薪酬数据建筑深圳测量工程师
测绘需求量小

深圳测量工程师

通过布设控制网、实施施工放样与变形监测,将设计图纸转化为现场精确空间数据,支撑工程实体按设计精度建造与质量风险控制。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 西藏自治区

平均月薪

¥12500

中位数 ¥11500 | 区间 ¥9900 - ¥15100

数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
19¥13500¥6800
78
14¥22000¥1700
77
11¥12600¥3800
75
8¥16500¥1100
73
10¥10400¥1200
73
77¥10600¥2200
71
49¥11200¥1800
69
17¥10600¥1400
68
9¥15300¥1600
65
15¥12500¥5700
61

市场需求

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6月新增岗位

23

对比上月:岗位新增18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届17
89.5%
1-3年2
10.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

测量工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地测量工程师的招聘、薪资和就业数据。

#2 东莞
7.5%49 个岗位
#3 上海
2.9%19 个岗位
#4 成都
2.8%18 个岗位
#5 惠州
2.6%17 个岗位
#6 深圳
2.3%15 个岗位
#7 长春
2.1%14 个岗位
#8 宁波
1.8%12 个岗位
#9 杭州
1.7%11 个岗位
#10 广州
1.7%11 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

助理测量工程师

深圳学历不限1年以下

1、参与执行项目测量管理规则制度,确保操作合规
2、参与执行测量仪器的使用级保养要求,确保仪器使用规范,数据准确
3、协助执行测量作业,输出测量数据
4、协助核对设计图纸及测量数据,输出施工辅助图,填写测量原始资料

高级结构工程师-深圳(J18104)

深圳学历不限1年以下

1、作为结构主设计师,主导智能手机结构件的设计开发工作。包括参与前期结构方案的评审以及负责结构件的3D/2D设计;

2、协调部门内外资源,致力于高效地解决项目开发中与结构相关的可靠性和可生产性问题,提升项目开发效率;

3、作为本领域的专家,主导结构相关的专题研究及问题攻关工作。设计创新,挑战极限,使产品竞争力持续向上突破;

4、作为指导老师,制定新员工培养计划,指导助理工程师完成结构辅助设计的工作。

暖通工程师面议

深圳大专及以上3-5年

1.负责暖通、空调专业的设计管理工作,协助项目经理进行技术沟通,并与相关部门及其他专业工程师进行工作配合和技术支持。
2.工程项目中暖通工程技术分析;
3.暖通工程的招标、合同审核、选择施工队伍等;
4.审核、编写暖通施工方案,监管并处理施工中的问题;
5.办理暖通方面的配套手续;验收暖通施工工程。
任职条件:
1.年龄40周岁以下,身体健康,暖通、空调、制冷类相关专业大学本科及以上学历;
2.三年以上暖通领域及化工医药、电子洁净工程设计工作经验;
3.熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范,4.熟练操作天正、CAD、OFFICE等软件。
5.具有一定的现场施工项目管理经验;熟悉相关设计规范;良好的沟通、协调能力,逻辑思维能力和较强的敬业精神、团队精神,能吃苦耐劳。

专业音响工程技术员面议

深圳学历不限1-3年

1、刻苦耐劳,性格开朗,需熟悉相关音响灯光系统设备安装、调试;熟练掌握灯光、音响、视频设备操作与维护;能独立处理音响工程项目施工布线等工作事项及对市场上各音响品牌产品有一定认识。 
2、具备较强的电工知识。
3、工作性质:音响工程技术施工,调试,监督及物料采购等;
4、待遇面谈(底薪+业务高提成等) ,员工入职满试用期后购买五险一金;上班时间6天工作制,周一至周五10:00-18:00,周六10:00-17:00,中午休息一个钟。并按照国家规定实施假期制度,同时可根据工作年限享用有薪年假5、粤语熟练。

暖通设计师8000-16000元/月

深圳大专及以上1-3年

1、暖通空调及相关专业专科及以上学历,2、1年以上暖通及新风工程设计工作经验,3、必须熟悉空调类:多联机、新风及地暖、净水设计及预算,4、能熟练操作办公及CAD、天正等相关软件,5、能独立完成家用多联机,地暖、净水、新风等智能家居系统的方案编制、施工图设计、预算及相关技术问题的解决;
6、具备良好的团队合作意识;
岗位职责:
1、暖通空调、空调制冷及机电设备等相关专业;
2、能独立完成空调、通风、净化方案设计及施工图设计,熟练运用工作中所需专业软件,能专业常规材料、设备有足够认识;
3、负责施工技术支持,在施工过程中,配合工程部门处理施工中出现的技术问题,就安装、维护等方面提供专业建议;
4、有良好的沟通,协调合作团队的能力,责任心强;
5、有在设计院、地暖、新风、净水、智能控制系统行业经验者优先考虑。无责任底薪+高额提成+分红+各项奖金(绩效奖、团队奖、年终奖等)+社保+专业培训+国内外旅游+双休,人性化的工作时间和优越的工作环境,享受法定节假日

储能消防工程师

深圳学历不限1年以下

技术员--质量

深圳学历不限1年以下

方向1(自制质量):负责识别生产全流程质量风险和问题,组织现场质量改善,制定防呆方案,并跟进措施落地;
方向2(制程质量):负责产品早期设计(手机、平板、PC、TWS、路由等)、试制验证、NPI/TPI全过程的质量管理,荣耀外协工厂(EMS、ODM、JDM)全过程质量管理,进行质量策划与控制;
方向3(物料质量):负责制造域全流程物料质量管理,拉通各相关领域达成物料质量问题处理方案,进行分层分级决策处理,跟踪改善措施闭环。

1、主导重大生产质量问题(批量、停线、ORT等)处理,拉通各相关领域落实5Why根因分析与改善闭环。

2、运用质量工程技术方法、精益质量思想开展过程持续改善,有质量专项改善的经验,用工匠精神持续深挖根因,并将改善的结果总结及标准化推行;

3、负责现场直通率、TOPN,现场质量风险、质量异常等跟踪处理;

4、负责现场IPQC、FQC、IQC等人员工作规划及组织建设。

5、跟进产品早期设计、试制验证、NPI/TPI全过程的质量问题及闭环,把关产品准出和TR点质量,推动产品早期的设计、工艺等问题改进,提升新产品质量。通过运用质量工程技术方法、精益质量思想改进制造流程,拉通各领域分析解决生产过程中出现的质量问题,持续改善量产质量

6、建立健全生产产品质量标准拉通和制定;负责识别产品各阶段质量风险,根据风险进行质量策划 ,输出和更新控制计划,并在工厂宣导和落地管理;跟踪产品实现环节质量表现,并适时实施质量否决;跟进重大生产质量问题(批量、停线、ORT等)处理,拉通各相关领域达成处理方案,并跟进问题的闭环处理;

7、跟进物料质量相关工作,负责物料的相关测试方法制定及落实,对物料问题可以推动相关业务部门进行改善并且闭环,有制定物料检验标准的能力;

8、参与产品IPD评审,负责试制物料相关风险问题识别,推动各领域分析根因,追踪改善措施闭环。参与定制件NCI制程认证及签样评审,负责物料IQC、整机试制、可靠性问题改善闭环。

工段长

深圳学历不限1年以下

1、负责合理配置资源,确保工段交付计划达成,产品质量达标;

2、负责部门重点项目执行落地,通过精益改善,支撑部门成本指标达成;

3、负责生产异常问题进行分析和总结、并制定改进计划推动解决;

4、负责执行现场管理规范,8S生产管理,工段人员管理等基础工作。

主任结构工程师

深圳学历不限1年以下

1、负责精密结构的设计及验证分析
2、负责光学检测设备稳定框架的研发;
3、负责光机系统模态分析,光机力热耦合分析
4、负责精密装调技术的研发;

技术员6000-8000元/月

深圳学历不限1-3年

1、负责封装粘片、焊线设备的调试维修,故障排除,定期的维护保养。
2、负责生产改机,工程样品的生产。
3、负责对产线作业员的基础技能培训。
任职资格:
1、有封装厂DB,WB工序设备维修相关3年以上工作经验2、精通ASM IHAWK等铜线/金线焊线机的调试,对设备调试维修、维护有心得。熟悉OE,ASM DB,WB(铝线)设备调试维修。
3、高中及以上学历4、吃苦耐劳,能踏实工作有上进心。
其他要求说明:
1、需要接受白班/夜班倒班。
2、要要住宿舍或者在公司附近住

高级结构工程师(储能)(J19230)

深圳学历不限1年以下

1、负责新产品的结构设计,布局和3D建模;

2、负责新物料打样,跟进和验证;工程样机组装;

3、负责新产品在NPI阶段的试产工作,结构物料追踪,问题记录;

4、负责各阶段样机的结构问题改善、验证;

5、负责塑胶、钣金、压铸件开模;

6、依照市场要求,输出效果图;负责工艺优化,结构降本;

7、负责新产品结构性能测试,及报告输出;

人力资源部薪酬预算管理岗

深圳学历不限1-3年

1、参与分行人力资源战略、组织发展、人才发展及重点项目推进;
2、结合 AI、数据分析等工具,参与人力资源数字化、流程优化和管理效能提升;
3、支持人才盘点、干部发展、绩效激励、组织诊断等咨询式项目;
4、与业务部门协同,理解经营需求并输出人力资源解决方案;
5、纳入中长期人才培养体系,表现优秀者有机会参与总行项目、跨区域轮岗及人力资源负责人梯队培养。

高级工程经理

深圳学历不限1年以下

1. 战略规划与统筹管理:基于喜茶全国战略布局及广东战区、华南战区市场拓展目标,制定区域工程体系年度工作规划、预算方案及资源配置计划,为区域门店拓展提供专业工程支撑;统筹区域内所有门店工程相关业务,包括新店筹建、旧店翻新、日常运维、应急抢修等全流程管理,确保工程工作与业务发展协同推进。

2. 项目全流程管控:主导区域内新店工程选址评估,从工程可行性角度输出专业意见;审核门店装修设计方案,确保方案符合品牌标准、行业规范及运营需求;负责施工单位、供应商的筛选、评估与合作管理等工作;全程监督施工过程,严格把控工程质量、进度、成本及安全,落实设计交底、隐蔽工程验收、完工验收等关键环节,保障门店按时合规开业。

3. 工程标准体系建设与迭代:持续优化区域工程管理标准、施工规范及验收流程,输出标准化作业手册;结合华南区域气候、地质、政策等地域特性,针对性优化工程技术方案,提升工程适配性;收集区域内工程案例经验,推动工程创新,提升工程专业度与实施效率。

4. 团队建设与管理:组建并领导区域工程团队,明确团队成员岗位职责与考核标准;制定团队培训计划,提升团队成员专业技能、安全意识及服务意识;营造积极高效的团队氛围,协调解决团队工作中的问题,保障团队稳定运行与高效协作。

5. 资源整合与关系协调:协调与区域内政府监管部门(住建、消防、环保等)的关系,确保工程项目合规推进;加强与相关部门的协同配合及时解决工程相关问题。

6. 成本与风险管控:建立区域工程成本控制体系,严格审核工程预算、结算,优化施工方案与材料选型,降低工程成本;识别并评估区域工程项目中的质量、安全、合规等风险,制定风险应对预案,及时处理工程突发事件;负责工程资料的收集、整理与归档,确保资料完整可追溯。

7. 运维与售后保障:统筹区域内门店日常工程运维管理,制定运维计划;建立应急抢修机制,针对水电故障、结构安全等突发问题,快速组织抢修,减少对门店运营的影响;受理门店工程相关反馈,及时协调解决,提升门店运营保障水平。