深圳钢琴陪练老师
钢琴陪练老师是指专业的钢琴教师，他们的主要职责是为学生提供个性化的陪练和辅导，帮助学生提高钢琴演奏技巧和音乐理解能力。这种工作需要老师具备丰富的音乐知识和临场教学经验，能够根据学生的水平和需求，设计合适的练习计划和指导材料。钢琴陪练老师需要耐心、细心、善于倾听和沟通，并且能够激发学生的学习兴趣和潜力。除了指导学生练习钢琴曲目外，钢琴陪练老师还可能担任演奏会或比赛的指导工作，帮助学生充分展现其音乐才华。总的来说，作为钢琴陪练老师，需要具备扎实的音乐功底和教学经验，以及与学生良好的互动和沟通能力。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5800 - ¥8700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
8
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
热招职位
高中音乐钢琴教师(青年教师)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.身心健康，全日制本科以上学历。
2.有相应学科高级中学教师资格证。
3.喜欢孩子、热爱教育、喜欢校园生活。
高中物理教师(学科带头人)35-50W/年
工作地点：成都-青羊区。
招聘需求：AI高考冲刺营-学科组长（10名）
学科要求：英语(初试口语自我介绍)、化学、生物、地理、物理
工作职责：
1、构建高考冲刺备考体系：制定冲刺高考阶段的教学策略、高效课堂模式、精准提分备考框架、教学实施细则，确保备考工作方向明确，推进有序；
2、优化学科教学资源：全面梳理评估现有资源，结合冲刺营实际需求，完成资源筛选、归类、迭代和补充，搭建适配冲刺阶段的优质学科资源库；
3、推进AI系统功能优化：评估现有系统的功能，提出功能升级、流程优化、数据赋能等专业改进建议，协同技术团队完成优化落地；
4、负责学科教研与教学管理工作：聚焦高考冲刺教学和人机协作教学培训教师，常态化开展学科教研、专题培训、示范课、教学研讨、试题命制等活动，打造专业过硬、协作高效的学科教学团队；
5、完成学科升学核心目标：全程把控学科教学质量，备考进度与学生状态，动态调整教学策略与辅导方案，保障学科高考升学目标落地达成。
任职资格：
1、热爱教育行业，拥抱AI+教育，有强烈的责任心和育人情怀；
2、完整带过3届及以上高三毕业班，精通本学科高中知识体系，拥有深厚的高中教学功底，对新高考有深度研究，高考成绩突出；
3、有重点高中或头部集训机构高三教研组长经验，具备独立研发高考冲刺教学资料和设计高效提分课程的能力，能统筹学科教师团队管理，提升团队整体教学水平；
4、获得区级、市级优秀教师、优秀教研组长的优先；
5、年龄在50周岁以下，特别优秀者可放宽要求。
初中数学教师9-18K/月
到岗时间： 2026-07-10
职责描述：
1、负责数学教学工作；
2、参加教学研究工作，掌握所教学科的教学大纲、教材教学原则和教学方法；
3、按要求进行备课、讲课，辅导，批改作业等，教学思路清晰，课堂气氛活跃；
4、 定期或不定期参加组织的教研活动、教学检查，教学培训等教学活动，及家长会和学校的培训会议。
任职要求：
1、数学相关专业本科及以上学历，具备数学学科教师资格证，热爱教育事业。
2、具有多年相关教学工作经验；
3、能够当班主任，能住校，适应寄宿学校工作时间
4、积极乐观，有理想、有追求、有耐心、有责任心。
初中语文教师7-14K/月
招聘负责人
学星汇教育
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
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投递简历
工作地点：
深圳 - 龙岗区
龙西社区第三工业区56栋
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
1、年度培训计划制定，给予业务部门支持，推动培训项目目标达成。
2、培训预算与费用管理，确保费用合规动支，同时促进培训效果价值最大化。
3、知鸟学习平台管理，持续贯彻集团与总行各项管理要求，推动业务部门以线上化学习工具提升培训效率，做实服务与支持。
4、策划及推动做实重点人群培养项目，如：干部、潜才、新员工。
5、持续完善重点人群人才轮岗培养机制（潜才、校招生）。
6、其他重点培训项目的跨部门协同与全流程实施推动。
1.结合公司战略设计优化培训体系，建立健全培训管理制度与流程；
2.统筹内外部培训资源建设，运营内部讲师队伍，管理课程资源库，负责培训预算全周期管理；
3.牵头核心培训项目的策划、实施与效果评估，建立复盘机制，推动培训效果转化；
4.对接上级单位培训要求，起草方案、报告等材料，协同业务部门开展培训支持；
5.完成组织交办的其他工作。
高中美术教师(青年教师)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.有高级中学教师资格证。
2.全日制本科以上学历。
3.喜欢孩子、热爱教育、喜欢校园生活。
教学主任（龙岗校区）8-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1.统筹学校教学管理工作，制定教学计划、课程标准及教学考核方案，监督教学全过程，保障教学质量。
2.负责教师队伍建设，组织开展教学研讨、师资培训、公开课评比等活动，提升教师教学能力。
3.协调各学科、各班级教学安排，处理教学过程中的各类问题，对接教务处各项工作。
4.配合学校整体发展规划，推进教学改革、课程优化及实训教学建设，助力学生技能提升。
任职要求：
1.研究生及以上学历，持有高中教师资格证。
2.热爱中职教育，了解中职学生心理特点，具备良好的教学能力和班级管理能力。
3.责任心强，有耐心、有爱心，善于与学生、家长沟通，具备团队协作精神。
4.有学科带头人工作经验者优先。
初中物理教师(青年教师)7-14K/月
招聘负责人
学星汇教育
在线沟通
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投递简历
工作地点：
深圳 - 龙岗区
龙西社区第三工业区56栋
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
儿童陪伴师8000-11000￥8000-11000元/月
儿童陪伴师深圳南山薪资待遇：8000-11000休四，包吃住，享法假，不休补工资岗位情况:，孩子5岁，需请陪伴师照顾日常，要求大专以上学历，有爱心、50岁以内
1. 阶培训体系搭建与优化：主导建立海外储能售后培训管理体系，涵盖课程分级体系（入门 / 进 / 高级）、考核认证体系（理论 + 实操）、培训交付标准等，明确培训流程、讲师资质要求、学员准入与结业规则，确保培训工作标准化、规范化、可落地执行。
2. 技术培训课程开发与迭代：基于公司户用 / 工商业储能系统、逆变器、电池组、BMS、EMS 等核心产品技术要点，结合海外安装调试、维修实操、本地电力规范等需求，独立开发全套培训课程资源，包括培训教材、PPT 课件、实操指导手册、故障维修案例库、在线学习资料等；同步跟进产品迭代与技术升级，及时更新培训内容，确保课程与产品技术、业务需求同步。
3. 海外培训实施与交付：负责海外技术支持团队、合作安装商、经销商技术人员的培训交付工作，采用线下集中授课、现场实操带教、线上远程教学等多种形式，重点覆盖产品认知、安装规范、并网调试、故障排查、维护保养、安全操作等核心技能，确保学员全面掌握岗位所需技术能力。
4. 培训效果评估与优化：建立全周期培训效果追踪与评估机制，通过理论考试、实操考核、现场技能验证、售后工作绩效反馈、学员满意度调研等方式，多维度评估培训成效；基于评估结果与业务反馈，持续优化培训课程内容、授课方式与考核标准，提升培训针对性与实效性。
5. 培训资源与档案管理：统筹管理海外培训物资（教材、实操工具、教具、测试设备等），制定物资采购、调配、维护计划，保障培训顺利开展；建立健全培训档案体系，记录学员培训报名、考勤、考核结果、认证资质等信息，形成完整的培训数据台账，支持人才能力追溯与梯队建设。
6. 跨部门协同与需求对接：紧密对接研发、产品、海外销售、售后技术支持等部门，定期收集产品最新技术信息、海外市场需求变化、售后高频问题、客户反馈痛点等，将业务需求转化为培训重点，确保培训内容贴合海外业务实际场景。
海外培训支持与协作：配合海外市场拓展计划，提供短期海外出差培训支持，适配当地文化习俗与语言环境开展培训；搭建海外培训讲师赋能体系，培养本地兼职讲师，提升培训覆盖范围与响应速度
1.负责项目的计划制定、进度驱动和跟踪、风险识别以及应对，确保项目按计划完成；
2.统筹产品-工程-算法团队协作、协调需求对接、资源分配优化、质量管控及敏捷迭代保障全流程；
3.及时发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险；挖掘项目痛点，提升整体协作和交付效率。
物理教师(青年教师)20-30K/月
到岗时间： 2026-08-17
工作内容：
1. 负责初中/高中年级物理教学工作；
2. 负责物理学科课程研发工作；
3. 定期与家长进行教学沟通，反馈学生学习进度与效果；
4. 积极配合学校分配的其他工作及任务。
应聘条件：
1. 年龄45周岁以下，硕士以上学历，专业对口；
2. 具有名校教学背景。
到岗时间2026年8月