薪酬概览
平均月薪
¥4000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥2900 - ¥5100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 1 | 100% |
热招职位
电机结构工程师8-13K/月
1、负责电机整体结构设计、出图、样机试制。(三维模型设计，绘制二维图纸，新品手板测试及实验)2、熟悉电机及相关零件(转轴/轴承/密封/电磁件/绝缘件机壳/平衡块)的设计与材料选型，与供应商技术交流沟通，处理技术问题。
3、熟悉电机基本装配工艺(如转轴和定子压装，轴承固定，定子固定等)，了解动平衡标准，根据要求进行设计。
4、了解电机型式试验方法，审核试验报告的正确性和有效性。
5、对电机工艺有一定了解，试产、量产中出现的电机问题可以进行跟踪解决任职要求:
1、40岁以下，统招本科及以上(优秀者可放宽至大专),自动化、电机相关专业。
2、具有2年以上结构设计经验，了解金属件，塑料件等材料。
3、熟悉电机特性及应用、开发流程、量产流程、设计失效分析和其他质量工具知识。
4、精通CAD、SolidWorks设计软件，具备良好的三维建模。
5、有谐波减速器与电机匹配设计经验者优先。
6、工作态度端正，有责任心上班时间:8:00-12:00 13:30-17:30公司介绍:
1、福利:五险一金，公司自有饭堂，提供中晚餐，每周六水果固定加餐，节假日按劳动法，传统节假日礼品、团建等2、发展:无框力矩电机，朝阳行业，核心岗+技术壁垒高+国产替代红利+扁平化管理，充分授权。
3、环境:高精尖产品，业务快速发展，订单稳定，研发投入大，领导者年轻有格局活力、团队年轻，人际关系简单。
1、负责大模型及 AI 系统的安全风险评估与红队测试，挖掘提示注入、越狱攻击、Agent 越权、数据投毒、对抗样本等漏洞。
2、设计并落地 AI 安全防护方案，包括安全对齐、内容安全过滤、异常检测、模型鲁棒性增强等。
3、构建 AI 安全监控、检测与响应体系，处理高敏感安全事件，并沉淀 SOP 与工作流。
4、跟踪前沿 AI 安全研究（对抗机器学习、LLM 安全、Agent 安全等），并快速转化为产品能力。
5、设计并落地 AI 安全评测方案与评测集，全方位评估 AI 系统的安全风险，量化模型与应用的安全水位。
6、与算法、产品、工程团队协作，推动 AI 安全标准、流程和最佳实践落地。
7、编写安全评估报告，开发自动化安全工具与流程。
焊工5000元/月
男 20—40岁 月综合工资：5000元/月起 要求：1）一年以上五金氩焊/CO2焊工作经验； 2）能够独立看图作业； 3）有焊工证优先。薪资福利：基本工资1808元/月+岗位/技能工资（0~2000元不等）+特岗工资100元+全勤及绩效奖金250元/月+加班费+工龄奖+年终奖
电工面议
1、持有效电工证，能适应各地出差2、电气专业毕业，熟悉电路图，能看图接线，服从安排，有良好的团队精神和责任心。
3、有两年以上电气设备安装调试工作经验优先
1.熟悉商务配件（移动电源/充电器/个护小家电/音频）等相关消费性电子产品质量流程标准，定期优化更新输出（商务配件**质量标准）；
2.有较丰富的消费性电子产品新产品设计评审经验（如图纸评审、技术方案评审、DFMEA评审等),从质量、可靠性、可制造性、可测试性、合规性等角度提出专业意见，确保潜在风险被充分识别到；
3.主导设计失效模式与影响分析（DFMEA)，评审过程失效模式与影响分析（PFMEA）；
4.基于DFMEA和PFMEA的输出，主导制定新产品质量控制计划划（QCP）；
5.参与制定产品可靠性测试方案与标准（ORT）；
6.跟进试产各阶段生产验证（EVT,DVT,PVT,PP）,通过试制过程的问题，推动研发设 计，制造工艺等部门进行分析与改善；
7.定期收集售后讯息统计分析并预警质量风险协助推动改善（售后月度分析&关键项目售后统计&远程分析报告）；
8.历史经验训总结与知识库建立，将项目开发过程中的质量问题与解决方案进行总 结，将典型问题反馈到未来的DFMEA和设计规范中，防止问题重复发生。
1. 负责手机项目中材料研究、开发和应用，包括金属、玻璃、塑胶、陶瓷等；
2. 评估材料的物理、化学、机械性能，确保其符合手机设计要求和行业标准；
3. 进行材料性能测试和验证，确保材料质量和可靠性；
4. 跟踪行业新材料发展趋势，探索创新材料在手机产品中的应用；
5. 解决生产过程中与材料相关的技术问题，提供技术支持。
机床维修师傅4000-5000元/月
任职资格：
1、男，年龄27-45之间2、熟悉普通机床维修3、熟悉部分专业数控机床维修4、具备专业钳工基础5、具备初级电工技能工作时间：8：00-12：00 13：00-17：00（26天制）包吃、包住 上班地点：深圳市宝安区福永镇兴益路3号（兴益工业城2楼）附近公交站点：福永卫生监督所联系电话：0755-2770837转822人事部 18695625258 唐小姐
1、进行市场分析和需求预测，根据器件需求和供应环境，制定相应的储备策略，确保供应的稳定性和可持续性；
2、主动监控和优化关键器件的库存水平，实施库存控制策略，确保库存周转率和成本效率，避免库存积压或短缺；
3、收集并分析物料通用性/复用性、迭代规划、供应趋势、价格趋势等信息，给出战略储备建议；
4、优化战备物料管控流程、运作规则/模型/方法论，并推动IT化管理。
喷涂工程师10000-150000元/月
职责：
1.主要负责溶剂油墨（玻璃基材上喷涂）开发；
2.喷涂油墨工艺风险性评估；
3.油墨相关深入研究，数据收集，实践运用；
任职资格：
1.本科以上学历，化工或高分子材料相关专业（有树脂合成经验优先）；
2.有油墨、涂料（手机树胶喷涂）研发相关工作经验，应届毕业生可接受；
3.掌握分析材料化学检验手段，气质联用、红外、热重等；
4.热爱从事油墨行业
建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。
1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度；
2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则；
3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果；
4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案；
5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。
1.负责《三角洲行动》版本及节点的内容传播策略制定，深度洞察FPS行业与用户诉求并跟进全周期落地；
2.策划并执行短视频、直播、话题及媒体稿件等三方内容传播，把控三方内容制作品质并对传播效果负责；
3.主导线下展会或者现场的三方达人内容产出和传播，确保线下热度和线上传播效果。
