题”学习服务,党建绩效考核评议、党组织书记述职评议等相关工作;
2.落实党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会和民主评议党员等制度;做好党员教育管理工作;
3.负责落实总、分公司工会相关工作部署,负责分公司工会各类统计、宣传、文体活动建设,开展员工关怀、组织工会评优、召集职工代表大会等工作;
4.负责与上级单位日常请示报告,配合做好上级单位督查督导工作,落实上级单位巡视整改相关要求;
5.负责与总公司整改办联络对接中央巡视整改事宜;
6.与分公司部门、中心支公司、支公司等所属机构日常联络工作,督导所属机构落实整改要求;
7.负责服务保障分公司巡视整改领导小组会议及日常工作;
8.负责联系协调分公司领导与中央巡视整改相关调研、督导工作;
9.负责与中央巡视整改统筹联络的其他事项。
绿化主管5000-6000元/月
1. 负责绿化养护计划制定与执行,确保植物健康生长2. 监督绿化施工,把控质量,保证景观效果3. 管理绿化团队,做好人员培训与工作安排任职要求1. 园林相关专业大专以上学历2. 熟悉绿化养护知识与技巧,能熟练使用工具3. 具备良好团队协作与沟通能力,有绿化管理经验者优先4.会开车单休。
园林景观项目经理8000-20000元/月
1. 全面负责古建、合院别墅、园林庭院等项目的施工管理工作,统筹项目全流程推进。
2. 熟悉古建营造工艺、合院别墅及庭院景观施工规范,熟悉园林景观与古建相关国家标准、行业规范。
3. 具备图纸审核能力,熟悉园林及古建材料、苗木特性、施工工艺与现场布景技巧,主导项目施工组织与落地。
4. 严格管控项目施工质量、工程进度、施工成本及安全生产,确保庭院/古建项目落地效果与设计高度匹配。
5. 高效对接甲方、设计院落、施工班组等多方资源,做好客户沟通与需求落地,协调处理现场各类问题。
6. 完成项目资料整理、竣工验收、成本核算等相关工作。
任职资格1. 大专及以上学历,5年以上园林古建、合院别墅、庭院景观项目施工管理经验。
2. 熟悉古建施工工艺、庭院造景手法,熟悉合院别墅庭院全流程施工,能独立带队完成项目。
3. 熟悉古建筑木作、瓦作、石作及油漆作的基本工艺,或对中式庭院的空间布局、水系叠石有深刻理解。
4. 具备较强的施工现场组织协调能力,能吃苦耐劳。
5. 持有建造师、造价师或古建园林相关中级工程师资格证书者优先。




