深圳留学顾问

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责:

1、负责招生办统筹工作，按时向领导汇报招生工作进展，以及学校其它部门的工作沟通。

2、组织招生宣传工作，招生品宣工作的质量监督，及时更新学校招生信息，利用各种渠道做好招生宣传和推广。

3、负责联系各初中学校，开展渠道招生工作；积极拓展招生资源。

4、对接学校上级主管部门，维持上级主管部门的良好关系。

职位要求:

1、大专及以上学历优先，具备3-5年及以上高中招生管理工作经验优先;

2、孰悉民办学校招生的相关政策和条例要求，有一定生源优先，东莞招生经验或有东莞资源优先；

3、具有较强的团队领导力、组织协调能力；责任感强、原则性强，吃苦耐劳，乐于奉献；性格开朗、应变能力强；抗压能力强。
条件优秀者可以面议薪资。

深圳市福景外国语学校

1、计算机、电气、信息以及通讯类专业本科以上学历； 
2、最好有1年以上技术工作经验，1年以上产品售后服务经验； 
3、熟悉C＋＋、/VC程序开发，有一定的硬件基础； 4。有sensor经验的优先、有手机市场经验的优先、有手机平台开发经验，熟悉MTK平台者优先 职位月薪： 面议

格科微电子(上海)有限公司

加入我们公司，您将获得：
1、愉悦、开放、平等的工作氛围，身边同事多是通讯行业资深优秀从业者，您将获得思维和技能的快速成长；

2、全世界各地拜访当地优秀企业家的机会，顺便实现你环游世界的梦想.
3. 参加每年欧洲，美国，香港的行业展会，与行业买家近距离的接触机会，提升自己销售能力的同时也能更快地获得成交大客户. 
4. 入职后有专业的产品和外贸技巧培训，团队leader 带领， 让你更快的提升自己各方面的外贸能力！ 我们需要您：
1、英语听说读写流利，有外贸智能穿戴、音频类工作经验2年以上；
2、能熟练运用办公软件，会制作PPT；
3、对外贸销售有诚挚的热情，您未来5年愿意为此努力奋斗的事业；
4、有开拓新客户的能力，能承受销售业绩的压力。
5、有通信行业工作经验和客户资源优先，公司主要产品为手机/ 儿童手表/ 其它穿戴设备.   我们希望您：乐观开朗，有职业操守，善于沟通，不玻璃心，踏实可靠。我们的待遇：底薪+ 销售提成（根据以往我们公司销售薪水10K-100K不等，完全看个人业务能力）我们的工作时间：周一到周五：9:00-18:00   周六： 9:00-12:00 工作地点：深圳市龙华新区腾龙路淘金地电子商务孵化基地展滔商业广场E座810（上塘地铁站A出口200米）Team leader介绍：通讯行业外贸业务工作经验10+年以上，美国留学MBA，个人销售业绩销售额连续五年过亿，友好可撩，愿意将多年的外贸经验分享给愿意加入团队的小伙伴们！We want you!!

深圳市天锐祥通讯设备有限公司

1、组建与培训销售团队，带领销售团队完成公司下达的销售指标与任务； 
2、根据公司下达的各项指标，安排并指导销售团队制定销售计划，提供各项支持，协助团队成员完成各项销售指标；
 任职要求  
1、本科以上学历，6年以上销售经验。 
2、有3年以上营销管理岗位从业经历，业内知名企业优先。 
3、有制冷系统、空气压缩系统行业经验者优先。 
4、具备良好的沟通能力：与客户用户沟通、协调、配合工作，建立并维护良好的客户关系； 
5、具备良好的领导能力：能够组织并带领队伍，激励和监督，领导完成项目目标； 
6、具备良好的商务条款谈判技能，达成客户满意与项目的成功。 
7、具备良好的解决问题能力：能够对项目风险进行预测，对出现的问题准确定义，组织解决方案并实施解决； 
8、具备良好的商务知识：财会、税务、保险、采购、合同、营销广告等。 
9、熟悉营销管理工作，有较强团队管理、市场管理能力，有较强市场敏锐度及分析、解决问题的能力，较强的沟通能力及抗压性，具备较强的培训、管理能力。

深圳市华莱实业有限公司

1、负责海外销售，对客户销售指标负责；
2、负责客户信息搜集，客户关系的建立、维护与客户需求的深度挖掘； 
3、整合公司内外部资源，满足客户需求，实现销售目标。
 岗位要求：
1、本科以上学历； 
2、2年以上外贸销售相关工作经验，有出色销售业绩； 
3、具有较丰富的IT背景知识；英语听说读写能力俱佳； 
4、满足以下条件者优先：1）有LED显示屏行业工作经验；2）有LED显示屏行业供应商企业工作经验；3）有光学仪器销售经验；4）有户外传媒行业工作经验。 
5、具有极强的开拓精神，良好的沟通能力和良好的气质形象；
6、具有良好的团队精神和自我管理能力，吃苦耐劳，可适应不定期出差。★ 中科维优(VU)公司已通过高新技术企业认证和双软认证，是一支富有激情和创造力的复合型技术团队，主营拥有自主核心知识产权的产品和服务。当前公司正处于高速成长期，诚邀各路英才加盟，共同建设、见证、分享 VU 的美好未来。简历请用Email发送至 sales@vuivt.com邮箱，邮件主题请用以下格式：“[海外销售]_姓名”。

深圳中科维优科技有限公司

职位信息1、负责公司固定客户的业务咨询，报价、跟踪、促成订单、接听客户电话等；
2、协助各业务员与客户间的日常工作沟通和信息传递，做好订单信息回复及下单出货工作；
3、跟踪订单进度，能独立处理工作中的各种问题，与客户保持良好的沟通能力，协调与客户之间的事项。
4、负责进行客户投诉或退货的处理，并将信息反馈给相关业务员或业务经理；
5、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
6、完成上级领导交办的其他事务。
任职要求：
1、一年以上相关工作经验2、熟悉办公软件操作，能承受一定的工作压力；
3、具备良好的沟通和学习能力，以及团队合作精神；
4、责任感、条理性强，具有高度的执行及业务跟进能力。

深圳市欧特精密水切割技术有限公司

1、负责支撑渠道销售合同业务，制定或刷新合同管理流程和规则，设计与IT系统，推动系统落地；

2、负责荣耀合同生成管理，包括合同模板设计，合同条款基线制定，合同质量改进等；

3、负责荣耀的销售授权和行权管理，组织合同评审与风险决策；

4、负责投标流程管理，支撑项目投标及谈判；

5、负责面向客户的合同及交易风险管理，建立合同风险管理机制。

荣耀终端有限公司

IT服务

1. 开发在TikTok Shop（TTS小店）上开店的跨境电商卖家，销售TikTok广告，推动客户进行投流推广，完成销售指标。

2. 建立和维护良好的客户关系，完成广告费用的回款。

3. 树立良好的企业和个人形象，提升公司的影响力。

4. 收集市场信息，形成洞察报告，反馈给公司内部。

北京猎豹移动科技有限公司

互联网

1.制定客户开发计划，通过商务谈判，达成海外媒体合作

2.根据公司业务发展需要，寻找、挖掘新的合作资源探索新业务方向;通过各种渠道与方法获取企业和品牌资源，开发维护客户关系;

3.对外扩大公司业务影响力，进行市场数据整理和分析，100%完成公司下达的业绩目标;

北京猎豹移动科技有限公司

互联网

1、负责区域内销售方案的实施并维护客户关系，确保销售目标的达成；
2、负责区域内市场调查分析、竞争对手分析，并制定市场开拓方案；
3、负责收集、分析相关招标要求制定标书，制作标书合同，落实订单商务谈判、合同的签订。
4、负责根据订单交付计划，跟进生产进度与交付过程，协助解决相关异常问题，确保订单正常交付；
5、负责跟进处理车辆投放运营相关工作，及时沟通推进售后问题，确保车辆正常运营；
6、根据部门回款目标与计划，落实执行回款工作，确保目标与计划的达成。
7、领导交办的其它工作

比亚迪股份有限公司

汽车

1、维护总分行关系，配合进行业务推动、培训与营销支持、服务陪伴，以及重点产品的销售推动等；
2、 根据分行特点，针对性制定销售方案（包括产品方案、推动机制等），并组织实施；
3、关注同业发展动态，进行重点产品研究分析，以及渠道销售情况分析；
4、 配合渠道做好品牌宣传和营销策划工作；
5、 部门安排的其他工作。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1.海外区域商业化lead-to-cash全过程管理与监控，对LTC漏斗的关键环节进行数据分析与指标管控，牵引经营结果；

2.从业务角度分析并梳理海外区域运营数据，定期输出与指导，复盘与提炼改进措施；

3.跨团队协作拉通主导，通过协作规则与流程的优化等，建立高效协作模式与提高合作粘性；

4.负责海外区域重点项目落地推动支撑，加速收入转化，预测偏离度提升与主导管理；

5.根据部门管理要求和业务发展需要，提升整体经营管理的能力和效率。

深圳市腾讯计算机系统有限公司

互联网

1. 阶培训体系搭建与优化：主导建立海外储能售后培训管理体系，涵盖课程分级体系（入门 / 进 / 高级）、考核认证体系（理论 + 实操）、培训交付标准等，明确培训流程、讲师资质要求、学员准入与结业规则，确保培训工作标准化、规范化、可落地执行。

2. 技术培训课程开发与迭代：基于公司户用 / 工商业储能系统、逆变器、电池组、BMS、EMS 等核心产品技术要点，结合海外安装调试、维修实操、本地电力规范等需求，独立开发全套培训课程资源，包括培训教材、PPT 课件、实操指导手册、故障维修案例库、在线学习资料等；同步跟进产品迭代与技术升级，及时更新培训内容，确保课程与产品技术、业务需求同步。

3. 海外培训实施与交付：负责海外技术支持团队、合作安装商、经销商技术人员的培训交付工作，采用线下集中授课、现场实操带教、线上远程教学等多种形式，重点覆盖产品认知、安装规范、并网调试、故障排查、维护保养、安全操作等核心技能，确保学员全面掌握岗位所需技术能力。

4. 培训效果评估与优化：建立全周期培训效果追踪与评估机制，通过理论考试、实操考核、现场技能验证、售后工作绩效反馈、学员满意度调研等方式，多维度评估培训成效；基于评估结果与业务反馈，持续优化培训课程内容、授课方式与考核标准，提升培训针对性与实效性。

5. 培训资源与档案管理：统筹管理海外培训物资（教材、实操工具、教具、测试设备等），制定物资采购、调配、维护计划，保障培训顺利开展；建立健全培训档案体系，记录学员培训报名、考勤、考核结果、认证资质等信息，形成完整的培训数据台账，支持人才能力追溯与梯队建设。

6. 跨部门协同与需求对接：紧密对接研发、产品、海外销售、售后技术支持等部门，定期收集产品最新技术信息、海外市场需求变化、售后高频问题、客户反馈痛点等，将业务需求转化为培训重点，确保培训内容贴合海外业务实际场景。
海外培训支持与协作：配合海外市场拓展计划，提供短期海外出差培训支持，适配当地文化习俗与语言环境开展培训；搭建海外培训讲师赋能体系，培养本地兼职讲师，提升培训覆盖范围与响应速度

深圳传音控股股份有限公司

IT服务