深圳物业副总经理
物业副总经理是负责物业管理部门日常运营和管理的高级管理职位。他/她负责监督物业管理团队的工作,制定并执行物业管理策略,保持物业设施的良好状态和运作顺畅。此外,物业副总经理还负责与业主、租户和供应商进行沟通协调,解决相关问题和投诉,确保符合相关法规和标准。物业副总经理通常需要具备出色的领导才能和卓越的沟通能力,能够有效地组织和协调团队工作。同时,对财务管理、合同谈判、维护保养以及安全管理等方面也需要有深入的了解和实践经验。总之,物业副总经理扮演着关键的角色,对于任何大型综合物业管理项目都至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥28100
中位数 ¥20000 | 区间 ¥23500 - ¥32700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 61.5% |
| >10年 | 5 | 38.5% |
热招职位
1、帮助客户注册住这儿APP、添加客户微信、日常入户访谈;主动建立对客户的联系与沟通,主动了解客户需求;
2、客户报事处理与响应;客户咨询处理与响应;客户投诉处理与反馈;客户意见/建议处理与反馈;
开展客户触点巡
【任职资格】
1、学历:大专
2、专业:社会工作、物业管理专业优先
3、个性特征:积极主动、服务意识强、有亲和力、进取心强
4、职业操守:认可“做服务者、永争第一、阳光健康”的文化理念,爱岗敬业、品行端正、服务意识强。
5、能力要求:良好的沟通能力;积极主动的学习能力;抗压能力强
6、岗位证书:无
7、同领域相关岗位工作年限:1年以上
8、经验:有1年以上服务行业经验
物业主管面议
1.协助项目的物业管理和相关具体工作执行。
2.负责物业相关请示、报告、简报、数据的草拟、统计和反馈工作。
3.负责物业服务质量体系类文件和物业管理日常资料的整理、分类和归档。
4.负责项目各类安全管理工作,协助制订楼宇内消防、治安等安全管理工作实施细则,落实楼宇各项安全执行情况,及时发现安全隐患并限期整改。
5.负责组织消防演习练、应急演练等工作。
6.完成领导交办的其他工作。
1、大专及以上学历,专业不限,物业管理专业优先考虑;
2、善于沟通和调解,具有良好服务意识,遇到棘手突发问题是好事,分析洞察四两拨千斤。
3、有建议有想法你就提,PPT完美展示为你的建议保驾护航;
4、燃烧热情小宇宙,为自己骄傲的团队时不时来一场专属定制活动。
工作职责
1、担任海外通信工程项目交付管理负责人,领导团队完成项目合同目标,推进过程管控与经营指标按期实现;
2、负责项目管理标准化流程落地,整合工程监理及本地施工资源,解决现场问题,培养跨文化沟通与问题解决能力;
3、建立和维护客户中高层关系,通过定期汇报与问题闭环维护良好客户关系,支撑项目高效交付;
4、组织项目复盘总结,识别成功经验与改进点,推动流程优化与知识沉淀;
5、实现项目管理能力积累与横向复制,形成可复制的交付模式与最佳实践,支持组织能力提升。
任职要求
1、计算机科学与技术、通信工程、电子信息、网络工程等理工类相关专业,硕士及以上学历;
2、了解通信基础、计算机网络及软硬件基础知识,掌握Python、数据库等工具使用,了解AI工具辅助工作方法,具备良好的英语读写能力;
3、思维清晰、逻辑性强,踏实肯干、抗压能力强,执行力强、具备团队协作意识,责任心强、态度积极向上;
4、通过公司培养平台(导师带教+系统培训+海外项目历练),3年内快速成长为懂技术、懂管理、懂国际商务的复合型项目管理人才。
满足如下1-2项者优先
1、校级一等奖学金或国家级奖学金获得者;
2、拥有专利或以第一/二作者发表SCI论文;
3、优秀毕业生、学生干部、中共党员;
4、具有院级及以上学生会主席等社团工作经历或大型项目管理执行经验;
5、商赛金奖或中兴捧月交付岗营销之星;
6、熟悉PMP项目管理知识,具备工程项目相关实习或项目经历;
7、有海外留学经历。
工作职责
1、担任海外通信工程项目交付管理负责人,领导团队完成项目合同目标,推进过程管控与经营指标按期实现;
2、负责项目管理标准化流程落地,整合工程监理及本地施工资源,解决现场问题,培养跨文化沟通与问题解决能力;
3、建立和维护客户中高层关系,通过定期汇报与问题闭环维护良好客户关系,支撑项目高效交付;
4、组织项目复盘总结,识别成功经验与改进点,推动流程优化与知识沉淀;
5、实现项目管理能力积累与横向复制,形成可复制的交付模式与最佳实践,支持组织能力提升。
任职要求
1、计算机科学与技术、通信工程、电子信息、网络工程等理工类相关专业,硕士及以上学历;
2、了解通信基础、计算机网络及软硬件基础知识,掌握Python、数据库等工具使用,了解AI工具辅助工作方法,具备良好的英语读写能力;
3、思维清晰、逻辑性强,踏实肯干、抗压能力强,执行力强、具备团队协作意识,责任心强、态度积极向上;
4、通过公司培养平台(导师带教+系统培训+海外项目历练),3年内快速成长为懂技术、懂管理、懂国际商务的复合型项目管理人才。
满足如下1-2项者优先
1、校级一等奖学金或国家级奖学金获得者;
2、拥有专利或以第一/二作者发表SCI论文;
3、优秀毕业生、学生干部、中共党员;
4、具有院级及以上学生会主席等社团工作经历或大型项目管理执行经验;
5、商赛金奖或中兴捧月交付岗营销之星;
6、熟悉PMP项目管理知识,具备工程项目相关实习或项目经历;
7、有海外留学经历。
1、负责地方医药相关政策(医保/医改等)市场准入信息的收集、整理、筛选和分析,及时、准确的提供各地准入所需资料;
2、负责与各地准入相关部门沟通、协调,保证医保等各项事宜的顺利推进,协助建立和协调与省级准入相关部门的关系;
3、对重要客户制定定期拜访计划,了解省级准入及医改动态;
4、对收集的医药政策进行梳理,掌握宏观医药相关政策,并做好政策分析;对涉及品种的影响,为公司提供可行性的意见及建议,及时向上级领导反馈及制定应对措施;
5、执行工作制度及流程,向部门经理汇报年度、季度、月度计划执行进度;
6、完成上级经理交办的其他工作。
1.负责网络建设项目端到端交付跟进,确保项目按计划实施交付,及时识别和解决项目问题,保障项目的成功实施;
2.负责网络建设流程的设计和优化;
3.负责建设资源管理,包括机架、ODF、出口容量等,与运营商以及机房现场的沟通协调;
4.对一个或多个项目组合进行统筹管理,对项目集工作进行优先排序,协调提供所需资源,完成团队目标。
1.负责支持前线团队与客户进行深度沟通,整理项目整体需求;
2.制定整体项目管理计划,包括范围管理计划、进度管理计划、质量管理计划等;
3.组织客户与内部团队定期会议,协调配合技术攻关,
4.跟踪项目进度,发现并控制项目风险,及时提出项目变更申请;
5.负责项目复盘总结,推进持续改善;
6.进行经验沉淀和总结,推动交付项目成本的优化和效率的提升;
1、洞察行业动态,负责制定射频前端芯片的采购策略,并具体执行到位;
2、负责供应商选择、认证和发展管理,并组织商务谈判维护公司商务利益;
3、建立并维护品类的成本基线,制定策略并采取措施保证品类相对成本优势;
4、根据供需动态前瞻做好供应保障,制定并执行供应/交付保障策略和措施,预防重大供应和质量问题的发生;
5、负责供应商格局与资源竞争力管理,优化供应商的日常管理机制,组织供应商的绩效评估和沟通,根据行业洞察而调整采购策略并提前优化供应商格局,促进与战略/优选供应商的长期健康合作以提升品类供应商资源竞争力。
1、负责洞察预装伙伴核心痛点,完成预装产品规划,构建运营增值服务能力、运营平台和工具,支撑预装商业化目标达成;
2、协同运营团队做好伙伴用户增长,探索促进激活、活跃及后链路的运营措施,提高伙伴可感知的效果和满意度。
3、负责产品需求分析、功能设计,协调研发、设计、运营等团队,推动项目快速、高质量上线。
4、推动周边团队的需求技术可行性评估,拉通周边团队并跟踪落地预装业务软件领域的功能需求点。
1. 负责量化委外平台核心算法研发、设计与落地,搭建AI量化策略、风险控制、收益归因算法体系;
2. 开展因子挖掘、组合优化、算法交易、策略回测与实盘迭代工作,保障算法有效性;
3. 对接业务需求,完成委外场景下的策略评估、管理人画像、风险预警等算法开发;
4. 优化金融数据处理流程,完成特征工程、模型训练与工程化部署;
5. 跟踪量化及AI前沿技术,推动平台算法持续迭代升级。
1、负责汽车行业供应链业务场景挖掘和方案研发,推动供应链产品创新;
2、负责分行培训宣导、新模式复制推广等;
3、支持分行重点客户协同营销,重点场景/项目营销推动,含方案设计、协助营销、授信沟通、系统需求等全流程专业支持。
1、负责项目客户服务协调与沟通管理、外包公司环境监督管理、工程维修、安全秩序维护管理及等日常项目管理工作,协调处理重大客户投诉事件,针对日常客户投诉热点问题快速有效处理,全面提升客户满意度。
2、与地产项目对接,制定前期物业管理方案、参与前期介入工作,提出合理化建议。根据财务预算,有效控制日常费用支出,开源节流,控制成本,认真落实各项应收账款的回收。
3、积极协调项目一线部门与公司各职能部门间的工作,互相配合,有效开展日常物业服务全面工作。
4、负责项目各专业部门质量管理体系执行情况,并监督各项工作开展的有效落实与效果,针对存在的问题及时进行指导与纠正,确保各项工作任按照管理流程、制度、标准保质保量完成。
5、按时完成公司领导交办的其他任务,同时也应积极配合公司其他部门完成相应工作。






