薪酬概览
平均月薪
¥20500
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥16200 - ¥24700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
1. 战略级法律架构设计与合规支持：为超高净值客户提供家族财富传承、跨境投融资、企业合规治理等领域的法律咨询服务，并评估与建议考虑法律风险后的解决方案。
2. 全周期客户服务与高客经营：服务可投资资产超3000万元的超高净值客户，深度参与家族办公室客户法律筹划，协同投顾提供“法律+金融”一体化服务。主导客户年度法律检视会议，解读政策变化（如CRS、FATCA）。
3. 机构客户与金融产品合规赋能：协助总行制定私人银行法律合规SOP，完善客户适当性管理、销售话术及争议解决机制。
4. 生态资源整合与品牌建设：策划超高净值客户法律专题报告，支撑私行高客沙龙、行业峰会等品牌活动。
1、协助完成现金管理产品投资运作相关工作，包括但不限于市场研究、投资决策、日常交易、头寸管理等；
2、协助现金管理产品相关投资策略的挖掘和研究；
3、参与业务数据的统计分析、投资管理相关系统建设等。
【律师方向】
1. 战略级法律架构设计与合规支持：为超高净值客户提供家族财富传承、跨境投融资、企业合规治理等领域的法律咨询服务，并评估与建议考虑法律风险后的解决方案。
2. 全周期客户服务与高客经营：服务可投资资产超3000万元的超高净值客户，深度参与家族办公室客户法律筹划，协同投顾提供“法律+金融”一体化服务。主导客户年度法律检视会议，解读政策变化（如CRS、FATCA）。
3. 机构客户与金融产品合规赋能：协助总行制定私人银行法律合规SOP，完善客户适当性管理、销售话术及争议解决机制。
4. 生态资源整合与品牌建设：策划超高净值客户法律专题报告，支撑私行高客沙龙、行业峰会等品牌活动。
1. 战略级资产配置与策略输出：基于宏观经济、政策趋势及全球市场动态，联动投研团队开发超高净值客户定制化策略，推动策略模型迭代与绩效归因分析，确保策略收益风险比持续优化。
2. 高净值客户全周期服务方案设计 ：服务可投资资产超3000万元的超高净值客户，结合KYC/KYP深度分析，设计涵盖财富增值、税务筹划、家族信托、慈善架构等综合解决方案，协同投顾完成客户陪访、账户检视及产品定制。
3. 私募与海外产品专家职能：深度参与私募基金与海外产品尽调与产品引入，推动创新产品上架及存续期管理。
4. 投后管理与风险控制：搭建组合绩效监控系统，实时跟踪收益来源、风格漂移及回撤控制，定期向客户及团队输出投后报告，触发阈值时启动快速再平衡机制。
5. 前线赋能：沉淀策略库、案例库、话术库，主导私行PB培训及路演支持，提升团队资产配置服务能力。
【资产配置专家方向】
1. 战略级资产配置与策略输出：基于宏观经济、政策趋势及全球市场动态，联动投研团队开发超高净值客户定制化策略，推动策略模型迭代与绩效归因分析，确保策略收益风险比持续优化。
2. 高净值客户全周期服务方案设计 ：服务可投资资产超3000万元的超高净值客户，结合KYC/KYP深度分析，设计涵盖财富增值、税务筹划、家族信托、慈善架构等综合解决方案，协同投顾完成客户陪访、账户检视及产品定制。
3. 私募与海外产品专家职能：深度参与私募基金与海外产品尽调与产品引入，推动创新产品上架及存续期管理。
4. 投后管理与风险控制：搭建组合绩效监控系统，实时跟踪收益来源、风格漂移及回撤控制，定期向客户及团队输出投后报告，触发阈值时启动快速再平衡机制。
5. 前线赋能：沉淀策略库、案例库、话术库，主导私行PB培训及路演支持，提升团队资产配置服务能力。
【教育专家方向】
1. 全周期教育规划与方案定制:为超高净值家庭子女提供3-24岁全链条教育规划，涵盖国际学校择校、K12学科提升、本硕博留学路径设计，确保升学目标与家庭财富传承需求深度契合。基于客户子女的学术能力、兴趣特长及家庭资源，制定个性化教育方案，整合竞赛培训、夏校申请、背景提升等资源，提升全球名校录取竞争力。
2. 全球教育资源网络搭建与维护:动态跟踪教育政策变化，及时调整规划策略，规避政策风险。
3. 高端客户陪伴式服务与家族教育传承:为平安私行顶私客户提供“教育+财富”双轨服务，协同家族办公室设计教育信托、跨境资金规划等方案，保障教育资金安全与传承效率。主导客户年度教育检视会议，解读录取结果、优化后续规划，并提供移民身份与教育路径的协同方案。
4. 市场洞察与品牌赋能:支持私行高客活动策划。协助投顾开展教育主题路演，转化潜在客户需求，提升客户粘性与AUM贡献。
1.负责量化投资策略的全流程研发，涵盖因子挖掘、模型构建、历史回测、参数优化与实盘迭代；
2.聚焦股票多因子、统计套利、事件驱动、指数增强、市场中性等主流策略方向，搭建稳定高效的投资模型；
3.管理或评价量化投资组合，动态监控策略运行、市场数据与组合风险指标，在授权范围内执行交易与组合调整。
1、设备资产全生命周期管理1）建立并维护机器人设备资产台账，实现从采购入库→调配使用→维修保养→报废处置的全链路管理2）制定并执行设备定期维护保养计划，协调硬件厂商完成故障维修，管控维修时效与成本3）参与新型数据采集设备的采购评估与选型论证，输出设备性能测试报告与采购建议4）建立设备借用、调拨、盘点等标准化流程与管理制度，确保账实一致2、数据采集场地运营管理1）负责数据采集工厂/场地的日常运营管理，包括场地使用排期、环境维护、安全巡检等2）对接物业、施工方等外部资源，保障场地基础设施（电力、网络、空调等）的稳定运行3）参与新场地的选址评估、装修规划与建设推进，确保场地满足多类型机器人数据采集需求4）建立场地使用管理制度，优化空间布局，提升场地复用率与坪效3、数据分析与效率优化1）统计分析设备利用率、故障率、维修周转时长等核心指标，定期输出资产运营报告2）基于数据洞察，识别设备闲置、瓶颈等问题，提出资源配置优化方案3）搭建设备/场地管理看板，实现资产状态的可视化与实时监控4）结合业务产能需求，输出设备/场地资源的前瞻性规划建议5）管控硬件与场地成本：追踪设备采购、维保、场地租金等支出，通过数据分析识别成本优化机会点，输出硬件/场地成本优化建议；注意：外包人力成本由用工管理岗负责，本岗位聚焦硬件与场地成本
1、策略研究与组合构建：参与各类投资策略的深入研究，基于研究成果协助构建、测试和优化投资组合；
2、研究支持与报告撰写：完成投资团队交办的研究分析、数据整理及报告撰写等工作；
3、协助完成投资组合管理： 协助完成日常投资组合管理相关工作，包括头寸管理、业绩归因、收益测算等。
1、参与多策略（如权益、含权类、量化类等）研究和投资，推动多策略投研体系建设；
2、负责多策略管理，对策略的投资业绩负责；
3、迭代策略投研，推动创新策略研究；
4、参与理财投资业务相关日常管理工作，如组合管理、投资交易、路演支持等工作。
1. 全周期教育规划与方案定制:为超高净值家庭子女提供3-24岁全链条教育规划，涵盖国际学校择校、K12学科提升、本硕博留学路径设计，确保升学目标与家庭财富传承需求深度契合。基于客户子女的学术能力、兴趣特长及家庭资源，制定个性化教育方案，整合竞赛培训、夏校申请、背景提升等资源，提升全球名校录取竞争力。
2. 全球教育资源网络搭建与维护:动态跟踪教育政策变化，及时调整规划策略，规避政策风险。
3. 高端客户陪伴式服务与家族教育传承:为平安私行顶私客户提供“教育+财富”双轨服务，协同家族办公室设计教育信托、跨境资金规划等方案，保障教育资金安全与传承效率。主导客户年度教育检视会议，解读录取结果、优化后续规划，并提供移民身份与教育路径的协同方案。
4. 市场洞察与品牌赋能:支持私行高客活动策划。协助投顾开展教育主题路演，转化潜在客户需求，提升客户粘性与AUM贡献。
1、客户活跃与粘性维护：负责长尾客户的需求承接和服务陪伴，即时响应客户投资疑问；通过投资干货分享、低门槛投教内容推送，市场机会解读等，推动客户持续活跃，提升粘性；
2、资产引入与价值提升：挖掘客户外部资产潜力，跟踪客户资产变动，适时提供资产优化建议，助力客户资产保值增值，提升客户资产规模；
3、 善用工具拓展服务半径：灵活思考，善用AI工具及创新经营手段（如社群、直播、短视频等，实现服务效率增长及服务覆盖面提升。
4、服务合规与记录管理：严格遵守证券行业监管规定，确保服务内容合规，并有效记录形成完整客户服务档案。